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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 始業10時以降

合同会社Relationship

ゲーム・アプリテスター/未経験OK

合同会社Relationshipの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年6月3日

募集要項

仕事詳細
《テスト案件からスタートして開発にもキャリアアップ可能》
　ロボットに職を奪われない将来性の高いIT業界で、未経験者でも活躍可能！
　ワークライフバランスも大切にできる環境です
　ゲーム好きなら楽しくスキルを身につけ、エンジニアやプログラマーへのキャリアアップ可能

＜初期研修から開始＞
・PC基本操作
▼ITの基礎から学ぶ
　まず「システムとは」「言語とは」などをインプット。指導担当が習熟度を確認するので、最初の一歩でつまづくことは無くスムーズに学んで頂けます。
・資格取得講座
▼エンジニアの基礎を学び、Javaやスケジュール管理など、実務に必要な技術スキルを少しずつ覚えます。
　知識を詰め込んだ後も決して一人にせず、先輩のお墨付きをもらった上での実務デビューです！
・ビジネスマナーに関して

【仕事内容】
・研修後、ITエンジニアとして下記の仕事に携わっていただきます。
　✴︎人気スマホゲームアプリのテスト案件
　　ゲームの動作や機能のテストを通じて、プレイヤーに最高のゲーム体験を提供するお手伝い
　　異なるプラットフォームでのゲームテストを行い、クオリティの向上に貢献。 テスト計画やケースの作成、発見した問題の詳細な報告と開発者との連携。
　　ゲームのプレイ体験や楽しさに焦点を当て、改善提案を積極的に行う。
先輩たちと同じチームでの配属となるため、
困ったこともすぐに相談できる環境です。

経験豊富な当社の先輩エンジニアに囲まれながら
現場デビューを果たせます。
職種
オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
島根県
勤務地（住所）
島根県松江市朝日町（最寄駅：JR松江駅）
転勤の可能性あり
◇ 駅から徒歩5分以内
勤務時間
10:00 ～ 19:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
一時間休憩を含みます
交通
JR松江駅徒歩1分
給与・年収
月給　270000円　～　400000円　（※想定年収　3240000円　～　4800000円）
経験、能力を考慮いたします
モデル年収
3,240,000円 / 入社1年目・新入社員
4,000,000円 / 入社3年目・プロジェクトリーダー
4,800,000円 / 入社5年目・部署マネージャー
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
求人更新日
2024年6月3日

企業情報

会社名
合同会社Relationship
本社所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-202F
事業内容
営業代行事業
•店舗コンサルティング
•コマーシューマー向けコンサルティング
総合コンサルティング事業部
•採用コンサルティング
•経営コンサルティング
代理店展開事業
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  • 合同会社Relationshipの求人情報-05

その他・PR

募集人数・募集背景
事業好調につき、10名以上の増員を計画しています。

応募方法

応募資格
学歴不問 / 未経験OK
学歴不問/未経験OK

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年6月3日

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株式会社PlayTree

開発エンジニア｜フルリモートOK｜年間休日125日以上｜残業月平均10時間以下｜有給消化率100％｜服装自由

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
≪34歳年収820万円の実績あり！目標年収や希望金額があればぜひお聞かせください≫ 月給35万円～ ◎前職の給与や経験、スキルを考慮し、優遇します ◎上記給与には固定残業代月30時間分(6万2,200円～)を含みます ◎30時間を超過した場合は追加で支給します ★前職給与を最大限考慮します！目標年収や希望金額があればスキルに応じて考慮しますのでお気軽にご相談ください！ 「入社後にできるようになったこと」「プロジェクト内で役割が変わった」など、100％現場でのスキルアップや評価を基に昇給額が決まります。といっても、ネガティブな評価をそのまま受け止めることはなく、詳細をヒアリングするなどして納得感のある評価を行ないます。
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  • 第二新卒・既卒者可
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月給35万円～100万円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当 ※給与は前職での給与や経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万円～6万円支給 ※超過分は1分単位で追加で支給 【還元率80％★透明性の高いガラス張りの給与設計】 単価評価制度で入社メンバー100％が給与アップ！入社メンバーの大半が100～200万円以上UP！ 単価80万円以上の案件も多数！ 年間の還元率は案件単価の80％以上！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。 また、エンジニアの皆様に安心感を持ってご就業いただけるよう、案件還元率についてはすべてオープンかつガラス張りにしています。 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・資格取得支援制度（外部研修受講費・書籍購入費用を会社負担） ・資格手当（取得時に2万円～最大40万円支給） ・リファラル採用制度(総額50万円進呈) ・食事手当制度(毎月7,560円分チャージ) ・旅費出張手当(社内規定有り)
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SE／年収40万円～120万円UP実績／還元率平均79％／フルリモートあり／プライム案件あり／残業ほぼなし

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★入社を機に【年収120万円UP】を叶えた社員も！ ★昇給チャンスは年2回！【頑張る姿勢】をしっかり評価 月給40万円～＋各種手当 ※経験やスキル、前職給与などを考慮し、優遇いたします ※固定残業代40時間分（月6万8,675円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給します ＜試用期間＞ 6ヶ月あり（待遇、福利厚生等に差異はありません） ◎評価基準は【プロジェクト評価＋人間力】 大切なのは、スキルアップするためにどんな行動を起こしたのかということ。 資格を取得したり、勉強会に積極的に参加したり…。 一人ひとりの頑張る姿勢をしっかり評価し、対価として還元します。 給与テーブルは社内に公開しており、 「何ができればいくら昇給するか」が明確です。 中には、半年で月給が8万円アップした先輩も！
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株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α/フルリモート可/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
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  • 第二新卒・既卒者可
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜前職の給与額を保証します！＞ 月給30万円～＋賞与＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（条件に変更はありません） ▼目安の年収例とスキル▼ ・年収400万円～：C#、Swift、Kotlinなどを用いて、クライアントサイドのアプリケーション開発の経験を持つ。Unity、Xcode、Android Studioを使用したアプリケーションの設計および実装が可能。ユーザーインターフェースの最適化やバグ修正、機能追加を行い、チームの一員として協力しながら開発を進めることができる。 ・年収500万円～：中級レベルのプログラミングスキルを持ち、C#、Swift、Kotlinのいずれかを使いこなせる。アプリケーションの設計や開発において主体的に関与し、性能改善やユーザーインターフェースの最適化を行う。チームメンバーと協力してより主体的にプロジェクトを推進できる。 ・年収600万円～：複雑なクライアントサイドのアプリケーションを設計・実装できる。新しい技術やツールの導入をリードし、プロジェクト全体の技術的な方向性を定める。リーダーシップを発揮してチームを指導し、成果を上げるための戦略を立案・実行する。
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