会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

採用管理システムのご導入企業に対し、
個社ごとに最適な運用設計からカスタマイズ開発のディレクション、仕様調整などを行います。
また、システム納品後は、採用に関する業務の運用支援を企業から受託し行います。

▍具体的な業務内容
・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握
・導入・採用業務の実施に向けたスケジュール作成
・採用管理システムの設定・操作
・学生へのメール送信、説明会や面接の予約・選考案内・合否の通知代行
・カスタマイズ開発のディレクション、要件作成、担当SEへの依頼
・お客様のニーズの吸い上げ、パッケージシステムのバージョンアップ向けた集約

※1名あたり、3～5社担当。1社につき、メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制です。
※リピートのお客様が大半で、中長期的に関係構築することが可能です。
　お客様の採用業務や課題に向き合い、寄り添い、パートナーとして採用活動に貢献します。

▍取引先企業例
大手企業様を中心に幅広い業界において、累計300社の導入実績があります。
パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RICOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等

営業・マーケティングコンサルタント

正社員

東京都

〈勤務地〉
東京都

〈勤務時間〉
09:00~18:00

〈補足情報〉
採用業務のシステム運用を行っている中で、 新卒採用の広報（3月1日）・選考解禁（6月1日）というルールがありますので、 毎年1月～翌5月が繁忙期、その他が閑散期となっております。
繁忙期は残業が発生しますが、閑散期は定時退社している社員も多くいます。

5,000,000円 〜 6,000,000円

〈給与〉
想定年収：500万円~600万円
月給：32万円~42万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■賞与：想定年収に賞与1ケ月分を含む（年2回：12月・7月にて支給）
※業績連動の決算賞与（会社業績、個人業績等によって決定）は年1回別途支給

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：その他、バースデイ休暇、ファミリー休暇など
※有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可

〈福利厚生・諸手当〉
住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当
残業手当、子育て支援手当、 定期健康診断、インフルエンザの予防接種
企業型確定拠出年金、社員持ち株会制度、リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助、公式部活動、社員交流食事会補助
◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。 また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。 感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。

2024年4月3日