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  8. 株式会社QOLの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
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  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
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  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 独立支援制度あり
  • 始業10時以降
  • 40代以上活躍中
  • フルリモートワーク
  • 時短勤務OK

株式会社QOL

インフラエンジニア（サーバー設計・構築）／リモートワークOK／副業可／前給保証／残業10時間程度

株式会社QOLの求人情報-00

リモートワーク&フルフレックスで 社員の“QOL”を高め続ける 実力派、技術者集団！

当社のプロジェクトの90％以上が請負形式。
設計・構築・運用・保守まで、スキル・適性に合わせて担当いただき、
上流へのステップアップも可能！

社員のワークライフバランスを何より重視しており、
年間休日は125日以上、残業時間は月平均で
10時間以下がほとんどです。
また、リモートワークや
フルフレックス制、副業の自由など、
社員の就業環境には特に配慮しています。

当社は現役エンジニアの経営陣が率いる会社です。
立ち上げメンバーが以前勤務していた企業では
残業が頻繁でしたが、その経験から
社員が質の高い生活（Quality Of Life＝QOL）を
送ることを願い、現在の社名が生まれました。

これまでの経験を活かして、
上流工程に進みたい方や
新しい分野に挑戦したい方にも、
当社では活躍の場を用意しています。

活躍する力をつけるための資格取得支援も充実しており、
書籍の購入費用は経費として会社が負担。
受験費用も全額支給します。
さらに資格により合格時には祝い金も◎

【案件規模】
■期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月）
■案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当
■人員：リーダー含め4名程度

情報提供元：type

求人更新日：2024年5月2日

募集要項

仕事詳細
取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合。
主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、
Webサービス会社、建設会社等。
90%以上が請負で一部SESもあります。

人材育成においては、OJTが主体。
経験度の浅い人材も積極的に採用し、
請負による現場に投入して
熟練のエンジニアが直接指導します。

＜具体的な業務内容＞
・建設会社系のインフラ構築・クラウド移行など
・脆弱性診断の対処・解消のため問題解決支援
・リーダーとして後輩育成からチーム管理など

プロジェクトは通常、4～5名のチームで担当し、
リモートワークを基本とする業務となります。

リモートワークやフレックスタイムによる
物理的な距離があっても、
チャットを活用してメンバー同士気軽に
コミュニケーションを取っています。

今後、自社プロダクト開発にも注力し、
2023年8月にはWebサービス『Fooulette』をリリース。
特定のエリア内の飲食店をルーレットで選択するサービスです。

【案件例】
■実績
◎【金融機関向け】インフラ設計・構築　
　→オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計を対応。
◎【地方自治体向け】インフラ設計・構築　
　→オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、
　　NW装置ストレージ等の設計～構築を実施。
◎【その他】保守業務
　→地方自治体様やクリニック様等のサーバや端末、
　　NW機器の運用保守を実施。

【開発環境・業務範囲】
【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX)
【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware
【ネットワーク】Cisco Catalyst
【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series

当社は設計から構築、保守までできる幅の広い対応力を強みとしております。
またPMOとしてプロジェクトをけん引するメンバーや開発メンバーも活躍しています。
保守系だけでなく設計にも携われることを魅力に感じ、ご入社されている方が多いです。


【注目】技術力の証は資格や開発実績を保有しているエンジニアにあり
当社の技術力の証しとしては、次の資格や開発実績を保有者しているエンジニアの存在が挙げられます。
■資格
・AWS Solutions Architect - Professional
・GCP Professional Cloud Architect
・ORACLE MASTER Gold
・応用情報技術者

■資格試験の受験料は会社で負担し、
　取得時には一時金（祝い金）を支給しています。

<取得時一時金（祝い金）の実例>
・AWS Solutions Architect - Professional
　→ 70,000円
・GCP Professional Cloud Architect
　→ 70,000円

【注目】北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含めリモート基本
“QOL”を実現する働き方としては、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含め、リモートワークが基本（ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有）。
勤務時間もフルフレックスタイム制で、柔軟に働けます。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。残業時間は平均15時間程度と少なく、副業もOK。
そして、福利厚生として「Go home手当」という制度を設けています。帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給。家族との時間も大切にしてほしいという思いを反映した手当です。

【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得支援にも力を入れており、受験費用は不合格時でも支給しチャレンジを奨励。
スキルアップに必要な書籍購入も会社が費用負担しています。
加えて、マネージャーとメンバーとの1on1で、悩み事の相談から
キャリアビジョンの確認まで意思疎通を図っています。

「SESでの部分的な業務しか経験していない、キッティングしかやらせてもらえていない」
といった経験度の浅かった人が、当社で上流の設計や構築から
携われるようになり、スキルアップしていくケースがあります。
職種
サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8-205号室
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可
勤務時間
副業可

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00の間で8時間勤務
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
月残業10時間程度

【残業について】
社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。
残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度です。残業少なめです。

