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  8. 株式会社 Branding Engineerの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 女性活躍中
  • 上場企業
  • 独立支援制度あり
  • 始業10時以降
  • フルリモートワーク

株式会社 Branding Engineer

フロントエンドエンジニア｜完全在宅OK｜土日祝休み｜服装自由｜副業もOK（ITスクール運営や業務委託も可）

株式会社 Branding Engineerの求人情報-00

４万人の技術者とともに豊富な案件にチャレンジ！ 多彩なエンジニアのロールモデルを学べる環境あり

「誰も知らない新たなフェーズを、ともにつくる」
というベンチャーマインドのもと、
IT領域のトータル支援を行っている私たち。

そんな当社の特徴は“豊富なIT人材と技術力”。
自社運営のサービスに在籍する
フリーランスエンジニアとともに、
大手企業中心の一次請け案件に参画できます。

◇◆━━━━━━━━━━━━━
4万人を超える技術者集団と活躍
━━━━━━━━━━━━━◆◇
多才な技術者を率いるのは、これまで
幅広い業種・領域の案件に携わってきた
実務経験豊富なPM・PL。

そんなメンバーと一緒にチーム参画するため、
PM経験豊富な先輩エンジニアの右腕として
スキル＆キャリアアップを実現できます！

案件の領域も幅広く、JavaやSwiftをはじめ
Pythonなどの言語を用いた先端技術開発も。

扱う技術に制限がないため、様々な開発に挑戦し、
将来的には多角的視野を持って上流工程に
挑戦することも可能です！

ぜひ、確実にステップアップできる環境に
飛び込んでみませんか？

情報提供元：type

求人更新日：2024年4月26日

募集要項

仕事詳細
大手企業を中心に受注した幅広い案件から、フロントエンド領域の開発をお任せします。
◆─具体的には─◆
フロントエンド領域の企画・技術選定・要件定義・設計・開発・運用 など
例）
┃ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
┃大規模システムにおけるUI及び業務改善
┃システムパッケージカスタマイズ開発

◆─主な業界・開発領域─◆
〈金融〉銀行／証券／生命・損保保険／FX／電子マネー
〈流通〉流通／小売り
〈パッケージソフトウェア〉医療／財務会計／販売管理／在庫管理／人事給与 ほか
◎あなたのスキルや希望に合った配属先をご案内しますので、要望があればぜひお聞かせください！

◆─スキルアップ支援あり─◆
┃tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けのセミナーを無料で受講できます！
現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術が実践ベースで学習可能。新しい領域に触れる第一歩を踏み出しやすい体制があります◎

【案件例】
■過去に携わった案件例■
┃大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発
┃製菓業向け工程管理用の業務システム開発
┃クレジットカード企業のWEBシステム開発
┃AI・IoTなどのDX導入に向けた企画・提案 など

【開発環境・業務範囲】
◆クラウド給与計算ソフト開発（月1～2回出社×リモート併用）
言語：Java
FW　：Spring Boot
DB　：Oracle
クラウド：AWS

◆オンライン教育サービス開発（フルリモート）
フロント：ReactJS
サーバー：Node.js
DB　　　：kintone
ツール　：Git、Slack

◆通信業界の会議システム開発及びスマートフォン連携
言語：PHP（Laravel）、JavaScript Node）
OS　：Windows

【注目】ITコンサル・開発・導入支援…すべてが賄えるグループの団結力
2013年にHRテクノロジー・システムコンサルティング企業として受託開発事業を開始したBranding Engineer。東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場したことを機にホールディングス体制へと移行したことで、グループ企業の中核である【株式会社TWOSTONE&Sons】の子会社としてエンジニアプラットフォームサービスに注力した当社が誕生しました。
グループの強みである“豊富なIT人材”と“確かな実績”が信頼となり、IT課題を抱えるクライアントからの依頼が殺到。8-10億円といった予算規模や最新技術を扱えるといった多彩な案件へ、多様な技術者と参画しながらスキルを高められることが何よりの魅力です。

【注目】〈4万人〉もの技術者と協働し、多角的視野でIT社会を支える
当社が運営するエンジニアと企業とのマッチングサービス「Midworks」では、4万人ものフリーランスエンジニアが登録・在籍しています。エンジニアにとって最適な案件選定や就業環境の整備を行っていることから、エンジニアへの満足度調査では3年連続で1位を獲得（※1）。エンジニアファーストの姿勢で技術者のモチベーションを支えています。
そんな当社が今回募集しているのは、フリーランスエンジニアとともにプロジェクトに参画いただくポジション。チームで参画することで、クライアントからの信頼度や期待感が高く、それぞれ得意な技術領域を持つ複数メンバーと意欲を高め合いながら、スキルアップ・キャリアアップが目指せます。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県
勤務地（住所）
★東京・大阪・愛知・福岡の4拠点で募集中
★リモートorフルリモートOK案件あり

