正社員
学歴不問
年間休日120日以上
服装自由
土日祝日休み
産休・育休取得実績
資格取得支援
中途入社5割以上
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
U・Iターン歓迎
教育制度充実
5日以上長期休暇あり
女性活躍中
上場企業
独立支援制度あり
始業10時以降
40代以上活躍中
フルリモートワーク

株式会社 Branding Engineer

PM・PL候補／大手の最上流案件に関われる／資格取得補助あり／土日祝休み／完全在宅も可／副業OK

4万人の技術者とともに、無限大の可能性を追求する。何にでも対応できるエンジニアとして活躍！

ITエンジニアの価値向上を主目的とし、
WEBマーケティングから転職/独立支援など
企業のDX推進をサポートする事業を複数展開している私たち。

そんな当社は、オールラウンドな存在として
クライアントから多数ご依頼をいただいています。

その理由は、“豊富な実績と多才な人材”。
当社の前身企業が上場＆ホールディングス化し、
グループ企業全体の並外れた技術力や人材を
最大限に活用できる体制を整えてきました。

特に主力事業である「Midworks」では、
４万人を超えるエンジニアが在籍中。
応用の利くスキルを持ったエンジニアたちが
様々なIT課題を解決に導いてきたことによって、
クライアントから厚い信頼をいただいています。

そんな技術者たちと協力しプロジェクトを推進するのが
今回募集している〈PM・PL候補〉ポジションです。

主に寄せられる大手企業からのプライム案件に
経験豊富なコンサルタントやPM・PLと参画できるため、
新たなノウハウを実務的に学ぶこともできます◎

今よりさらにワンステップ上の世界で、
何でも対応できるエンジニアに成長しませんか？

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求人更新日：2024年4月26日

募集要項

仕事詳細

大手企業の一次請け案件を中心とした、幅広い領域の開発プロジェクトの設計・総括ポジションをお任せします。あなたのスキルや希望に合った配属先をご案内しますので、要望があればぜひお聞かせください。

▼ 具体的には ▼
┃担当可能工程
◇クライアントの課題解決に向けた企画・提案・開拓支援
└アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース
◇システム企画・IT戦略・テスト計画の立案・体制構築・組織運営
◇設計・開発・運用など各フェーズにおける業務支援
◇メンバーの工数管理／タスク管理／業務報告／技術サポート／育成 …

┃主な業界・開発領域
〈金融〉銀行／証券／生命・損保保険／FX／電子マネー
〈流通〉流通／小売り
〈パッケージソフトウェア〉医療／財務会計／販売管理／在庫管理／人事給与ほか

【案件例】
┃過去に携わった案件例
◆大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発
◆大手カーリース会社のSalesforce導入・支援
◆製菓業向け工程管理用の業務システム開発
◆小売業IT部門の立ち上げと開発内製化支援
◆クレジットカード企業のWEBシステム開発
◆通販会社の基幹システムリプレイス開発
◆AI・IoTなどのDX導入に向けた企画・提案
◆オンプレミス、クラウドによるインフラ環境構築・導入支援など

【開発環境・業務範囲】
◆クラウド給与計算ソフト開発（月1～2回出社×リモート併用）
言語：Java
FW　：Spring Boot
DB　：Oracle
クラウド：AWS

◆オンライン教育サービス開発（フルリモート）
フロント：ReactJS
サーバー：Node.js
DB　　　：kintone
ツール　：Git、Slack

◆通信業界の会議システム開発及びスマートフォン連携
言語：PHP（Laravel）、JavaScript Node）
OS　：Windows

【注目】ITコンサル・開発・導入支援…すべてが賄えるグループの団結力
2013年にHRテクノロジー・システムコンサルティング企業として受託開発事業を開始したBranding Engineer。東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場したことを機にホールディングス体制へと移行したことで、グループ企業の中核である【株式会社TWOSTONE&Sons】の子会社としてエンジニアプラットフォームサービスに注力した当社が誕生しました。
グループの強みである“豊富なIT人材”と“確かな実績”が信頼となり、IT課題を抱えるクライアントからの依頼が殺到。8-10億円といった予算規模や最新技術を扱えるといった多彩な案件へ、多様な技術者と参画しながらスキルを高められることが何よりの魅力です。

