株式会社秀英予備校の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【異業種からの入社多数／2012年より映像授業開始、2020年よりオンライン個別指導を開始し積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供】
■業務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、生徒の質問対応、学習プラン作成、保護者との面談、入学個別相談・生徒募集活動、アルバイト講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務を行って頂きます。秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。
「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。
「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。
■業務の一日の流れ
（1）13:10本部校へ出社、一日のスケジュール確認（2）13:30全体ミーティング（3）14:00アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　（4）15:30　休憩　（5）16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング（6）17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど　（7）22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など
■キャリアについて：スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。
■配属先：フリー社員（全国エリアへの配属）、エリア社員（各エリア圏内の配属）※希望を考慮し勤務地決定
■教育体制：中途入社者は銀行員、公務員、営業、販売サービス出身など様々な方が在籍。入社後本社研修にて校舎運営の基礎を学び、配属後各校舎でOJTを通して実務を習得。先輩社員が全面的にサポートするため1人で悩むことなく気軽に相談しより良い校舎運営を進めることができます。
■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、学校・スクール運営スタッフ

正社員

岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

＜勤務地詳細1＞
三重県内の校舎
住所：三重県内の希望勤務地域（四日市／津／桑名／鈴鹿）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県内の校舎
住所：愛知県内の校舎の希望勤務地（尾張東部・尾張西部・知多・三河）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
静岡県内の校舎
住所：静岡県内の希望の地域の校舎（東部／中部／志太／西部から選択）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
13:30〜22:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均17時間程度となります。

＜転勤＞
当面なし
勤務地の希望などは面接時にご相談ください。こちらの求人はエリア社員での求人となります。
※東海エリア（愛知・岐阜・三重）を転勤範囲に含みます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
310万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,900円〜

＜月給＞
230,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、23時間0分相当〜、34,100円〜を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力を考慮し決定致します。
月給（初任給）：22万9100円以上
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき上限3万5千円まで支給
寮社宅：単身用／フリー社員1万9千円／エリア社員3万円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度有り
・本社研修（入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。
先輩社員（メンター）がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。

＜その他補足＞
■車両手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■育児・介護休暇制度
■永年勤続表彰制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※月の出勤数は夏期講習や冬期講習、授業の状況で変動有り
■週休2日制（水曜日と土日のいずれかがお休みの校舎が多いです）
■夏期/年末年始/GW/有給休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇

2024年4月11日