株式会社ファンリードの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

mcframe経験者と共に実案件に参画。ご経験に応じて、導入コンサルタント、PM/PL、開発等、上流から下流までの各ミッションをお任せします。

■業務の特徴：
生産管理・原価管理領域において、国内トップクラスの導入実績を誇るERPパッケージ「mcframe」の導入プロジェクトに参画いただきます。
また、mcframeを活用した改善提案として、顧客の業務分析・課題抽出からシステム化提案、要件定義等、業務改善コンサルタントとしてのキャリアアップを見据える事が可能です。

■事業の魅力：
【多彩な事業フィールド】
当社には4つの事業フィールドがあります。フィールド間のローテーションを最大限に活かし、一人ひとりのエンジニアがめざすキャリアを実現します。
また、会社の成長を担うやりがい・おもしろさを体感することで、自らの成長を促す循環を生み出します。
■技術の魅力：
多岐にわたる技術分野をもとに、お客様にIT課題の解決＋αのサービスを提供しています。金融、物流、製造、小売、公共系等、業種問わず案件の幅が広く、スキルレベルに合わせた技術工程から活躍できます。
■会社の魅力（社風）：
『IT技術の先に、楽しさを』を実現するチーム
弊社では、IT技術そのもの以上に、自ら楽しみ、楽しさを届けることに価値を置いています。funlead（楽しさをリードする）という社名にその意思を込めています。
ものづくりのおもしろさ、お客様や社会に貢献できる実感、チームでの共感、学び続けることの体感等、仕事に感じる「楽しさ」は一人ひとり違いますが、社内にコミュニケーションがあればこそ、一人の楽しさが周囲に広がっていきます。例えば、お客様との折衝に苦手意識のあったエンジニアも、システムを使う人の立場に立った開発こそがお客様の業務に活きることをチーム内で感じ、お客様とのコミュニケーションを第一にする等、仕事の楽しみ方が変わったメンバーも増えています。また、弊社の現在の事業（開発・インフラ・RPA・AI・スマートファクトリー、スマート農業、宇宙等）は一人ひとりのエンジニアがいればこそ出来上がってきたもので、その領域に限りはありません。この無限のフィールドを大いに活用いただき、ぜひ自分らしい「楽しさ」を見出して一緒に成長していきましょう。

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月15時間※時間外勤務手当(定額残業代超過分)
■標準労働時間（1日）：7時間30分

＜転勤＞
無
業務に応じた自社拠点間（東京、大阪、福岡）の出張は想定されます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円〜543,200円
固定残業手当/月：63,400円〜125,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,400円〜669,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（1月、7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月60,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は会社負担　※弊社規定による)
■e-learningシステム（Udemyほか）利用可能

＜その他補足＞
・報奨金制度
・役職手当
・社員食堂（1食400円/ 週替わり６種類から選べる豪華メニュー）
・確定拠出年金制度(DC/401K)
・関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度)
・定期健康診断(年1回）
・慶弔見舞金
・短時間勤務制度(入社時から適用可)
・在宅勤務制度
・副業可
・各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会：会社費用補助)
・サークル活動(補助金支給)
・出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社時に所定日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇　他

2024年6月7日