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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
東プレ株式会社
【相模原・未経験歓迎】組み込み開発※某人気番組にも紹介されたtoC製品の新機能から携われます【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月8日
募集要項
仕事詳細
【独立系自動車部品メーカー/グローバル展開/日本製ハイエンドキーボード『REALFORCE』の組み込み制御開発】
■業務内容:
日本製ハイエンドキーボード『REALFORCE』をはじめとした商品の開発をお任せします。詳細の業務は以下の通りです。
・マイコンへのプログラミング
・キーボードを設定するソフトウェアのプログラミング
・機能評価
※ご担当はREALFORCE以外にも暮らしの身近な製品にも携わっていただくこともあるため、やりがいをもって業務を行えます。
■組織構成:
電子機器部 技術部には16名の社員が在籍しており、うちソフト担当は3名在籍しています。
■育成制度:
入社後は先輩社員に同行し全体的な業務の流れを把握いただきます。一つのプログラムが1年単位で動いているので、入社後1年程は現場のサポートをしながら業務を覚えていただきます。その後はスキルに応じて担当をもって業務をお任せ致します。
■REALFORCEについて:
スイッチ機構に静電容量無接点方式を採用しており、無接点によって一定レベルに近づけば回路が接続されてキー押下を認識する仕組みのため、高度な耐久性と打感が生まれています。キーボード業界では高級品という位置づけなので、今後も高い品質やデザインを目指していきます。
■同社の特徴:
同社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の4つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。
■業務内容:
日本製ハイエンドキーボード『REALFORCE』をはじめとした商品の開発をお任せします。詳細の業務は以下の通りです。
・マイコンへのプログラミング
・キーボードを設定するソフトウェアのプログラミング
・機能評価
※ご担当はREALFORCE以外にも暮らしの身近な製品にも携わっていただくこともあるため、やりがいをもって業務を行えます。
■組織構成:
電子機器部 技術部には16名の社員が在籍しており、うちソフト担当は3名在籍しています。
■育成制度:
入社後は先輩社員に同行し全体的な業務の流れを把握いただきます。一つのプログラムが1年単位で動いているので、入社後1年程は現場のサポートをしながら業務を覚えていただきます。その後はスキルに応じて担当をもって業務をお任せ致します。
■REALFORCEについて:
スイッチ機構に静電容量無接点方式を採用しており、無接点によって一定レベルに近づけば回路が接続されてキー押下を認識する仕組みのため、高度な耐久性と打感が生まれています。キーボード業界では高級品という位置づけなので、今後も高い品質やデザインを目指していきます。
■同社の特徴:
同社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の4つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。
職種
制御系プログラマ、制御系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
相模原事業所
住所:神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25
勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
相模原事業所
住所:神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25
勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間程度
8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間程度
最寄り駅
<転勤>
当面なし
補足事項なし
当面なし
補足事項なし
給与・年収
<予定年収>
480万円〜600万円
<賃金形態>
その他
月給日給制
<想定月額>
280,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月) ※本年度5.0ヶ月
※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
480万円〜600万円
<賃金形態>
その他
月給日給制
<想定月額>
280,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月) ※本年度5.0ヶ月
※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者(扶養)17,000円、子供6,000円/人
寮社宅:借上げ(弊社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:2年以上勤務の方に支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内制度:階層別教育/新入社員研修、中堅社員研修、新任係長研修、課長研修、他
その他/通信教育講座、社内英語講座、他
<その他補足>
制度/財形貯蓄、車両融資、企業年金基金 等
施設/グラウンド、保養所、社宅、独身寮 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者(扶養)17,000円、子供6,000円/人
寮社宅:借上げ(弊社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:2年以上勤務の方に支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内制度:階層別教育/新入社員研修、中堅社員研修、新任係長研修、課長研修、他
その他/通信教育講座、社内英語講座、他
<その他補足>
制度/財形貯蓄、車両融資、企業年金基金 等
施設/グラウンド、保養所、社宅、独身寮 等
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜※会社カレンダーによる
GW・夏季休暇・年末年始休暇(過去実績8連休)、年次有給休暇(初年度10日※入社月による/最大23日)、特別休暇(結婚、忌引等)、リフレッシュ休暇など
年間有給休暇1日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜※会社カレンダーによる
GW・夏季休暇・年末年始休暇(過去実績8連休)、年次有給休暇(初年度10日※入社月による/最大23日)、特別休暇(結婚、忌引等)、リフレッシュ休暇など
求人更新日
2024年4月8日
求人の募集元企業
会社名
東プレ株式会社
(企業カナ名称:トウプレ)
(企業カナ名称:トウプレ)
本社所在地
東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
資本金
5,610百万円
従業員数
1,563名
平均年齢
38.5歳
売上高
233,601百万円
経常利益
17,013百万円
URL
http://www.topre.co.jp/
事業内容
■概要:(1)プレス関連製品(自動車・OA機器部品)の開発・設計・製造・販売(2)冷凍・冷蔵関連機器(冷凍車等)の開発・設計・製造(3)空調関連機器(ビル用空調、住宅換気システム等)の開発・設計・製造・販売(4)電子機器(キーボード、各種端末装置等)の開発・設計・製造・販売
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は基本給の額が異なります。詳細は内定時ご説明いたします。
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C言語のプログラミング経験のある方
※学生時代や趣味で経験のある方も歓迎です!
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C言語のプログラミング経験のある方
※学生時代や趣味で経験のある方も歓迎です!
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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