旭化成株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

「DXによる製造現場の革新、競争力強化」として、以下項目の実現に取り組みます。
　　・生産現場の生産性向上・品質の安定化/向上
　　・現場の熟練者ノウハウの形式知化と現場活用
　　・生産管理・品質管理・物流管理の高度化
これら実現のため、製造現場の課題を明確化し、開発・検証・導入を繰り返し行い、製造現場の高度化を実現します。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

■具体的な業務内容
・製造現場の各種データ (DCS/PLC/センサーや検査機器等）を取得・加工・処理して、生産状況の見える化を実現
・ITツール (タブレット、スマートグラス等) の活用による現場作業の生産性の向上、作業負担の軽減、安全性の向上
・生産管理・品質管理・物流システムの設計・導入による高度化・効率化の実現
　（自社オリジナルパッケージや他社パッケージを扱うこともあれば、スクラッチ開発となることもあります）

■アジャイル開発について
アジャイル開発手法の一つであるスクラムを用いて、上記のようなDXテーマに取り組みます。
＜業務の流れ＞
　スクラムチーム：　3名〜10名程度　※テーマの規模による
　1スプリント期間： 1週間〜2週間程度
　1スプリント内の主なイベント： スプリントプランニング、デイリースクラム、
　　　　　　　　　　　　　　　　スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ
■アジャイル手法の習得
社外研修受講と社内勉強会を通して育成いたします。
学びを実践に活かしながら習熟度を上げていくことができます。

■キャリアパスイメージ
＜１〜３年後＞
・スクラムチームの開発者として、自身の開発力で旭化成の製造現場の高度化を推進していただきます。
・業務を通じて、技術力やコミュニケーション力を磨き技術者として成長していただきます。
＜３〜５年後＞
・スクラムチームのスクラムマスターとして、チームを率いて旭化成の製造現場の高度化を実現していただきます。
・適性に応じて、組織のマネジメントにも携わりながら若手の育成も担っていただきます。

■出向先情報
旭化成エンジニアリング株式会社

■勤務時間補足
川崎9:00〜17:45／富士8:30〜17:15／守山8:15〜17:00／延岡8:00〜16:45

制御系プログラマ、社内システム開発・運用

正社員

神奈川県、静岡県、滋賀県、宮崎県

＜勤務地詳細1＞
旭化成エンジニアリング株式会社 川崎事業場
住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
旭化成エンジニアリング株式会　静岡県富士市
住所：静岡県富士市鮫島2-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
旭化成エンジニアリング株式会社　守山事業場
住所：滋賀県守山市小島町515
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
＜月平均時間外労働＞20〜30時間程度

＜勤務地補足＞
上記もしくは旭化成エンジニアリング株式会社 延岡事業場（宮崎県延岡市旭町2-1-3／屋内喫煙可能場所あり）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
582万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,350円〜

＜月給＞
226,350円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.53ヶ月）
■参考年収：
30歳/月給：332,000円　年収：5,820,000円
35歳/月給：403,000円　年収：7,060,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度　等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

2024年4月11日