テラル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★創業105年、ポンプ、送風機、水処理設備等の製造販売を行う国内トップクラスのシェアを誇る安定企業★年間休日120日／5日以上の連続休暇取得可能◎
常に時代の先を見据えた開発設計を手掛けてきた当社ですが、この度は産学官連携による【超電導技術】を駆使した新規事業に向けて、メンバーを増員募集しています！

■業務内容
非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の機械設計（要件定義・全体設計・構造設計・機構設計・テスト）を行って頂きます。
※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務は決定致します。
※開発ツール：SolidWorks、AutoCAD
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
技術部隊、営業部隊と合わせて現在6名程度が在籍しています。商品化に向けて今後も増員を予定しています。

■プロジェクトの特徴
新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。
https://teral-saiyo.com/project/story03.html
https://www.chusho.meti.go.jp/sapoin/index.php/cooperation/project/detail/4328

■超電導技術について
超伝導技術は医療機器や半導体、電気自動車に応用されていますが、産業機械業界ではまだまだニッチな技術となっております。

■やりがい
同プロジェクトは当社にとっても大きな挑戦です。
その為、予想しないトラブルが起きうることも想定できますが、業界としても技術が確立していない中、商品化段階からプロジェクトの中核として活躍できますので、やりがいも大きいと考えています。

■当社の特徴
創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98％を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品を届けできることを、グループを挙げて目指しています。

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

正社員

広島県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市御幸町大字森脇230
勤務地最寄駅：JR福塩線／万能倉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20〜30時間程度（ノー残業デーあり）■ノー残業デー（毎水曜、第1金曜）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円
固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋諸手当
※年齢・経験・能力を考慮して決定。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分
■年収例：
470万円 ／ 33歳 ／月給30万円＋賞与
500万円 ／ 38歳 ／月給33万円＋賞与
520万円 ／ 41歳 ／月給34万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者4,000円／子1人4,000円※上限3名
住宅手当：20,000円〜27,500円　※社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜資格支援制度あり＞
技術士、CAD機械製図技能士、3次元CAD利用技術者

＜その他補足＞
■資格手当
■出張手当
■企業型確定拠出年金
■保養所（木曽）
■各地リゾートホテル会員
■リフレッシュ休暇
■ノー残業デー（月5〜6日）
■社内表彰制度有
■社内分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2〜3日程度　祝日の振替あり

2024年4月26日