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＜「名探偵ピカチュウ」などを手掛けるポケモン原作3社のうちの1社＞

コンシューマーゲームやスマートフォンアプリにおける、CGアニメーションデータの作成などをご担当いただきます。

■業務詳細：
・コンシューマーゲーム、またはスマートフォンアプリのCGアニメーション作成
・映像、印刷媒体向けCGアニメーション作成、絵コンテ、Vコンテ作成
・必要に応じて、社内スタッフ、外部スタッフのクオリティチェック、スケジュール管理など

■デジタル開発本部およびポケモンCGスタジオについて：
ビデオゲームソフト『ポケットモンスター』シリーズおよびポケモン関連コンテンツに使用するポケモン3DCGの制作、クリーチャーズの企画制作によるデジタルゲームの開発を行っています。
CGアニメーターとして作成するアニメーションの多くはポケモンが対象となるため、人型はもちろんのこと、人型以外の作成スキルも重視しています。

■業務の流れ：
ポケモンCGモデル作成においては、株式会社ゲームフリークから提供されたイラストをもとに、ポケモンの色や形状などの設定について詳細な打ち合わせを行い、モデラーとアニメーターで骨格やギミック等の作成方針を決定します。
その後、キャラクターモデラーによるスキニング調整の後、アニメーターがリギング、アニメーション制作を行います。
クリーチャーズ企画開発のゲームにおいては、キャラクターデータ制作に際してのデザインや表現手法等の提案、仕様策定等、ゲームCGデータに関連する初期段階から関わることができます。

■当社の立ち位置：
ポケモン原作3社のうちの1社です。当社のポケモンCGスタジオが保有しているポケモンのCGモデルは、『ポケットモンスター』シリーズおよびポケモン関連コンテンツにおけるリファレンスモデルとしての役割を持っています。ポケモンコンテンツの上流に近い環境で業務に取り組めます。

■チーム体制：
デジタル開発本部とポケモンCGスタジオ本部であわせて42名のアーティストが在籍、そのうち、3DCGアニメーターは約15名程度（2023年4月時点）

■魅力：
業界最高水準の業務環境であると自負しています。標準で用意されるPCはハイスペックかつ必要に応じて個人の希望にも沿うことができ、モニターの2台利用なども可能です。

CGデザイナー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
16分割（12回を月額給与として、残り4回を賞与として支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,661,920円〜4,398,512円
固定残業手当/月：83,630円〜100,093円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
312,500円〜375,000円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しています。
※給与詳細は、経験、能力により応相談
■昇降給：年2回（半期毎の業績評価による）
■賞与：年2回+特別賞与
※特別賞与…会社の業績および個人の評価結果（業績評価）に応じ、3月末に支払われることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナーや研修受講
■インプットサポート（自学のための経費を一部会社が負担）
■資格取得サポート制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金制度
■昼食代補助（会社指定の店舗／上限1日1,500円）
■オフィス内 無料自動販売機設置（飲料）
■ジョブリターン制度
■独立開業チャレンジ制度
■健康診断
■ストレスチェック
■副業可※当社規定による
■保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
＜多様な働き方が可能＞
公共交通機関が混雑する時間を避けての「時差出勤」、出社勤務と在宅勤務を織り交ぜた勤務スタイルなど、環境やチーム、職能に応じた柔軟な働き方を推奨。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）

2024年4月11日