明星産商株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜誰もが知る『あの商品』作っています！売上150億／従業員数600名／全社員ベースアップ／完全週休2日（土日）／年休118日／国内トップクラス実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー〜
【主要取引先】ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／小林製薬／大王製紙／大日本印刷ほか国内トップクラスの大手化粧品・医薬品メーカー

■仕事内容：
大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEMを行う同社にて、製品の開発・設計を行うお仕事です。
部署名こそ「営業部」での業務ですが、販売業務ではなく製品開発を主体とした内容です。
お客様との製品企画からターゲット客層に合わせた製品仕様の検討、工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整、
量産化に向けた試作や製造部門との連携、見積作成、納期調整、契約締結など。
相談段階の対応から、最終製品できたものを届けるまでの一連の業務です。

■業務特徴：
（1）お客様から頂いた「こんな製品は作れませんか」といった依頼を元に、自社でその製品を作ることが出来るか、もしくは「もっとこうした方が良い」といった内容を検討していきます。お客様と直接会話し、お客様の想いを「求められた品質・コストで形にする」必要があり、社内外調整〜製品が立ち上がるまでを見届けるお仕事となります。
複数の製品対応があるため、業務は2人でペアとなり進めています。
企画の多くはお客様から相談が来ますが、時には「社内技術から生まれる新製品」をお客様に提案し、弊社で製造させて頂きお客様の製品として販売して頂くこともあります。
（2）取扱製品が多く、製品設計時には薬事関連や危険物関連の知識も必要となります（こういった知識は業務の中で身に付けていけるため、未経験で大丈夫です）。
なかなか守備範囲も広く大変ですが、製品化するにあたって苦労もある分、自分自身が開発に携わった製品が実際に販売されたときにはやりがいや達成感を感じることが出来ると思います。
（3）製品設計の役割が大きい割には取扱製品が工業製品としてはシンプルなのでCAD等のスキルは不要、主にExcelなどを使用して社内指示の書類作成をしています。

製品開発(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

正社員

高知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：高知県南国市岡豊町八幡411-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度（繁閑により前後あり）

＜転勤＞
無
制度上ございますが、希望に反する形での転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
その他固定手当/月：8,000円〜50,000円

＜月給＞
218,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安）
■決算賞与（6月）※業績による
■モデル年収：部長：800万~　課長：600~700万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅から会社までの距離により支給額を確定
家族手当：配偶者1万　お子様5千円(高校生に限る)
住宅手当：※支給条件あり
寮社宅：※支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金もあり

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■地域手当　高知8,000円　岡山15,000円　大阪28,000円　東京38,000円
■役職手当、資格手当、家族手当
■慶弔見舞金
■進学手当（子どもが大学へ進学した場合、毎月2万円支給）
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■レクリエーション（社員旅行・社内交流会など）
■リモートワーク推進（東京・大阪エリアなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年間休日118日＋計画有休5日
祝日は会社カレンダーによる。
長期休暇はGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7〜9日)
有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇制度

2024年4月11日