各クライアント先のプロジェクトチームに参画いただきます。
詳細については案件決定の際にお伝えいたします。

┃本社オフィス
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 6F

┃渋谷サテライトオフィス
東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル 7F

┃大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 501号室

┃名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX 603号室

┃福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神3-4-8 天神重松ビル 602号室

※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
10：00～19：00
（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクトによって異なる場合があります

【残業について】
無理な働き方をすることがないように、クライアント先で勤務を行っている際も営業や人事（HR）がフォロー。残業が月平均20時間を超えないように調整しています。

【目安残業時間】
20時間以内
給与・年収
★初年度想定年収：400～840万円
月給34万円～70万円＋各種手当

※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します
※上記には固定残業代（94,000円～／30時間分）を含みます
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※試用期間あり（6ヶ月）
　期間中の待遇に差異はありません

★エンジニアの価値向上に向けた評価を実施
　拠点問わず業界最高クラスの給与テーブル＆評価制度を完備しています

★将来的にリーダー手当の導入を予定しています！
休日・休暇
┃年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇　
◆有給休暇　
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆ハッピーウエディング休暇 など

★5日以上の連続休暇もOK
★産育休取得実績あり
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
株式会社 Branding Engineer
（企業カナ名称：ブランディングエンジニア)
設立日
2022年9月20日
資本金
50,000千円　※資本準備金含む
代表者
代表取締役CEO　河端 保志
従業員数
368名（2023年8月31日時点）(グループ会社全体含む)

【男女比】
2:1

【中途入社者の割合】
100％
売上高
10,056百万円
主要取引先
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社IDOM
株式会社インフォマート
株式会社学研エデュケーショナル
株式会社オプティム
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
株式会社gumi
Google合同会社
コムチュア株式会社
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーセキュリティクラウド
株式会社ビズリーチ
株式会社フォーカスシステムズ
富士ソフト株式会社　他
URL
https://b-engineer.co.jp/
業種
SES・ITアウトソーシング/Webマーケティング/ITコンサルティング
事業内容
【事業内容】
◆エンジニアプラットフォームサービス
｜労働者派遣事業許可番号「派 13-316707」
｜有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315367」
◆TechStars（テックスターズ）
｜エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
◆Midworks（ミッドワークス）
｜福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
◆Mayonez
｜ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
◆tech boost
｜最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営

当社は、東証グロース市場上場の株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社として、エンジニアプラットフォームを中心に事業展開しています。

■TWOSTONE&Sonsについて
エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場しました。

※1：Branding Engineer調べ
（エンジニアが選ぶ／案件充実度の高い／価格満足度の高い ITフリーランス専門エージェントサービスについて｜調査方法：インターネット調査｜調査期間：2021年11月24日～25日、2020年10月12日～14日、2019年８月26日～28日｜調査概要：IT系フリーランス専門エージェントサービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査｜調査対象：2021年全国の20代～50代の男女1017名／2020年全国の20～50代の男女1007名／2019年全国の20代～50代の男女1075名｜アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ）
  • 株式会社 Branding Engineerの求人情報-01

