東レエンジニアリング中部株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東レGの安定基盤・転勤なし・専門スキルを高め必要不可欠な人材へ〜

■職務内容：
中部地区にある東レの各工場に向けた生産設備の新設、更新、改造工事の設計または施工管理を担当頂きます。今回の求人である「名古屋施設部」は東レ名古屋事業場内に常駐し、場内での設備工事に関する設計および施工管理を担当していただきます。
・設計業務…顧客先より入手した仕様書を基に、ベンダーが作成した図面の確認や簡単な修正を行ったり、フロー図や配管経路図などを作成して頂きます。
・施工管理業務…元請け会社としてベンダー管理(安全・品質・予算・工程等)をして無事故・無災害での完工・検収を目指します。

■身に付くスキル：
プラント施工は施工管理技術者として流体力学、合成化学、システム工学、計装などの知識を身につけることができます。パイプやダクト、実験槽、処理槽は常に気体、液体、電気と接するため、改修工事の頻度が高いことが特徴です。配管施工は、空調・給排水に不可欠なパイプやダクトを、狭い建築物の壁の中に効率的に通すことが求められます。
空調・給排水の2本分を通すには空間に余裕がなかったり、吹き抜け階で通す場所が異常に高い等といった現場の困難に対する設計の力が身に付きます。

■配属先：
名古屋施設部は13名（50代1人、40代5人、30代4人、20代3人／内6名出向者）で構成されています。中途は6名で、中途入社者もご活躍頂ける環境です。エンジニアリング事業本部は140名程の社員が在籍しており、ケミカル・食品・水処理などの各種プラント・設備を担当しております。エンジニアリング事業は、顧客毎にプラント事業部・施設事業部・産機事業部の3つに分かれており、今回は施設事業部の募集となります。

■当社について：
同社は 1994 年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の 2 つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラント向けをはじめとする各種プラントや自動車産業向けをはじめとする、各種産業用機械の設計・製作・施工を行っており、メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。

プラント設計、プラント施工管理

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区大江町9-1
勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜30時間程度（繁忙期は50〜60時間程度ですが、閑散期は残業なしで帰れます）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はなし
（各工場への異動はございます。）

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
・昇給：年1回（4月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,500円〜295,000円

＜月給＞
187,500円〜295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※同社規定により個別に決定します。上記の年収は20時間分の残業代を含まれております。
■賞与：年2回（6月・12月）5.45ヶ月※2020年度実績
■30歳未婚：年収450万円（月給26万円） 35歳既婚・子１人:年収530万円（月給30万円） 40歳既婚・子１人:年収600万円（月給35万円）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者24,300円、子2人目まで5,000円/人
住宅手当：独身：月5,200円、世帯主：月11,000円
寮社宅：社内規定の該当者で希望者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術士や施工管理技士等の国家資格取得のバックアップ、OJTによる現場実習 等

＜その他補足＞
■各種手当　有
出張手当、単身赴任手当、資格取得奨励金（5千円〜20万円）
■各種イベント　有
研修旅行（1泊）/サマーパーティ/プロ野球観戦
■東レ及び東レ健保諸設備利用可
■持ち株制度（東レ株の購入補助：有）
■制服貸与
■福祉会　　　　 等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土日休み）
※休日出勤があった場合は振替休日を取得可能
■有給休暇　※有給消化率約80％
（入社時に8日、入社後6カ月にて8日、5年目以降は20日付与）

2024年5月11日