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  • 正社員
  • 契約社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
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  • 資格取得支援
  • 中途入社5割以上
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 面接1回
  • 退職金制度あり
  • 40代以上活躍中
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Re−Genex株式会社

インフラエンジニア*月平均残業10h以内*月給100万円も可能*フルリモート相談可*売上前対年比15%成長

Re−Genex株式会社の求人情報-00

【プライム案件多数×月給35万円以上】 圧倒的な営業力で、 エンジニアの望みを叶えます。

はじめまして、営業担当のNです。
私目線で当社の強みを挙げると、
【エンジニアの“欲しい”を提供できること】
ではないでしょうか。

「大手企業のプライム案件に参画したい」
「今より年収をアップさせたい」
そんな社員の希望を“営業力”で実現させてきました。

私たちの武器の一つは、誰もが知る有名メーカーや
大手SIerとのパイプを持つことです。
商流の浅い案件を多く保有し、プライム案件や、
上流工程から参画できる案件も豊富にあります。

さらに、配属後のアフターフォローを欠
かさないのが私たちの営業スタイル。
月に1度は必ず、面談を行いますし
必要があれば直接こちらから伺い、
エンジニアの声を全力で拾います。

キャリアビジョンについてもお任せください。
希望に沿って柔軟に対応できるため、
入社5年でさらなる成長を遂げたいエンジニアには
・5~6社ほどの現場で成長できる機会
・年収50万円以上UP
上記の二つを提供しました。

ここではお伝えしきれない魅力の詳細は面接でご説明します。
あなたの”欲しい”も当社で手に入るかもしれません。

情報提供元:type

求人更新日:2024年4月26日

募集要項

仕事詳細
大手メーカー企業やSIerをはじめ、保有案件の多くはプライム案件!
要件定義や基本設計から参画できる案件も多くあり、
スキルや経験に応じて活躍できるプロジェクトをお任せします。

◆圧倒的な営業力であなたの“欲しい”を叶えます
8企業の役員を兼任している、営業がアサインを担当。
売上4兆を超える大手メーカーや
エンジニアなら誰もが知る大手SIerとの繋がりを持ち、
提供できるプロジェクトの数・幅も無数に保有しています。
数ある選択肢の中から、あなたの希望にマッチした案件をアサインします。

◆需要の高まるスキルも身につきます
中にはクラウドなど、需要の高まる技術に携われる案件も。
常に最先端の技術を習得したいというメンバーには、
柔軟に案件の変更対応も行っています。

◆高い技術力をもつエンジニアと一緒に働ける機会も
当社の営業と面識・繋がりのあるエンジニアのいる
プロジェクトへの参画の機会も多数ご用意。
配属後の不明点や、悩み事も相談しやすく
自分のスキルをより磨ける環境をご提供しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■大手ベンダーSalesforce案件にてコンサル、PM支援
大手ベンダーSalesforce受託請負の支援
開発:Salesforce、AWS 工程:コンサル~リリース

■省庁向け Azure/M365大規模インフラ基盤構築の移行調査と移行設計
オンプレからAzure/M6365インフラ基盤への移行調査と移行設計

■AWS基盤構築
工程:設計~構築、テスト

■公共システム維持保守案件
VMwareを利用したオンプレ環境での仮想サーバ利用による構築
運用MWの設計、導入、並びに運用機能開発

【注目】将来的に受託・請負のプロジェクトに関われます。
4年で売上7倍と成長を続ける当社では、受託・請負案件ニーズが拡大中です。しかし、人員体制の観点からお請けできていないのが現状。そこで今回、採用を加速させることで組織を強化し、受託・請負案件の割合を増やしていきます。もちろん採用するエンジニアの希望に応じてそれらの案件をお任せできることはもちろん、リーダーポジションでの活躍も十分に可能です。「ゆくゆくは受託・請負案件に関わってみたい」「自分のキャリアの可能性を広げていきたい」という方が思う存分自己研鑽できる体制を整えていきます。

【注目】エンジニアの不安を解消するアフターフォローを心がけています。
エンジニアにとって、快適な職場であるかを最重視している私たち。そのために、配属後のアフターフォローも欠かさずに行っています。
実際に…
◆「配属後、上司の方と上手くいかず悩んでいる」という社員がいれば、本人の話をまずヒアリングし、業務続行が難しい環境だと判断し配属先を変更
◆「配属前と後で条件が少し違っていた」という声があれば、実態をきちんと調査し、事実を確認したうえで再度別プロジェクトをアサイン
このような対応をとったことも。
【現場でのトラブルを相談できず1人で抱え込む】という、SESエンジニアが抱えがちな悩みも私たちとなら解消しながら働けます。
職種
ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
◆転勤なし
◆お住まいを考慮したアサインいたします

【本社】
東京都豊島区高松1-22-1 シティタワー池袋ウエストゲート 1404
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
9:00~18:00(※現場指定時間による)