【目安残業時間】
10時間以内
交通
JR「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分
給与・年収
【前職給与保証】

月給：291,000円～582,000円
※固定残業代 40時間／58,200円～116,400円（超過分は別途支給）を含む
※残業ゼロ時間の場合も全額支給

想定年収　450万～700万（業績賞与含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜試用期間＞
6ヶ月
◆試用期間中は月収が3％減となります


【賞与について】
年1回（業績賞与）
休日・休暇
年休125日

完全週休2日制（土日）
祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇4日（有休休暇とは別途付与）

求人更新日
2024年5月2日

企業情報

会社名
株式会社QOL
（企業カナ名称：キューオーエル)
設立日
2020年01月
資本金
1000万円
代表者
代表取締役社長 石橋 祐二郎
従業員数
10名
平均年齢
平均年齢は34歳。インフラ系が10名、アプリケーション系が2名のエンジニア集団（営業職1名が入社予定）。
主要取引先
SIer経由と直取引が半々。主なエンドユーザーとしては官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等。90%以上が請負で、一部SESもあります。
ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。
URL
https://qol-system.co.jp/
業種
システムインテグレータ/ITコンサルティング/SES・ITアウトソーシング
事業内容
■社名の由来
「QUALITY OF LIFE」
当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。

■事業の特徴
ITインフラの構築をメインに、システム／プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ。

ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。

システム／プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。

今後は、自社プロダクト開発に力を入れていく方針。現在、外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、開発スキルを鍛える目的で『Fooulette』というWebサービスを開発し、2023年8月にリリース。“Food×Roulette”からの命名で、一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスです。開発のきっかけは「毎日、どの店にランチに行こうか迷ったことから」とのこと。この開発に同社のエンジニアが参加し、必要なスキルを学習しています。
新たな事業領域拡大に向けて、アイデアは300以上あるので、これから絞り込み、MVP（Minimum Viable Product）の考え方で開発していく予定です。
  • 株式会社QOLの求人情報-01

    社名を体現するエンジニア想いの企業

  • 株式会社QOLの求人情報-02

    まだまだ可能性を秘め、絶賛成長中！

  • 株式会社QOLの求人情報-03

  • 株式会社QOLの求人情報-04

    最上流からジョインでき、やりがいも「ひとしお」です！

  • 株式会社QOLの求人情報-05

    副業も各々のスキルアップにつながるため歓迎します！

  • 株式会社QOLの求人情報-06

    ワーケーションも夢じゃない。通勤ラッシュからの解放を！

その他・PR

募集背景
当社の事業は、情報システムの企画、設計、構築、保守、およびコンサルティング業務ならびに管理、運営。社員数は10名と、今はまだ小規模ではあるものの、3年後には30名規模を目指しています。既に地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のため新たにインフラエンジニアを募集をしております。
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■通勤手当

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得を目指される方には、教材購入費用、受験費用を負担しております
◆資格合格の方には、難易度別にお祝い金を支給しております
（例）AWS Solutions Architect - Professional　７万円
　　　GCP Professional Cloud Architect　７万円

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■資格合格祝い金
■技術書購入支援
■Go home手当（帰省時の交通費を支給）

【産休・育休取得状況】
＜育休取得実績＞
有

＜男性の育休取得実績＞
有
入社後の成長サポート
人材育成においては、OJTが主体。

経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、
代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。

前職時代からの10年ほどに及ぶお付き合いのあるお客様が協力的で、
いろいろチャレンジさせてくれています。
歓迎する経験・スキル
メンバーの主体性を重視しています。お客様に言われてから対応するよりも、お客様が困りそうなことを先読みして提案するぐらいの主体的なアクションを心掛けてほしいです。
プライベートも大切に質の高い生活ができる会社をつくる
会社勤めの最後は5～6名のベンチャーでしたが、経営に興味を持ったことが設立の契機となりました。また、それまでの会社員生活では残業が多かったことから、社員がプライベートも大切にして質の高い生活ができる会社をつくりたいとの思いもありました。社名のQOLは、そんな思いから命名しています。

創業者が現役のインフラエンジニアであることから、同社はインフラ領域を手掛けるところからスタート。その後、2022年4月にはアプリケーション開発に長けたエンジニアがジョインしたことで、システム／プロダクト開発領域に着手。徐々に体制を強化しています。
新しいことにチャレンジし続ける会社
インフラからスタートし、インフラの事業基盤を固めながらもアプリケーション領域に広げているところですが、ITにこだわるつもりはありません。例えば、国家資格である食品衛生管理者の取得者も在籍し、飲食店を開業しようと思えばできる状況にあります。もちろん、一足飛びに異分野に展開するといったことはせず、まずはITでの飛躍を目指しますが、可能性は広げておきたいと考えています。

