株式会社ウィルグループの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

●働きやすさ抜群◎
年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています！

＜仕事内容＞
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部。

外国人サポート専属の部署への配属となります。

最初は、上司に同行しながら習得していき、後に独り立ちしたら、自らで開拓していただきます。

日本で働く外国籍の方（主に東南アジアのベトナム/インドネシア/ミャンマー）が安心して就業できるようにサポートするお仕事です。

国内にいらっしゃる方、海外から日本に来て働きたい方が、技能実習制度や特定技能制度を用いて日本で就業されます。
そういった方を取引先企業とマッチングして、サポートしていただきます。

＜具体的には＞
・受け入れ企業を増やすための営業活動
・企業の仕事内容の説明や、企業との面接同席
・入社前の住宅の手配や、口座の開設、生活する上でのオリエンテーション
・入社後に定期的な面談やサポート

沢山の知識を覚えてもらう必要はありますが、
あなたの支援で、日本で働く外国籍の方、受け入れる企業をポジティブにしてもらいます。

＜入社後の流れ＞
・グループ合同の社員研修
・事業部内の基礎研修
※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など）

▽その他、講座受講ができます
・社外のセミナー（費用は9割会社負担）
・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど…)

人材コーディネーター

正社員

神奈川県

株式会社ウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部　厚木支店
神奈川県厚木市旭町1丁目2番1号
日本生命本厚木ビル6階（最寄駅：本厚木駅）
◇ 駅から徒歩5分以内

【業務の変更範囲】
全職種

【就業場所の変更範囲】
全国および労働者の自宅

フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
※コアタイムは事業部によって異なります

【残業時間】
平均残業時間：18.2時間／月

小田急小田原線 本厚木駅 南口 徒歩1分

月給　250000円　～　340000円　（※想定年収　3750000円　～　5100000円）
上記額にはみなし残業代（月32時間分、50,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※末締め翌月20日支払い
※賃金額は能⼒・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与：年2回（⼊社時期による）※業績分配⽅式により賞与額決定
■昇給：年2回※実⼒主義による評価制度により決定
■試用期間
3か月（期間中の給与・待遇は変わりません）

・各種社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）※⼊社初⽇に加⼊
・通勤交通費支給（3万円まで／月）
・在宅勤務手当
・住宅手当（異動時のみ支給）
・育休手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・長期勤続表彰報酬金
・ウィシュラン制度（貢献者へ年1回の海外研修制度）

・慶弔見舞金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)

・カフェテリア型教育研修制度
・各種スクール割引（英語学習[スピークバディ]、flier[オンライン型読書サービス])

・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・住宅ローン金利優遇
・エアプレ（新商品が無料で試せるサンプリングサービス）

・WILLサークル
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・テレワーク在宅勤務制度

◇オフィス内にて感染症対策も実施しています
・マスク支給
・消毒液設置
・定期的な洗浄、消毒
・オフィスでの座席間隔確保
・オンライン商談の推奨　　…など
◇ 時短勤務制度あり

＜年間休日125日＞
・週休2日制（土・日）
・祝日
・年間有給休暇（10日～20日）※2021年度実績：取得率66%（10.3日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
※勤続半年以上の社員は、平日5日間（土日を挟んで最大9日間連続取得が可能）のリフレッシュ休暇が取得できます。
・ピットイン休暇
※土日とその前後を合わせ、3～4日間の連続休暇が取得できます。多くの社員が取得しています。
・誕生日休暇
・出産・出産立合休暇
・結婚休暇
・介護休暇
・特別休暇　など

2024年6月22日