【注目】〈4万人〉もの技術者と協働し、多角的視野でIT社会を支える
当社が運営するエンジニアと企業とのマッチングサービス「Midworks」では、4万人ものフリーランスエンジニアが登録・在籍しています。エンジニアにとって最適な案件選定や就業環境の整備を行っていることから、エンジニアへの満足度調査では3年連続で1位を獲得（※1）。エンジニアファーストの姿勢で技術者のモチベーションを支えています。
そんな当社が今回募集しているのは、フリーランスエンジニアとともにプロジェクトに参画いただくポジション。チームで参画することで、クライアントからの信頼度や期待感が高く、それぞれ得意な技術領域を持つ複数メンバーと意欲を高め合いながら、スキルアップ・キャリアアップが目指せます。

職種

オープン系SE、アプリケーション系SE

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県

勤務地（住所）

★東京・大阪・愛知・福岡の4拠点で募集中
★リモートorフルリモートOK案件あり

各クライアント先のプロジェクトチームに参画いただきます。
詳細については案件決定の際にお伝えいたします。

┃本社オフィス
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 6F

┃渋谷サテライトオフィス
東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル 7F

┃大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 501号室

┃名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX 603号室

┃福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神3-4-8 天神重松ビル 602号室

※転居を伴う転勤なし。

勤務時間

10：00～19：00
（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクトによって異なる場合があります

【残業について】
無理な働き方をすることがないように、クライアント先で勤務を行っている際も営業や人事（HR）がフォロー。残業が月平均20時間を超えないように調整しています。

【目安残業時間】
20時間以内

給与・年収

★前職給与保証┃初年度想定年収：400万～1100万円
月給34万円～91万円＋各種手当＋インセンティブ（成果ベース）

※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します
※上記には固定残業代（94,000円～／30時間分）を含みます
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※試用期間あり（6ヶ月）
　期間中の待遇に差異はありません

★エンジニアの価値向上に向けた評価を実施
　拠点問わず業界最高クラスの給与テーブル＆評価制度を完備しています

★将来的にリーダー手当の導入を予定しています

休日・休暇

┃年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇　
◆有給休暇　
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆ハッピーウエディング休暇など

★5日以上の連続休暇もOK
★産育休取得実績あり

求人更新日

2024年4月26日

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企業情報

会社名

株式会社 Branding Engineer
（企業カナ名称：ブランディングエンジニア)

設立日

2022年9月20日

資本金

50,000千円　※資本準備金含む

代表者

代表取締役CEO　河端保志

従業員数

368名（2023年8月31日時点）(グループ会社全体含む)

【男女比】
2:1

【中途入社者の割合】
100％

売上高

10,056百万円

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社IDOM
株式会社インフォマート
株式会社学研エデュケーショナル
株式会社オプティム
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
株式会社gumi
Google合同会社
コムチュア株式会社
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーセキュリティクラウド
株式会社ビズリーチ
株式会社フォーカスシステムズ
富士ソフト株式会社　他

URL

https://b-engineer.co.jp/

業種

SES・ITアウトソーシング/Webマーケティング/ITコンサルティング

事業内容

【事業内容】
◆エンジニアプラットフォームサービス
｜労働者派遣事業許可番号「派 13-316707」
｜有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315367」
◆TechStars（テックスターズ）
｜エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
◆Midworks（ミッドワークス）
｜福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
◆Mayonez
｜ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
◆tech boost
｜最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営

当社は、東証グロース市場上場の株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社として、エンジニアプラットフォームを中心に事業展開しています。

■TWOSTONE&Sonsについて
エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場しました。

※1：Branding Engineer調べ
（エンジニアが選ぶ／案件充実度の高い／価格満足度の高い ITフリーランス専門エージェントサービスについて｜調査方法：インターネット調査｜調査期間：2021年11月24日～25日、2020年10月12日～14日、2019年８月26日～28日｜調査概要：IT系フリーランス専門エージェントサービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査｜調査対象：2021年全国の20代～50代の男女1017名／2020年全国の20～50代の男女1007名／2019年全国の20代～50代の男女1075名｜アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ）

エンジニアの意見を一番に尊重して案件提案をしてくれるので、自分のやりたい仕事に関われるのが魅力です。
比較的新しい会社だからこそ、仕組みや制度をブラッシュアップできそうだと感じたのも理由のひとつです！
4万人ものエンジニアを支える自社サービス「Midworks」を通じて、多種多様な案件に挑戦できます！
大手企業からの一次請けが中心／クライアントと直接関われる環境で業務できる機会が豊富にあります
やりたいことに挑戦するエンジニアを応援しているからこそ副業もOK！ITスクールを運営している人も◎