    幅広い領域を理解すればするほど市場価値が上がる。その考えで、様々な視野を持つよう心がけています！

  • 株式会社 Branding Engineerの求人情報-02

    エンジニアの意見を一番に尊重して案件提案をしてくれるので、自分のやりたい仕事に関われるのが魅力です。

  • 株式会社 Branding Engineerの求人情報-03

  • 株式会社 Branding Engineerの求人情報-04

    4万人ものエンジニアを支える自社サービス「Midworks」を通じて、多種多様な案件に挑戦できます！

  • 株式会社 Branding Engineerの求人情報-05

    大手企業からの一次請けが中心／クライアントと直接関われる環境で業務できる機会が豊富にあります

  • 株式会社 Branding Engineerの求人情報-06

    やりたいことに挑戦するエンジニアを応援しているからこそ副業もOK！ITスクールを運営している人も◎

その他・PR

募集背景
【株式会社TWOSTONE&Sons】の100％子会社として、エンジニアプラットフォーム事業を中心に展開する私たち。エンジニアにとっての不合理を解決したいという思いで設立された当社は、一人ひとりの希望を実現できる案件規模・支援体制を整えてきました。幅広い選択肢の中、新たなフェーズに挑戦したい方をお待ちしています。
待遇・福利厚生
◆給与改定（年2回／3月・9月）
◆評価面談（年2回）
◆交通費支給（1ヶ月定期or実費精算）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆福利厚生倶楽部リロクラブ
◆服装自由
◆引っ越し補助制度（20万円）
◆お部屋探しサポート
◆資格取得補助
◆勤続表彰制度
◆独立支援制度
◆副業制度（競合する事業は除く）
◆社内懇親会/各種勉強会
┗情報や技術共有の場を積極的に設けています。
◆リファラルコミット制度（50万円）
◆エターナルハッピー制度（結婚祝い金3万円支給）
◆ハッピーベイビー制度（出産祝い金3万円支給）
◆エンジェルウィング制度（入学祝い金3万円支給(ランドセル購入資金)）
◆視野をGG上げ続けろ制度
◆マンツーマン専属キャリアサポート
◆ベビーシッター育児支援割引券
◆ヤストーーク！
◆受動喫煙対策：各プロジェクト先による
入社後の成長サポート
◆営業や人事とのキャリア相談あり
ITの知見を豊富に持つ営業だけでなく、エンジニア発の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も人事が希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。
＜東京＞エンジニア40名：人事（HR）3名＋営業10名
＜大阪＞エンジニア4名：営業2名

◆独自の段階評価制度あり
リーダー・サブリーダー・メンバーと役職を設定。サブリーダーがメンバーの目標設定のサポートと一次評価を実施し、それを元にリーダーが二次評価を行うことで、メンバー育成の視点が養われるのも当社の魅力です。
歓迎する経験・スキル
・JavaScriptやTypeScriptなどを用いたWebサービス開発経験
・UI/UXの設計・実装経験もしくは基本的知識
・UIデザイン経験 など
自分の価値は自分で高めていける。その気持ちに応えてくれます
（チームリーダー／Aさん）
現在は広告事業主向けの効果測定システム開発で、フロントエンド・バックエンド側を担当。ビッグデータの解析などにも関わらせていただき、前職と比べて多くの業種のシステムや工程に携われているのが嬉しいです。また、若手から積極的にリーダー職にチャレンジできるのも魅力の一つ。現場でPM・PLと関われるため、実務ベースでマネジメントを学べます。ほかにも、資格取得や現場評価、自社貢献といった様々な視点で価値を挙げられるチャンスが豊富。スキル・キャリア・収入すべてが自分の価値を通じて決定していくからこそ、前を向きたいエンジニアにとっては最適な環境だと思います。
前職では体感できない達成感や充実感がありました
（サブリーダー／Hさん）
エンドユーザーと近い距離で関われるため、システムの内情だけでなく、ビジネス側の視点も加味して討議・提案できることが醍醐味でした。ITシステムの知見が浅いメンバーや、別企業のメンバーも交えて作り上げるものは、個人の一方的な考えでは生まれません。すべての人との関わりから新たな価値観を知ることができる、それこそが総括ポジションのやりがいだなと感じています。今後はよりPMやITコンサルといったハイキャリアに挑戦し、買い手良し・売り手良し・世間良しの仕組みを生み出し続けたいですね。
取材担当者より
ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるBranding Engineer。エンジニア出身の代表が立ち上げた企業から子会社化し、よりエンジニアプラットフォーム事業に注力している。そんな同社の事業には4万人を超えるエンジニアが登録・在籍しており、常時1000人が稼働しているとのこと。そんな技術者集団とともに新たな案件へチーム参画していくのが、今回募集しているポジションとのことだった。
同社の一番の強みはグループ内の強固な連携体制だ。IT戦略・コンサルティングからマーケティング、IT人材紹介まで一貫した業界サポート体制を取っている。こういった背景がクライアントからの信頼に直結し、大型案件の依頼に繋がっている。ベンチャーマインドのままに挑戦したい方に、ぜひおすすめしたい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接
　▼
【STEP03】内定

応募の秘密は厳守します。
書類選考に3～6日程度お時間を頂いております。
応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。

ご応募から内定までは3～５週間を予定しております。
面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。
応募資格
★フロントエンド領域の開発経験をお持ちの方
★学歴不問

