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株式会杜 アドバンス通信

鉄道通信工事 施工スタッフ *未経験OK

情報提供元:淀川公共職業安定所

求人更新日:2024年4月2日

募集要項

仕事詳細
JR西日本の在来線及び新幹線の駅舎、駅構内、線路沿線(トンネ
ル内含む)で、電気通信工事をしていきます。日々の運行を、安全
・正確・快適性を確保するための必要な仕事です。入社後は、
実務及び必要な資格取得などを通じて手に職を付けられます。
●具体的には・・・4~15名のチームで作業。現場は京都・大阪
・兵庫がメインで、移動時はチームで車に乗って向かいます。列車
が運行しない夜間の業務が多いですが、作業内容や時間は厳密に決
まっているため、実作業時間は3~4時間程度で終わることもあり
ます。
●施行事例・・・光ケーブル布設工事・各種通信ケーブル接続工事
・駅構内機器室配線・駅ホームITVモニターカメラ設置・沿線設
備の新設及び撤去作業
職種
空調・電気設備・配管設計
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
大阪府吹田市垂水町3丁目3-3
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
22時00分〜7時00分
又は
〜の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間は現場の施工内容により前後します。
最寄り駅
阪急千里線 豊津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
給与・年収
230,000円〜345,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
106日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務日は会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
第一級陸上無線技術士
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
鉄道通信工事を請け負う協力会社であり、公的資格及び鉄道特有資
格等が必要とされますので、専門知識・技能・技術を身に付ける社
員教育に力を入れており、JRから信頼を受ける会社です。
求人更新日
2024年4月2日

企業情報

会社名
株式会杜 アドバンス通信
(企業カナ名称:カブシキガイシャ アドバンスツウシン)
本社所在地
大阪府吹田市垂水町3丁目3-3
設立日
平成14年
資本金
1,000万円
代表者
役職
代表取締役
代表者名
笹田 正和
従業員数
企業全体
18人
就業場所
18人
うち女性
0人
うちパート
0人
URL
https://www.adobans-t.co.jp/company
事業内容
電気通信工事及び消防設備の設計・施工等を行う会社であります。
主にJR電気通信関係工事を請負う西日本電気システム会社の協力
会社です。 (JR西日本の安心安全の一端を担っています)
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

その他・PR

雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
少数精鋭の当社では、人柄を最重視した選考を行っております。
面接はお互いのことを知る場にするため、ざっくばらんにお話し
しましょう。会社見学説明会や質疑応答など、納得してご入社して
いただけるよう対応します。
☆内定までの流れ☆
1 履歴書等による書類選考
2 会社説明会(この時に下記「※」の内容をご説明します。)
3 面接
4 内定
応募から内定まで最短で1か月です。
※内定まえにJRの工事従事員講習を受講していただきます。
※線路内での作業は列車近接作業のため、医学適正検査(視力、聴
力、色覚)が必須です。(検査費用はご負担願います)
トライアル雇用併用求人 期間3ヶ月 日給10000円~130
00円 トライアル対象者 面接します。 ☆担当者より一言☆
弊社は工事会社の為ケガをした際に、本人とその家族へ負担が少し
でもいかない様、全社員が全額会社負担で傷害保険・医療保険に加
入しており、かなり社員思いかと思います。本当に家族を大切にさ
れてる方や将来をしっかり考えている方と一人でも多くお会いでき
ることを楽しみにしています。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
深夜勤務あり/長期勤続によるキャリア形成
備考
月平均労働日数
21.5日

賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)

利用可能託児施設
なし

転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし

再雇用制度
あり
上限年齢
上限 75歳まで
育児休業取得実績
該当者なし
通勤手当
実費支給(上限なし)

応募方法

選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
採用人数
3人
募集理由
増員
応募資格
不問

必読

この求人は、当サイト独自の応募サービス「キャリアポスト」を利用して応募します。 キャリアポストとは、当サイトで作成した応募書類を、企業へ郵送するサービスです。※ 郵送費用は当サイトが負担いたします。原則として翌営業日に投函します。
キャリアポストの注意事項

注意事項をご確認の上、ご同意ください。

求人更新日:2024年4月2日

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