その他・PR

募集背景: 【株式会社TWOSTONE&Sons】の100％子会社として、エンジニアプラットフォーム事業を中心に展開する私たち。エンジニアにとっての不合理を解決したいという思いで設立された当社は、一人ひとりの希望を実現できる案件規模・支援体制を整えてきました。幅広い選択肢の中、新たなフェーズに挑戦したい方をお待ちしています。
待遇・福利厚生: ◆給与改定（年2回／3月・9月）
◆評価面談（年2回）
◆交通費支給（1ヶ月定期or実費精算）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆福利厚生倶楽部リロクラブ
◆服装自由
◆引っ越し補助制度（20万円）
◆お部屋探しサポート
◆資格取得補助
◆勤続表彰制度
◆独立支援制度
◆副業制度（競合する事業は除く）
◆社内懇親会/各種勉強会
┗情報や技術共有の場を積極的に設けています。
◆リファラルコミット制度（50万円）
◆エターナルハッピー制度（結婚祝い金3万円支給）
◆ハッピーベイビー制度（出産祝い金3万円支給）
◆エンジェルウィング制度（入学祝い金3万円支給(ランドセル購入資金)）
◆視野をGG上げ続けろ制度
◆マンツーマン専属キャリアサポート
◆ベビーシッター育児支援割引券
◆ヤストーーク！
◆受動喫煙対策：各プロジェクト先による
入社後の成長サポート: ◆営業や人事とのキャリア相談あり
ITの知見を豊富に持つ営業だけでなく、エンジニア発の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も人事が希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。
＜東京＞エンジニア40名：人事（HR）3名＋営業10名
＜大阪＞エンジニア4名：営業2名

◆スキルアップ支援
┃tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けのセミナーを無料で受講OK。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べます。
歓迎する経験・スキル: ◇要件定義・設計・開発・運用保守の一連フェーズ経験
◇PHP／C#／VB.NET／.NETなどを使用した開発経験
◇システム開発プロジェクトのPM・PLといった総括経験
◇多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験
◇金融、流通、パッケージソフトウェアなどの業務知識
◇クラウド環境構築経験（AWS、Azure、GCPなど）
前職では体感できない達成感や充実感がありました: （サブリーダー／Hさん）
エンドユーザーと近い距離で関われるため、システムの内情だけでなく、ビジネス側の視点も加味して討議・提案できることが醍醐味でした。ITシステムの知見が浅いメンバーや、別企業のメンバーも交えて作り上げるものは、個人の一方的な考えでは生まれません。すべての人との関わりから新たな価値観を知ることができる、それこそが総括ポジションのやりがいだなと感じています。今後はよりPMやITコンサルといったハイキャリアに挑戦し、買い手良し・売り手良し・世間良しの仕組みを生み出し続けたいですね。
変革を恐れない姿勢に惹かれ、入社しました: （チームリーダー／Aさん）
「BREAK THE RULES-不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出す」という当社の企業理念、と自身のマインドが合致したことが入社のきっかけでした。これまで見てきた企業の多くは、やり方・仕組みが凝り固まっていて変革に消極的なイメージがあり、今までの手法が常識のように囚われていると多々感じます。一方当社はホールディングス化の一歩を踏み出し、エンジニアが多種多様な案件に挑戦できるようなグループシステムを構築。実際に、前職と比べて多くの業種のシステム開発に携わることができています。手法・制度は合理的に変革させていくべきと考えていたからこそ、価値観を大切に動けるのが嬉しいですね。
取材担当者より: ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるBranding Engineer。エンジニア出身の代表が立ち上げた企業から子会社化し、よりエンジニアプラットフォーム事業に注力している。そんな同社の事業には4万人を超えるエンジニアが登録・在籍しており、常時1000人が稼働しているとのこと。そんな技術者集団とともに新たな案件へチーム参画していくのが、今回募集しているポジションとのことだった。
同社の一番の強みはグループ内の強固な連携体制だ。IT戦略・コンサルティングからマーケティング、IT人材紹介まで一貫した業界サポート体制を取っている。こういった背景がクライアントからの信頼に直結し、大型案件の依頼に繋がっている。ベンチャーマインドのままに挑戦したい方に、ぜひおすすめしたい。

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応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接
　▼
【STEP03】内定

応募の秘密は厳守します。
書類選考に3～6日程度お時間を頂いております。
応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。

ご応募から内定までは3～５週間を予定しております。
面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。

