株式会社GOESWELLの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＊20～50代が活躍中
＊ネイル・髪型・服装自由
＊5連休以上取得OK
＊育休復帰率93.3％
＊WEB面接相談可
＊業務や会社に関するアイデアがあれば、気軽に発信してくださいね♪

「保険見直し本舗」への来店予約や、保険加入時の疑問などに対する
お客様からのお問い合わせの受付対応をお任せします！

ご用件をお伺いし、担当に取り次ぐだけのカンタンなお仕事です♪

★保険の知識や、PC業務の経験がなくても大丈夫？
もちろんです！　入社後は、研修からのスタート。
スムーズに取り次ぐコツやお客様への対応は
基本のキからお教えします◎

★キャリアアップはできる？
半年に1回の評価制度があり、一人ひとりの頑張りをきちんと見ているため、
昇給や昇格に随時反映していきます！

★長く活躍できる？
こちらも、もちろんです！
保険加入後のアフターフォローを行う「保全業務」に
携わることも可能なほか、管理職として活躍する社員もいます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理、コールセンタースタッフ、カスタマーサポート系その他

正社員

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ANNEXビル7F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

フレックスタイム制
9：00～18：00（標準労働時間：7.5時間、コアタイムなし）
※お客様対応状況により変動の可能性あり

JR・東急東横線・京急本線・相鉄本線・横浜市営地下鉄ブルーライン・みなとみらい線「横浜駅」から徒歩5分

月給27万5000円～＋昇給年2回
※上記にはみなし残業代（5万5000円～／30時間分）が含まれます。
残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※経験、能力を考慮し決定いたします
※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態、待遇に変更はありません）

コールセンター勤務とチームマネジメントのご経験をお持ちの方は、サブマネージャーとしての早期キャリアアップが可能！
【キャリアアップ後の給与】
月給32万5千円～35万円＋昇給年2回
※上記にはみなし残業代（6万5000円～7万100円／30時間分）が含まれます。
残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※経験、能力を考慮し決定いたします

■昇給年2回（4月・10月）
■交通費（定期代相当額）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（みなし残業代超過分）
■退職金制度（選択型確定拠出年金）
■慶弔金制度
■出産育児一時金
■出産手当金
■資格取得支援制度
■紹介入社制度
■健康診断
■時短勤務
■服装自由
■屋内禁煙

【年間休日120日以上】
■週休2日制（シフト制）
└月ごとの土日祝の数だけ休みを取得できます
└シフトは前月の20～25日にご提出いただきます
■有給休暇（半日単位／5連休以上OK）※入社半年後より付与
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶長休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休暇※取得実績あり

入社後は…
◇座学研修
└会社の理解を深める研修を受けていただきます。
◇OJT研修
└1～2ヶ月かけて先輩スタッフと基本業務を行いながら、仕事の流れを覚えます。ヒアリングのコツなどは先輩から教わることができるので、電話業務が初めての方も安心です。

マネージャー（30代）
女性（30代）サブマネージャー
男性（30代）リーダー
プレーヤー 10～15名ほど
★将来的には20～30名のプレーヤー数を目標にしています

【あると望ましい経験・能力】
～下記にあてはまる方は優遇いたします～※必須条件ではありません
◇保険業界の経験がある方
◇損保の知識があり、満期更改や設計書作成の実務経験がある方
◇保険会社・保険代理店にて、契約者に対する保全業務をした経験がある方

2024年4月30日