三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇新製品開発／社会インフラに貢献◇
電子式電力量計、検針システムは電力流通網(社会インフラ)での料金取引きの要であり、どちらも業界内での当社シェアの高い製品です。今後、新しいJIS規格に対応した電子式電力量計の開発や、お客様の業務効率化に寄与する検針システムの開発を計画しており、製品/システム/サービスの付加価値向上を目指した設計技術力、製品開発力強化のための募集です。

●業務内容
（1）次世代電子式電力量計の設計開発業務(電子回路設計,システム(ファームウェア)設計)をお任せします。
（2）検針システムのシステム構築検討、設計開発業務(電子回路設計,システム(ファームウェア)設計)をお任せします
＜具体的には＞
（1）電子式電力量計の製品企画への参画、構想設計、詳細設計、試作、評価までの開発一連業務
（2）検針システムの製品企画への参画、構想設計、詳細設計、試作、評価までの開発一連業務
（3）製品に関連した要素技術開発（電力量計量アーキテクチャ、電流センシング、無線通信等、当社研究所との連携）

【組織のミッション】
各種電力量計、市販スマートメーター、通信機器、自動検針端末、電子式指示計器、省エネ支援機器、無停電電源装置及びスマートメーターの開発・設計・技術研究・製造及び品質管理

●製品・サービスの魅力
・三菱電機福山製作所は1943年の創業以来、低圧配線用遮断器（ブレーカ）を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。約80年にわたり培ってきた技術は、国土交通大臣賞などの数々の賞を受賞するなど、高い評価を得ています。計測制御機器の分野においては、スマートメーターや省エネ支援機器により、カーボンニュートラルの実現に貢献するよう進化を続けています。

●キャリアステップイメージ
・入社後数年は製品の電子回路設計またはソフトウェア設計担当者、または通信システム設計担当者として活躍いただきたいと考えています。その後は製品企画業務等についても経験し、グループリーダー・管理職としてのキャリアアップも期待しております。

アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

正社員

広島県

＜勤務地詳細＞
福山製作所
住所：広島県福山市緑町1-8
勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間／月

＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　新幹線通勤可能：会社規定あり
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など
■新幹線通勤可能：会社規定あり
自宅から就業場所まで1時間半以上かかり新幹線を使用することで
通勤時間が1時間以内になる場合に適用
新幹線代について：8,000円を超えた費用は会社負担（8,000円分は自己負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

2024年4月12日