株式会社リョーキ　の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【コロナ禍でも売上増！創業以来50年以上黒字の安定基盤／年間休日115日／研修体制充実／中国地方エリアでの認知度・信頼度抜群】

■業務内容：
建設機械や発電機等のレンタルを行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。本求人では特に広島に本社や支店のあるゼネコンに対して、同社が保有している機器のレンタル提案を行います。既存のお客様もいらっしゃいますが、メインは新規開拓での営業を想定しており、開拓・深耕、営業訪問や案件受注、それに伴う付帯業務（請求など）をお任せいたします。入社後、商品知識・業務知識については実機を通じて十分な研修を実施しますが、これまでのご自身の営業経験を活かしていただきながら積極的に新規先にアプローチのできる、自走可能な方を求めます。ゼネコンに対しての提案となるため、建機が貸し出される現場は大規模な工事も多く、街のランドマーク建造案件にも関わることが可能です。
なお、メンテナンスやドライバー業務は専任者が担当いたします。
■同社の求める人物像：
建機レンタル事業のパイオニアである同社。その事業は、創業以来、脈々と社内に受け継がれている「顧客第一主義」の企業理念のもと、多くのユーザーの支持を受け、事業分野も着々と発展してきました。そして21世紀に入った今日、同社は、さらなる成長を期す節目を迎えています。発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。
■配属先人員情報と募集背景：
広島建築営業所 営業4名（所長49歳、20〜40代各1名ずつ）
業務量増加のため、増員での採用を検討しています。
■同社の特徴・強み：
1965年創業、広島本社の企業である同社は、創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。売上も毎年順調に推移しており、コロナ禍となった2020年6月度の売上高についても前年（254億）より向上し260億となっております。同社の事業は不況の煽りを受けにくい業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。安定した基盤の上でスキルアップできる環境が同社にはございます。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

広島県

＜勤務地詳細＞
広島建築営業所
住所：広島県広島市南区出島2-14-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間■変形労働時間制（1年単位）1週間あたりの平均労働時間は40時間

＜転勤＞
当面なし
所長級を除き、無理な転勤は基本的にございません。

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜450,000円
固定残業手当/月：44,500円〜91,000円（固定残業時間27時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,500円〜541,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※過去実績…平均4.7ヶ月
【モデル年収】
年収550万円 入社4年目 メンバー　31歳（月給29万円＋残業代＋賞与）
年収850万円 入社7年目 所長　41歳（月給50万円＋賞与）
※昇給および賞与は、入社6カ月経過後より対象となります。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度あり（転勤の場合）※自己負担15％
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は2ヶ月の本社・工場研修を行います。基本的な商品知識からじっくり習得することが可能です。（本社より遠方へ配属の方は会社負担のウィークリーマンションにて対応します）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■育児休業、介護休業（取得実績あり）
■資格支援制度（建設機械整備技能士1、2級取得時手当支給）、資格取得応援制度
■役職手当
■社員旅行
■県外からの入社者向け住宅手当制度
∟自己負担額15％程度、居住地域により上限額変動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日・祝日、原則隔週土曜日（会社カレンダーによる）、夏季、年末年始

有給休暇は入社半年後に10日付与

2024年5月9日