株式会社ヒップの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し〜

【担当業務】
ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。
主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数

【充実した研修制度】
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【同社の特徴・魅力】
◎1回面接
◎上場企業（JASDAQ上場）
◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳）
◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！）
◎「所定労働時間：7時間」
┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間）
◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！
◎平均派遣期間：約5年
┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！
◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】
◎その他：
「心の福利厚生」
・営業担当のフォロー
┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回〜月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。
・メンター制度
┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。

【案件に関して】
開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！

【参考資料】
◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/

アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、愛知県、大阪府、福岡県

＜勤務地詳細1＞
大阪営業所（2018年作成）
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー3Ｆ
勤務地最寄駅：市営御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 NMF名古屋柳橋ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル2Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。

＜勤務地補足＞
営業所がある地域への配属を想定しております。

＜転勤＞
当面なし
Iターン・Uターン希望の方はお気軽にご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜250,000円

＜月給＞
230,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。
■昇給年1回、賞与年2回
【年収例】
年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：要扶養：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
住宅手当：自宅の場合1万円〜1万5千円
寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自社内研修施設使用可能
通信教育制度


＜その他補足＞
新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）、イベント開催、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

2024年4月8日