1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. 品川区 >
  5. 企画・管理・事務 >
  6. 企画・マーケティング系 >
  7. 営業企画・販促戦略 >
  8. ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 完全週休2日制
  • 社宅・寮・住宅補助あり

ハイアス・アンド・カンパニー株式会社

【目黒】マーケティング担当(微経験可)◆住宅・不動産・建設業界特化のコンサルティング企業/リモート可【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

求人更新日:2024年4月11日

募集要項

仕事詳細
【BtoB/BtoC向けのマーケティングスタッフ/土日祝休み/年間休日125日/リモートワーク可】

■ポジション概要:
当社の取り扱う商材(R+house、リライフクラブ、不動産相続の相談窓口、家価値60年サポート、HySPEED工法、デコス・ドライ工法、GARDENS GARDEN)の、BtoB/BtoC向けのマーケティング業務を担っていただきます。SEO対策や各種SNS を主体としたWebマーケティング等を駆使し、会員企業向けのデジタルサービス品質向上、会員企業の集客力強化、社内生産性改善をミッションとして取り組んでいます。

■具体的な業務内容:
・マーケティング/Webに関するデータ管理、分析、改善
・広告代理店等との調整業務、及び出稿コンテンツの制作ディレクション
・サイト集客、リスティング運用、広告運用、一部加盟店への提案
<使用ツール>Zoom、Slack、Google Workspace

■組織構成:
20代-40代までの8名で、領域長(男性)、ゼネラルマネージャー(男性)、リーダー(女性)、メンバー(男性1名女性4名)の構成になります。他に派遣社員・パートが4名にいます。

■入社後の流れ:
座学研修を1週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。

■当社の想い:
「地域最高のすまい体験を提供する」を経営理念に、すまいの検討、購入、定住、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員(加盟店)を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。
日本の住宅の多くを建てているのは中小の工務店であり(市場の70%以上)、大手ハウスメーカー様に比べると、性能を追求した商品開発に手が回っていないことがほとんどです。弊社は会員である中小の工務店様に対して、大手ハウスメーカー様に対抗できる性能に優れた住宅サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行なっております。
当社の成長=会員利益の最大化にあり、(1)会員価値を最大化するための事業開発(2)会員が事業を立ち上げるための導入施策(3)会員が事業成長するための研修支援(4)会員の地域ブランド化のための集客支援の4つ注力をしています。

■「従事すべき業務の変更の範囲」:会社の定める業務
職種
営業企画・販促戦略、マーケティング
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング4F
勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ南北線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※1日の標準労働時間:8時間
最寄り駅
<勤務地補足>
■「就業場所」:会社の定める場所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与・年収
<予定年収>
402万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,300円〜405,000円
固定残業手当/月:63,700円〜95,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
335,000円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定
■給与改定:年2回(4月、10月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅制度(転勤時)
社会保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援
■フレッシャーズフォロー制度:入社して1ヶ月程度、業務以外の部分で疑問点やお困り事を相談できる場を用意、社員をアサインします。

<その他補足>
■業績連動手当(営業社員の新規受注を対象)
■単身赴任/一時帰省手当(単身赴任者を対象)
■基本車両手当(自家用車を業務に使用する社員を対象)
■従業員持株制度(入社3ヶ月目以降加入可)
■確定拠出年金制度(掛金補助あり)
■簡単社食サービス(オフィスグリコ)
■ラフォーレ倶楽部の福利厚生サービス
■インフルエンザワクチン接種補助(自己負担なし)
■社員紹介制度
■くふうカンパニーグループ社員優待特典
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)
求人更新日
2024年4月11日

求人の募集元企業

会社名
ハイアス・アンド・カンパニー株式会社
(企業カナ名称:ハイアスアンドカンパニー)
本社所在地
東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5F
資本金
1,401百万円
従業員数
198名
平均年齢
36歳
売上高
7,512百万円
経常利益
533百万円
URL
http://www.hyas.co.jp/
事業内容
■事業内容:
住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

応募方法

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか必須
・BtoC企業におけるUI/UX改善による媒体力強化経験
・BtoC企業におけるWEB広告運用経験(検索連動広告、SNS広告)
■歓迎条件:
・サイト改善/デザイン変更のディレクション経験
・Google AnalyticsやGoogleタグマネージャーの活用経験
・KPI設計を自ら行なった経験
・自社セミナーの企画・運用経験
・パワーポイント等での企画書・ホワイトペーパー作成能力
・BtoB企業におけるソリューション提案型の営業経験

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

無料エージェントサービスに申し込みいただくと、dodaの専門スタッフが、あなたの希望に合った非公開求人をご紹介、転職活動を徹底サポートいたします。
◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
◆特徴2 あなたに合ったの様々な求人が豊富。doda限定の求人も。
◆特徴3 応募書類の書き方指導や、万全の面接対策はもちろん転職活動全般の相談・疑問にも対応。
◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。

doda(デューダ)

必読

この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。

※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。

応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約 個人情報の取り扱いについて

求人更新日:2024年4月11日

営業企画・販促戦略の他の求人はこんなものがあります

お仕事探しアドバイス

この求人のような建材・住設機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建材・住設機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:591万円です。男女比は男性・91%:女性・9%で、平均年齢は57歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が34%・就業中の人が66%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建材・住設機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

職務経歴書作成ナビ すらすら書ける!職務経歴書作成のコツ