日本光電工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

生理検査システム商品の顧客導入する際のレポートカスタマイズ部分のSE業務をお任せします。
・生理検査システムで使用するレポート仕様打ち合わせ
・レポートの仕様作成（画面デザイン、動作仕様の設計）
・レポート開発の進捗管理／受入テスト
・完成したレポートのリリースと操作説明

■業務の流れ：
・顧客先に出向き要望確認、仕様・運用の提案を行う（Web打ち合わせの場合あり）
・顧客からの要求内容をまとめレポートカスタマイズ仕様を決定する
・仕様をドキュメント（仕様書）にとりまとめ、開発指示する
・開発完了したレポートの受入テストを実施する
・稼働前の運用説明を実施する

■入社直後に担当いただく仕事・役割：
入社直後から約1年間は見習いSEとして、基本的な作業（既存レポートの修正、機能追加等の作業）やドキュメント作成を通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。また、先輩SEの指導の元、担当案件を持ちひと通りの業務の流れを覚えて頂きます。

■入社3年度頃に担当いただく仕事・役割：
受注案件を担当をしつつ、後輩・派遣社員の指導を行って頂きます。

■入社後のトレーニングの内容：
・本社でのSE業務研修
・正SE同行によるOJT教育
・その他、本社のキャリア入社教育

■採用ポジションの魅力：
・仕様策定を通じてお客様の要望を具現化し、完成したレポートを実際にお使い頂くという成果がわかりやすい業務です。
・お客様と共に病院業務の課題を解決する経験を通じて、医療に貢献するやりがいを実感できます。また、医療業界の専門性の高い知識も習得できます。
・コンサルティングスキル、開発マネジメントスキルが身に付きます。

■動作環境：
・OS…Windows Server、Windows10/11
・データベース…Oracle

■出張の頻度と1回あたりの期間：
・頻度…3〜6日/月（近隣施設は日帰り出張もあり）
・期間…顧客仕様打合せ時は1〜2日/回、顧客リリース前後は1日〜3日/回（案件の規模、地域により異なる）

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度：
・残業…20〜40時間/月（担当案件の状況による。上限50時間/月）　
・休日出勤…5日〜10日/年（担当案件の状況による）※代休取得必須

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細＞
★所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7時間40分

＜勤務地補足＞
※勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
【変更の範囲：日本国内・海外他拠点の事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,750円〜331,800円

＜月給＞
235,750円〜331,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■昇給：年1回（2023年昇給率：3.53％）
■賞与：年2回（2023年実績：5.8ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用可（最長65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募

＜その他補足＞
■休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
■他：保養所、レジャー施設優待等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）

2024年4月8日