┃こんな方をお待ちしています！
☆ベンチャーマインドのある企業でスキルアップしたい
☆大手クライアントの開発プロジェクトに関わりたい
☆多彩なスキルを持つエンジニアと一緒に働きたい
☆将来的に上流工程にチャレンジしたい

求人更新日：2024年4月26日

本当の適正年収が分かる年収査定

Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります

株式会社キャリアシステムズ 本社【東証プライム上場グループ】

ITエンジニア/私服で全員WEB面接/残業月平均10時間位/ リモート案件あり/参画現場は営業と随時要相談！

  • 学歴不問
  • 転勤なし
月給40万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当(通勤・役職・出張費) ＜想定年収：500万円～840万円＞ ※1年目、2年目は年俸制（賞与は対象外/詳細は面接にて説明します） ※残業代は100%支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません） ※上記金額は経験・スキルを考慮して当社規定により決定します 【賞与について】 賞与年2回※昨年度実績2ヶ月分
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Ａｄａｐｔ株式会社

開発エンジニア*9割がフルリモート*有給取得率87％*前職年収アップ実績100%*還元率最大81％

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
★単価月80万円の場合＝月収65万円ほど＊給与＝案件単価の最大81％を還元 ★還元率には福利厚生などは含みません(社会保険などは会社が別途負担) ★想定年収：372万円～800万円 ≪想定月収31万円～67万円(最低保証月給21万円以上)≫ ◎試用期間：3ヶ月（期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし） ◎残業代全額支給 ★業界トップクラスの還元率で収入向上が見込めます！ 当社ではプロジェクトごとの単価に応じた変動評価制を採用しており、還元率は業界トップクラスの77～81%です。スキルアップが直接収入増につながるため、評価に不満を持つことなく、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。
Ａｄａｐｔ株式会社の求人情報

株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

Webサービス開発エンジニア◆フルリモートOK◆自社サービス◆国籍・年齢不問◆残業ほぼなし◆服装髪型自由

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼★前職給与最大限考慮／ 月給40～50万円＋賞与（業績賞与） 年収500～600万円＋賞与（業績賞与） ※6ケ月の試用期間あり。(その間の雇用形態、福利厚生、待遇に差異はありません。) ※上記はみなし残業代40時間(93,765円～)が含まれた金額です。40時間を超過した場合は別途支給いたします。
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株式会社オルトロボ

Webシステム開発エンジニア/フルリモートOK/有給気軽に取得OK/最上流から携われる/全国勤務可能/賞与年2回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【年収700万円も可能！想定年収392万円～】 ■月給28万円～50万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※個人のスキルや経験を考慮して金額を決定します ※上記月給額にみなし残業代20時間分（月37,838円～月67,568円）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※試用期間3ヵ月（個人の成熟度合いによって最大6ヵ月） ※上記期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません
株式会社オルトロボの求人情報

株式会社ウェム

ITエンジニア【年収アップ確約】年収185万UP実績◆リモート8割◆高収入×理想の働き方◆全国採用

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円以上～80万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★年収アップ確約！他社より高い年収を提示します。 ★年収1,000万円も目指せる環境です！ ★前職給与・経験・能力に応じて給与を決定！ 前職年収＋20万円はあくまでも最低ライン。 他社よりも高い年収でのオファーをお約束します！ 社員は100%年収アップを実現しており、 前職から年収185万円アップの実績もございます。 ★みなし残業は一切なし！ 給与に固定残業代は含んでおりませんので 残業代はもちろん100%全額支給いたします。 ★試用期間中（3ヶ月）も待遇に変動なし 雇用形態、給与、福利厚生など、条件は全て同じです。 ★待機中も給与は100%全額支給 待機が発生した場合も給与に変動は一切ございません。 【未経験者】 月給20万円＋賞与年2回 ※未経験の場合は一定期間、東京本社にて研修を実施いたします。 【賞与について】 年2回(6月・12月／3ヶ月分)
株式会社ウェムの求人情報

株式会社wild idea

開発エンジニア*未経験OK*残業少なめ*リモート4割*週4勤務＆時短も選べる*平均残業月10時間*髪型服装自由

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
未経験：25万円～／1年程度：30万円～／3年程度：40万円～ ★開発経験3年以上の方 or 設計以上の経験者の給与額例★ └月給40万円以上＋交通費 ★開発経験1年以上の方 or 運用保守経験者の給与額例★ └月給30万円以上＋交通費 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 └詳細は面接でお伝えします。残業はほとんど発生いたしません。 ※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇に差異はございません。
株式会社wild ideaの求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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