応募資格

◆課題管理／見積もり／設計・開発フェーズの管理経験をお持ちの方
Java／Swift／Python／Reactといった開発言語案件や
AWS／Azureなどのクラウド環境案件にも挑戦できます！
◆学歴不問

▼ こんな方におすすめ ▼
◇幅広い業種の案件でPM・PL経験を積みたい
◇大手クライアントの開発プロジェクトに関わりたい
◇多彩なスキルを持つメンバーを牽引する存在として活躍したい
◇ITコンサルタントと協働してスキルアップを図りたい

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求人更新日：2024年4月26日

オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社Ｄｅｆ　ｔｒｉｂｅ

SE・PG◆前給保証◆年収UP率100％◆東京エリア開設の新規募集

未経験者歓迎
学歴不問

: ■月給27.5万円以上+各種手当+賞与年1回 ※中途入社者全員が前職から給与アップしています ※固定残業代（20時間分・3万3513円以上を含む）　20時間を超える場合は追加支給 ※経験・年齢・希望に合わせて給与額を決定します <社員の意見を取り入れた給与システム> スキルや実績以外にも「周りを見てサポートできる」などの活躍も正当に評価し、15段階の評価システムに応じた、給与テーブルを設定しています。もちろん、エンジニアからの給与交渉も歓迎。実際、1年目に1万円、2年目に2万円と月給を上げ、 3年目には月給が7万円も上がったエンジニアもいます。 PL／PMへ昇格すると、さらに大幅な月給アップも可能です。案件単価・還元率は全て公開固定費をかけずにエンジニアへの高還元率を実現しています。還元率は70～80％と業界高水準です。

株式会社オルトロボ

Webシステム開発エンジニア/フルリモートOK/有給気軽に取得OK/最上流から携われる/全国勤務可能/賞与年2回

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 【年収700万円も可能！想定年収392万円～】 ■月給28万円～50万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※個人のスキルや経験を考慮して金額を決定します ※上記月給額にみなし残業代20時間分（月37,838円～月67,568円）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※試用期間3ヵ月（個人の成熟度合いによって最大6ヵ月） ※上記期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません

キリンビジネスシステム株式会社

PM(キリングループ向け基幹システム)【想定年収900万円～1000万円】ハイブリッドワーク/100%自社内開発

学歴不問
転勤なし

: ◎想定年収：900万円～1000万円 ■月給52万円～58万円 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3カ月（期間中、条件の変更なし） ※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ※残業代全額支給 ※役職手当あり（月5万円～）
: 東京都

株式会社ＣＯＢＯＬ

COBOLエンジニア／契約社員／在宅案件あり／年休121日／土日祝休／年齢不問／ブランクOK／社保完備

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 月給30万円～70万円+交通費 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代(30時間分、63,000円～132,000円)を含みます。超過分は全額支給します。
: 東京都

株式会社wild idea

開発エンジニア未経験OK残業少なめリモート4割週4勤務＆時短も選べる平均残業月10時間髪型服装自由

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 未経験：25万円～／1年程度：30万円～／3年程度：40万円～ ★開発経験3年以上の方 or 設計以上の経験者の給与額例★ └月給40万円以上＋交通費 ★開発経験1年以上の方 or 運用保守経験者の給与額例★ └月給30万円以上＋交通費 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 └詳細は面接でお伝えします。残業はほとんど発生いたしません。 ※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇に差異はございません。

MicroWorld株式会社

SE（PL候補）リモート案件あり前給保証毎年成長率125％AIやブロックチェーン等の案件多数土日面接OK

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ★基本前職給与保証あり！年収150万円アップを叶えた先輩も ≪年俸制≫600万円～1000万円＋業績賞与 ┗想定月収：50万円～85万円＋各種手当 ※毎月年俸の1/16を月給として支給。 ※残りの4ヶ月分は、6月・11月にそれぞれ賞与として2ヶ月分ずつ支給します ※経験やスキルによって優遇します ※上記金額には固定残業代（5.1万円／35時間分）を含み、超過分は別途支給いたします ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません【賞与について】年に1度、業績賞与を支給しています。（毎年支払い実績あり）
: 東京都、新潟県

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

株式会社 Branding Engineerの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

PM・PL候補／大手の最上流案件に関われる／資格取得補助あり／土日祝休み／完全在宅も可／副業OK

4万人の技術者とともに、無限大の可能性を追求する。何にでも対応できるエンジニアとして活躍！

募集要項