株式会社アイソルートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

防衛システム刷新プロジェクトにおける電話機能・交換機・PBXのソフトウェア開発業務です。
航空自衛隊閉域での基地間での通話システムや十数か所の基地間通話網、基地と航空機の通信など欠かせないシステムの開発となります。
サービスインに向けて現行システムの更改・機能改修を行うため、上流工程から一連の業務に携わっていただきます。

【こんな方にオススメ】
・国家防衛の一助を担い、幅広い技術・知識・経験を身につけたい方
・自らのアイデア・提案によって、顧客に対しホンモノの価値提供をしていきたい方
・開発初期から携わり、コアメンバー・ゆくゆくはリーダーとして裁量をもって働きたい方

【業務内容】
現在は1年ほどかけて行っているシステム提案・仕様検討のフェーズであり、翌年からシステム基礎設計に入る予定です。
ご入社後、まずはチームリーダーのもと機能改修要件または新規機能要件の設計書の作成から入り、基本設計・詳細設計・製造・テストをお任せしていきます。顧客からは長期の案件になることから、開発体制の増員強化を望まれており今回の募集となります。
システム稼働後は、ご希望に応じ保守・運用フェーズでの業務、もしくは新規案件に入ることも可能です。

【PBXシステムについての強み】
エンタープライズ企業やコールセンター等の電話交換機の80%〜90％は当社と大手SI企業が共同開発したものになります。
その技術とノウハウを活かし、企業のDX化を支援するシステム開発を行って頂きます。

【入社後について】
参画当初は上長と組んで同じ業務を行いつつ、必要な業務知識や顧客折衝の要領を身につけていただきます。業務に慣れた頃に、本人の適性を考慮して、一つの機能を担当してもらい開発チームを作ってチームリーダーとして率いていただければと考えています。

【魅力】
・長期にわたり安定した案件にてスキル向上、役割向上のキャリアアップを狙うことができます
・防衛事業に関わる開発のため、高品質のものを提供するべく、品質確保の手法、施策などの知識を身につけることができます。
・既存メンバーは技術力が高く、コミュニケーションも良好なため参画後のフォローは万全です。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都西府
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10~20時間程度（※残業代全額支給）

＜勤務地補足＞
※基本は現地作業


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜375,000円

＜月給＞
265,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・残業代は全額支給致します。(月平均10時間程度)
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。(詳細は社内資料の形で社員に公開しています)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント年３~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術/リーダー勉強会(毎月2回実施)■補助：資格取得支援制度、書籍購入補助制度


＜その他補足＞
■事業化支援制度、ミッション責任者公募制度
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月2万円以上は給付)
■保養所、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種補助
■同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等)
■社員総会(毎月)、部門ごと業務報告会(毎月)
■社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
■服装カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方対象。上限20万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(有給充当)

2024年5月7日