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【3D CAD設計スキルをお持ちの方歓迎／大手自動車メーカーの開発・設計中心の上流工程に携われる／土日休み／自動車×最先端技術◎】
■業務概要：
・当社の請負エンジニアとして、お客様の設計現場にて自動車内外装設計（ドア／ボデー／バンパー等）における3D CADを使用したフィジビリティ〜出図まで、様々なフェーズに携わっていただきます。
具体的には下記のような試作〜量産まで一連の設計業務をご担当いただきます。
・設計構想書から設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング
・設計変更提案
・関係部門との折衝、調整業務
・メンバーのマネジメント
使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
■プロジェクトの特徴・魅力：
・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。
・自動車、自動車部品の大手メーカーの新製品開発に参加できます。
■働き方：
・基本的にチームで顧客先に常駐します。
・取引の深い企業が多く、50名以上の社員が常駐する顧客が5つ。中には180名の社員が活躍する顧客もあります。
■当社について
1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。
現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、
（1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援
（2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー
（3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング
の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県

＜勤務地詳細＞
【静岡】顧客常駐先
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業先に応じて変更がございます。※月平均残業20H程度

＜勤務地補足＞
関東、静岡県西部、愛知県、大阪府、兵庫県※ご経験・ご希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
ご家庭の事情などやむを得ない事情がある場合はご相談ください。
ただし、現住所やご経験により、転勤となる場合がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜

＜月給＞
290,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記年収には、月20時間分の想定残業手当、ライフサポート手当、賞与を含みます。
■昇格・昇給：年1回｜賞与：年2回（8月、翌年2月）
■モデル年収（賞与・残業代含む）：470万円／28歳／月給28万円｜650万円／30歳／月給35万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（月額上限10万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験やスキルによりますが、基本的な入社時研修からレベルアップ研修、ブランチ教育、エキスパート教育、マネジメント研修等、幅広く用意されています。

＜その他補足＞
各種手当（通勤交通費、残業手当、休日・深夜、単身赴任、出張、在宅勤務）、各種報奨金、引き渡し支度金、契約保養所利用可（スポーツクラブ、レジャー施設など）、社外健康相談室、社内相談室、介護休業、確定拠出年金制度（401K）、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得（2019年〜）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇

2024年4月23日