コベルコ・コンプレッサ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜未経験から生産技術にキャリアチェンジしたい方歓迎／国内シェアトップクラス・37年以上の黒字事業／2021年より神戸製鋼所からヒートポンプ・冷凍機などの事業を継承〜

■業務内容：
・操業管理（組立ラインの操業実績の管理、異常発生時の支援や調査及び対策の立案等、既設設備の保全支援）
・作業改善（動画分析やデータ解析を通して改善活動立案を実施する）
・新機種の試作対応＆生産準備（作業方案の策定、治工具の設計や設備の導入など新機種の量産立上に関わる業務を遂行する）
・組立生産設備及び計測装置の設計＆開発の実施（設備投資計画を立案し設備の手配、導入などを実施）

■本ポジションのミッション：
・これまで、空気圧縮機の国内販売・サービスなどの「販売機能」を担っていた同社ですが、2021年7月よりヒートポンプ及び冷凍機等の販売・サービス・製品開発・製造部門を神戸製鋼所より継承し、「汎用圧縮機メーカー」として新たなスタートを切りました。
・そのため、新たな体制の中で製品の生産をより円滑にしていくことで開発力をさらに強化し、事業の柱をより強固なものへと進化させることをミッションとしています。

■組織構成：
・管理職１名／担当者８名
・役割分担をしながら協力し合いスムーズな業務を行っています。

■同社の魅力：
・ヒートポンプ機器などの単独で事業をさらに拡大していく方針になり、事業の選択と集中によって更に規模が大きくなる予測です。これまで37年以上の黒字事業として安定しています。
・神戸製鋼の完成品事業の中でもナンバー２の売り上げを誇っています。
・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。海外の取り纏めなどは中々経験できないキャリアなため、稀有な求人です。

■事業・製品について：
・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。
・ヒートポンプ：SDGｓのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

製造技術・プロセス開発

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
播磨事業所
住所：兵庫県加古郡播磨町新島41
勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:30〜22:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜16:45
＜その他就業時間補足＞
※実働7.75時間※部署により前後する場合があります※フレックスタイム制を導入しています

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜445,000円

＜月給＞
220,000円〜445,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
26歳（入社4年）：570万円
30歳（入社8年）：770万円
36歳（入社14年）：950万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳
補足事項無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮・社宅（一部自己負担、入居日から12年以内等制限あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日

2024年6月24日