【残業について】
月の平均残業時間は0~10時間。
プライベートも大切にできる環境です。
交通
東京メトロ副都心線 / 要町駅 徒歩6分
東京メトロ有楽町線 / 要町駅 徒歩6分
給与・年収
■月給35万円~100万円+業績賞与+各種手当
※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します
※固定残業代(月20時間)を含みます。超過分は別途支給します
∟固定残業代は基本給÷月の所定労働時間×1.25×20hとなります
※6ヶ月間の試用期間あり。その間は、契約社員となり、その他給与・待遇に差異はありません
休日・休暇
■完全週休2日制(基本土日休み)
┗常駐先の現場のシフトにより土曜出勤の可能性あり
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%/初年度10日~)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
Re−Genex株式会社
(企業カナ名称:リジェネックス)
設立日
2019年 1月11日
資本金
1000万円
代表者
代表取締役 佐々木 怜華
従業員数
48名
URL
https://re-genex.co.jp/
業種
SES・ITアウトソーシング/ITコンサルティング
事業内容
採用する方の希望を【100%】叶えます!
◆プライム案件・上流案件多数
◆ハイブリッド出社・フルリモート可能
◆長期的なキャリアを築くためのロードマップを一緒に考えます
◆設立以来売上増、安定性も◎
◆月平均残業10時間以内・完全週休2日制


【事業内容】
◆ITソリューション事業
  • Re−Genex株式会社の求人情報-01

    中途入社率は8割以上。会社の仲間たちと一緒に、会社を成長させていきましょう。

  • Re−Genex株式会社の求人情報-02

    自分の声をしっかり拾ってくれるという、信頼感がある会社です(エンジニア/O)

  • Re−Genex株式会社の求人情報-03

  • Re−Genex株式会社の求人情報-04

    月給は35~100万円。面接時にあなたの希望をお聞かせください。

  • Re−Genex株式会社の求人情報-05

    大手企業との繋がりを活かし、保有する案件の魅力も満載。希望にそった案件が、見つかるはずです。

  • Re−Genex株式会社の求人情報-06

    残業時間は0~10時間。働きやすい環境も、定着率の高さに繋がっています。

その他・PR

募集背景
4年で売上7倍と、成長を続けている当社。将来的には、現在お客様からお声がけもいただいている受託・請負案件の割合も増やしていく予定です。今後の事業拡大のためにも、会社と一緒に成長してくださるエンジニアを積極的に募集中。採用するからには、あなたの希望を叶えられるよう尽力します。
実際の給与例
34歳/入社5年目/年収720万円
29歳/入社4年目/年収470万円
30歳/入社3年目/年収600万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(合格時受験料の全額を会社負担)
■教育制度
→通信教育補助、図書購入補助
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(会社から掛金を拠出して運用)
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援健康保険組合
■労働組合あり
■定年再雇用
■契約の更新有(契約期間満了時に判断)※通算契約期間に定めなし
■敷地内禁煙
成長段階にいる会社だから、あなたの声で会社を作っていけます
会社設立から、今年で6年目になる私たち。現在、48人とコンパクトな組織ながら高い技術力と営業力を武器に事業拡大を続けています。私たちが今、さらなる成長のために必要だと考えているのは、会社の制度を社員の声をもとに整えていくこと。例えば、評価制度・研修制度など会社の基盤となる仕組みに対しての意見は大歓迎です。「正当な評価を受けるために360度評価を取り入れて欲しい」「最新の技術を外部研修を通して身につけたい」など、どんなものでもOK。営業が定期的にエンジニアにヒアリングしているから、意見があれば話してくださいね。
フルリモートの希望も叶う!気持ちに寄り添ってくれる会社です
前職もエンジニアをしていたのですが、昇給がなく働き方も改善したいと思い当社に入社。お伝えした希望年収額の条件を考慮してくださり、結果として前職よりも50万円以上年収がアップしました。また、やはり当社は営業力が最大の魅力。入社5年目になるのですが、当社での経験は現在で6社目。私の場合は、学びたい言語・システムが多く、そのたびに営業の方に相談をしているのですが毎回丁寧にヒアリングをして希望の案件のアサインをしてくれます。現在は「フルリモートで働きたい」と相談し、希望の案件に参画できています。「エンジニアの想いにしっかり応えてくれる」、信頼感のある会社だと思います。
取材担当者より
同社の魅力の1つでもある営業力。働き方や業務内容・待遇など、エンジニアの希望に沿ったアサインができるだけでなく、配属後のアフターフォローにも注力しているそうだ。少なくとも月に1回はWebやメールで連絡を取り、直接社員のもとへ出向くこともあるとのこと。【エンジニアを放っておかない】姿勢がエンジニアのモチベーションに繋がっていると感じた。結果として、配属先での同社のエンジニアへの評価も高く、会社の評判にも繋がり案件の拡大にも一役買っているそう。「自分を大切にしてくれる環境で働きたい」と感じている方は、会社の将来性・案件を選べ、社員に寄り添う営業力を持つ当社に、ぜひ応募していただきたい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】2次面接 ※1次面接のみでの内定あり
 ▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最大3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
【経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します】
◆学歴不問
◆インフラエンジニア経験を2年以上お持ちの方
→運用・保守のみの経験もOK。まずはお気軽にご応募ください。

【このような方、ぜひご応募ください】
◆今より年収をアップさせたい方
◆商流の浅い案件に携わりたい方
◆自分の思いに寄り添ってくれる会社で働きたい方
◆ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい方

求人更新日:2024年4月26日

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