中之島キャピタル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜M&A未経験でもご活躍いただける環境/幅広い案件に携われる/インセンティブ制度の充実〜

■業務内容：
経営支援のプロフェッショナルとして、M&Aコンサルティングで経営の課題解決を行います。
・M＆A戦略策定
・ディールのソーシング〜実行
・PMI（シナジー効果の実現）
・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務
これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成等を実施し、企業の課題解決から実行支援まで一貫して行います。

■業務の特徴：
・M＆A未経験者が多く活躍しております。
・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。なかでも事業再生案件は国内トップクラスの事業再生支援実績がありノウハウが蓄積されています。
・規模や業種、フェーズも関係なく幅広く取り組み可能です。
・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。

■魅力：
(1)チームコンサルティング
M&A未経験者でも経験豊富な役員〜マネージャークラスと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことができます。
（新人放置やベテランプレイヤーからの雑用押しつけは、当社には一切ございません。）
(2)圧倒的な成長速度
クライアント企業の経営層と直接交渉を行う為、成長速度も速く、高度なビジネススキルを磨くことができます。また一般的に売り手探しから始まるM＆A業務において、弊社では買い手探しから始まるためディール成約までの期間が短く、多くの案件をご経験できます。
(3)自己実現を叶えるカルチャー
・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジも可能です。
(4)公正な人事評価と業界最高水準の昇給制度
・弊社の業績評価は恣意的な評価は一切なく、ディール成約実績で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が10万円単位で昇給、インセンティブ料率も上がるため、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。

法人営業、経営コンサルタント

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、17:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：40時間程度／月

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,140円〜264,165円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：55,860円〜65,835円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給機会：毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します)
■賞与：年３回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給）
■年収例：入社3年シニアマネージャー（年収2,123万円）入社5年Jディレクター（年収2,834万円）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：指定エリア内居住者に月3~5万円の住宅補助
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（MBA、税理士、宅建、簿記検定、パソコンスキル）、書籍購入費全額補助、海外研修
※資格を全額支援
■自己啓発支援（講座やセミナー等、申請していただければ受講可能）


＜その他補足＞
■社会保険完備■慶弔金制度■東急ハーヴェスト・リロクラブ■スポーツジム法人会員■デュアルモニタ完備■iPhone貸与■フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒーメーカー。社内冷蔵庫に数種類のドリンク常備)
■成約食事会■社員旅行（海外■その他懇親会

■社内連絡ツールとしてLINEWORKS導入をしている他、各種システムを積極的に導入し業務効率化を図っています。

そのほかにも取り入れたい制度やサービス・備品等を提案しやすい環境です。効率的・必要と判断できれば迅速に導入致します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（長期取得可）、年末年始（長期取得可）、GW連続休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日付与※入社6ヶ月以降）、リフレッシュ休暇

2024年4月8日