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株式会社 水登社
機械オペレータ(建設機械用の配管製作/二見工場)
情報提供元:西神公共職業安定所
求人更新日:2024年4月2日
募集要項
仕事詳細
【二見工場勤務】
機械を操作し、ショベルカーなどの建設機械用の油圧配管を製作
するための切断工程や曲げ工程などの配管加工業務に就いていただ
きます。
※当社では、上記工程程のほか、溶接や金属塗装など、
幅広い工程を社内で一貫して行っております。
≪未経験者でも丁寧に指導しますので、ご応募可能です≫
【仕事の内容】変更範囲:会社内での全ての業務
機械を操作し、ショベルカーなどの建設機械用の油圧配管を製作
するための切断工程や曲げ工程などの配管加工業務に就いていただ
きます。
※当社では、上記工程程のほか、溶接や金属塗装など、
幅広い工程を社内で一貫して行っております。
≪未経験者でも丁寧に指導しますので、ご応募可能です≫
【仕事の内容】変更範囲:会社内での全ての業務
職種
生産・製造スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
兵庫県加古郡播磨町東新島14「二見工場」
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
当社敷地内における所定の屋外喫煙場所のみ喫煙可
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
当社敷地内における所定の屋外喫煙場所のみ喫煙可
勤務時間
就業時間1
8時00分〜16時45分
8時00分〜16時45分
最寄り駅
山陽電鉄 西二見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
給与・年収
191,500円〜285,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
117日
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
*当社カレンダーによる
*年末年始、夏季休暇 他※有給休暇の5日間は計画的付与します
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
117日
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
*当社カレンダーによる
*年末年始、夏季休暇 他※有給休暇の5日間は計画的付与します
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
教育制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入社員研修(3か月間)
・ヒューマンスキル系研修
・テクニカルスキル系研修
・階層別研修
・安全衛生関連研修
可
研修制度の内容
・新入社員研修(3か月間)
・ヒューマンスキル系研修
・テクニカルスキル系研修
・階層別研修
・安全衛生関連研修
資格
免許・資格不問
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
不問
企業の特徴
1.創業86年の歴史を持ち大手企業と安定的な取引を継続。
2.幅広い工程でオールラウンドに活躍できる多能工化を推進。
3.未経験での入社者も多数活躍中。
2.幅広い工程でオールラウンドに活躍できる多能工化を推進。
3.未経験での入社者も多数活躍中。
求人更新日
2024年4月2日
企業情報
会社名
株式会社 水登社
(企業カナ名称:カブシキガイシャ スイトウシャ)
(企業カナ名称:カブシキガイシャ スイトウシャ)
本社所在地
兵庫県神戸市西区室谷2丁目1-2(神戸ハイテクパーク内)
設立日
昭和26年
資本金
9,950万円
代表者
役職
代表取締役
代表者名
平井良治
代表取締役
代表者名
平井良治
従業員数
企業全体
215人
就業場所
29人
うち女性
1人
うちパート
0人
215人
就業場所
29人
うち女性
1人
うちパート
0人
URL
https://suitousha.co.jp/
事業内容
ショベルカーに取り付けるパイプ(油圧配管)の製作
工事現場や災害現場で活躍するショベルカーに欠かせない部品をシ
ョベルカーのメーカーに提供しています。
工事現場や災害現場で活躍するショベルカーに欠かせない部品をシ
ョベルカーのメーカーに提供しています。
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
その他・PR
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 求人に関する特記事項
- ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。
※マイカー通勤は任意保険加入車に限ります。
■ハローワークより連絡のうえ、履歴書・職経歴書・紹介状を
事前に事業所あてに送付してください。
書類選考のうえ、面接日時を連絡いたします。
◆神戸市「こうべ男女いきいき事業所」表彰受賞
(公財)神戸市産業振興財団「神戸発・優れた技術」認定企業 - 年齢
- 年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳のため - 備考
- 月平均労働日数
20.6日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.52ヶ月分(前年度実績)
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
兵庫県内
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで - 育児休業取得実績
- あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
応募方法
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
採用人数
1人
募集理由
増員
募集理由
増員
応募資格
不問
必読
この求人は、当サイト独自の応募サービス「キャリアポスト」を利用して応募します。 キャリアポストとは、当サイトで作成した応募書類を、企業へ郵送するサービスです。※ 郵送費用は当サイトが負担いたします。原則として翌営業日に投函します。
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