“インフラ”をしっかり固めながら、自社プロダクトや異分野領域への展開も視野に入れている当社。今後の発展にご期待ください。
取材担当者より
JR「千駄ヶ谷」駅徒歩5分と好立地に構えるQOL。勤務形態はリモートワークが基本で、フルフレックス制を採用。社名の通り、オンオフともに生活の質を重視した働き方を実現している。残業時間も月平均10時間程度と僅少。徹底的に「Quality of Life」を追求するエンジニア想いの会社だ。案件は請負型が90％を占め、多彩なキャリアアップが目指せる環境が整っている。

スタートアップながらもすでに事業領域の拡大を狙い、自社開発プロジェクトにも前のめりの成長企業。今回取材して印象的だったのは、エンジニア出身の代表含め、経営陣もフラットで話しやすいお人柄。困りごとや将来のキャリアビジョンなど、気兼ねなく相談できる社風とのことで、成長意欲の高いエンジニアには要注目の会社だと言えるだろう。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

【面接回数】1回程度（基本的にオンライン）
【筆記試験】無
応募資格
【必須】
■IT業界でのエンジニア経験（インフラ/アプリなど不問）
※リモートワーク可！現在リーダークラスで北海道から勤務している者もおります！

＜歓迎するスキル＞
◆設計・構築など3年以上の実務実績歓迎
◆建設会社系のインフラ構築・クラウド移行などの経験
◆脆弱性診断の対処・解消のため問題解決支援経験
◆PLの経験

【過去の採用例】
求める人物像は、主体性があり自らスキルアップに取り組めることや、チームワークの上で相手への思いやりがあること。QOLを高めつつ、エンジニアとしてスキルアップしたい人には見逃せない募集です。

求人更新日：2024年5月2日

本当の適正年収が分かる年収査定

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株式会社ユナイテッドアローズ

システムインフラ担当/インフラをメインとした新規システム企画

  • 学歴不問
  • 転勤なし
月給32万円～60万円 ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記給与に月14時間分の固定残業代（3万円～6万円）を含みます 　超過分はて割増賃金を支給します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※想定年収：450万円～900万円
東京都
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株式会社ソフトギア

サーバー開発エンジニア｜オンラインゲーム・メタバース開発（東京・大阪・福岡 /UIターン歓迎）

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
■ジュニアクラス：月給33万9500円〜35万8000円 ※固定残業代（6万4500円〜6万8000円/30h）を含む ※基本給：27万5000円〜29万円 ■ミドル・シニアクラス：月給35万8000円〜67万円 ※固定残業代（6万8000円〜12万4300円/30h）を含む ※基本給：29万円〜54万5700円 ※共に固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は別途支給する ※給与は経験・スキルに応じて決定 ■賃金形態　月給制 ■通勤手当　会社規定に基づき支給 ■残業手当　有　固定残業代制（※固定残業時間：30時間/月）超過分別途支給 ■インセンティブ賞与（会社業績による）
東京都、大阪府、福岡県
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株式会社ECS

インフラエンジニア*リモートワークOK*月給30万円～*産育休取得率100％

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)+各種手当 ★当社エンジニアの平均年収：595万円 ※業界平均よりも100万以上高い金額です！ ＜エンジニアにしっかり還元！＞ 当社はクライアントとの契約金や諸経費を明確に開示。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与UPに繋がります。 頑張りが給与に直結するので、納得感を持って働けます！ 前職から年収が大きくUPしたメンバーも♪ ※経験・スキルを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※固定残業代月45時間分（8万1000円以上）を含みます。超過分は追加支給します
株式会社ECSの求人情報

有限会社バイナリーラブ

インフラエンジニア/40代・50代・60代活躍/転職回数不問/残業20H以内/フレックス案件あり/リモートワークOK

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円以上＋賞与年2回（正社員のみ） ※固定残業代67,000円以上(35時間分)を含む ※固定残業時間超過分は別途全額支給します ※上記はあくまでも最低給与です。経験をお持ちの方は優遇致します ※試用期間はありません ※契約社員での雇用も可能です。希望の雇用形態がありましたら気軽にご連絡ください
有限会社バイナリーラブの求人情報

Earth Technology株式会社

【グローバルIT事務】☆未経験歓迎☆英語を活かせる☆転勤なし☆年休120日

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◆月給22万8,500円以上 ※賞与年2回支給 ※スキルや能力を十分考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。 ＜試用期間6ヵ月あり＞ ・月給221,500円以上 ※その他の待遇は本採用時と変わりません。 ★平均昇給額：7,348円（2024年4月実績）
Earth Technology株式会社の求人情報

富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】

インフラエンジニア/賞与実績5.32ヶ月分/コアタイムなしのフレックス制/ベテランOK/AWS・Azure案件多数

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★入社時年収1.6倍アップ実績あり ★賞与年間100万円以上も可能 ★年収440万円～880万円を想定 月給23万円～月給43万円＋賞与年2回(直近実績5.32ヶ月分) ※経験・能力・これまでの実績に応じて優遇いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月あり（条件に差異はありません） ★評価制度について★ 評価者である直属の上長が一緒に案件に参画。 納得感を持った評価を受けることができます。
富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:487万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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