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- 株式会社QOLの転職・求人詳細
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 駅チカ
- スタートアップメンバー
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 教育制度充実
- 面接1回
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 自社製品・サービス取り扱い
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 独立支援制度あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
- フルリモートワーク
- 時短勤務OK
株式会社QOL
DBエンジニア/時短勤務OK/副業可/前給保証/フルフレックス/自社開発あり/残業少なめ月10h程度
フルフレックス、90%請負案件 働きやすさと人生の質を上げる スタートアップITインフラ企業
経営陣もエンジニア出身の当社。
立ち上げメンバーが残業の多い企業で働いていたため、
社員にはQuality Of Life=QOLを高めてほしい
という願いから今の社名になりました。
なによりも社員のワークライフバランスを重視しており、
年間休日125日以上、残業時間は月10時間程度、
フルフレックス制や帰省時の交通費負担、副業OKなど
社員の働き方と暮らしへの配慮が行き届いた会社です。
また、経営陣が直接顧客と折衝を行っているので、
エンジニアの過度な負担などを無くし、
余裕を持って働ける環境を実現しています。
当社のプロジェクトは請負が90%。
企画・設計開発から運用・保守まで、
自社で携われる領域は多岐に渡る。
そのため、最上流から案件を手掛けられる
チャンスも待っています。
自分の得意分野を最大限活かし、
上流工程へステップアップしたい方も
新しい分野へ挑戦したい方も
活躍できるフィールドが用意されています。
【案件規模】
■期間:半年程度(開発期間3~4ヵ月)
■案件数:基本掛け持ちなく1案件を担当
■人員:リーダー含め4名程度
情報提供元:
求人更新日:2024年4月26日
募集要項
仕事詳細
ITレイヤー全体を事業対象とし、
質の高いサービス提供を実現する当社にて、
DBエンジニアとして要件定義から設計構築、
運用保守までを希望や能力に応じてお任せいたします。
顧客は官公庁や地方自治体が約4割、
民間企業(クリニックや建設業など)が約6割です。
姿勢としては、メンバーの主体性を重視。
お客様に言われてから対応するよりも、
お客様が困りそうなことを先読みして提案する
ぐらいの主体的なアクションを歓迎しています。
<具体的には…>
・地方自治体や教育機関、金融機関向けのDB設計構築
・プライム案件のWEBシステムSaaSクラウド型の構築、移行、運用保守
・リーダーとして後輩育成からチーム管理 など
※プロジェクトは平均4~5名で担当することが多いです。
※主に東京23区内の顧客先での常駐となります。
今後は、自社プロダクト開発にも力を入れていく方針で、
外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発中。
また、『Fooulette』というWebサービスを開発し、
2023年8月にリリースしました。
“Food×Roulette”からの命名で、
一定のエリアにおける飲食店を
ルーレットでピックアップできるサービスです。
【案件例】
◎【大手SaaS企業様】DB運用保守業務
Webサービスで利用しているDBの運用保守
┗DB運用保守・監視
┗SQL、DBチューニング
┗リプレース
┗OGGを活用したデータ移行
┗設計・構築(ExaCC)
┗月次報告資料作成
環境:Exadata(ExaCC)、Oracle、RHEL、UNIX、AIX
その他
◎【公的機関向け】DB更改プロジェクト など
【手がける商品・サービス】
公的機関や大手SaaS企業様のOracle、PostgreSQL、MySQLなどのDBを幅広く扱っています。
【開発環境・業務範囲】
【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX)
【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware
【ネットワーク】Cisco Catalyst
【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series
当社は設計から構築、保守までできる幅の広い対応力を強みとしております。
またPMOとしてプロジェクトをけん引するメンバーや開発メンバーも活躍しています。
保守系だけでなく設計にも携われることを魅力に感じ、ご入社されている方が多いです。
【注目】技術力の証は資格や開発実績を保有しているエンジニアにあり
当社の技術力の証しとしては、次の資格や開発実績を保有者しているエンジニアの存在が挙げられます。
■資格
・AWS Solutions Architect - Professional
・GCP Professional Cloud Architect
・ORACLE MASTER Gold
・応用情報技術者
※資格試験の受験料は会社で負担、
取得時には一時金を支給しています。
【注目】北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含めリモート基本
“QOL”を実現する働き方としては、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含め、リモートワークが基本(ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有)。勤務時間もフルフレックスタイム制で、柔軟に働けます。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。残業時間は平均15時間程度と少なく、副業もOK。そして、QOLのための福利厚生として「Go home手当」の存在が挙げられる。帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給。家族との時間も大切にしてほしいという思いを反映した手当です。
【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得支援にも力を入れており、受験費用は不合格時でも支給しチャレンジを奨励。スキルアップに必要な書籍購入も会社が費用負担しています。加えて、マネージャーとメンバーとの1on1で、悩み事の相談からキャリアビジョンの確認まで意思疎通を図っています。「SESでの部分的な業務しか経験していない、キッティングしかやらせてもらえていない」といった経験度の浅かった人が、当社で上流の設計や構築から携われるようになり、スキルアップしていくケースがあります。
質の高いサービス提供を実現する当社にて、
DBエンジニアとして要件定義から設計構築、
運用保守までを希望や能力に応じてお任せいたします。
顧客は官公庁や地方自治体が約4割、
民間企業(クリニックや建設業など)が約6割です。
姿勢としては、メンバーの主体性を重視。
お客様に言われてから対応するよりも、
お客様が困りそうなことを先読みして提案する
ぐらいの主体的なアクションを歓迎しています。
<具体的には…>
・地方自治体や教育機関、金融機関向けのDB設計構築
・プライム案件のWEBシステムSaaSクラウド型の構築、移行、運用保守
・リーダーとして後輩育成からチーム管理 など
※プロジェクトは平均4~5名で担当することが多いです。
※主に東京23区内の顧客先での常駐となります。
今後は、自社プロダクト開発にも力を入れていく方針で、
外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発中。
また、『Fooulette』というWebサービスを開発し、
2023年8月にリリースしました。
“Food×Roulette”からの命名で、
一定のエリアにおける飲食店を
ルーレットでピックアップできるサービスです。
【案件例】
◎【大手SaaS企業様】DB運用保守業務
Webサービスで利用しているDBの運用保守
┗DB運用保守・監視
┗SQL、DBチューニング
┗リプレース
┗OGGを活用したデータ移行
┗設計・構築(ExaCC)
┗月次報告資料作成
環境:Exadata(ExaCC)、Oracle、RHEL、UNIX、AIX
その他
◎【公的機関向け】DB更改プロジェクト など
【手がける商品・サービス】
公的機関や大手SaaS企業様のOracle、PostgreSQL、MySQLなどのDBを幅広く扱っています。
【開発環境・業務範囲】
【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX)
【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware
【ネットワーク】Cisco Catalyst
【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series
当社は設計から構築、保守までできる幅の広い対応力を強みとしております。
またPMOとしてプロジェクトをけん引するメンバーや開発メンバーも活躍しています。
保守系だけでなく設計にも携われることを魅力に感じ、ご入社されている方が多いです。
【注目】技術力の証は資格や開発実績を保有しているエンジニアにあり
当社の技術力の証しとしては、次の資格や開発実績を保有者しているエンジニアの存在が挙げられます。
■資格
・AWS Solutions Architect - Professional
・GCP Professional Cloud Architect
・ORACLE MASTER Gold
・応用情報技術者
※資格試験の受験料は会社で負担、
取得時には一時金を支給しています。
【注目】北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含めリモート基本
“QOL”を実現する働き方としては、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含め、リモートワークが基本(ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有)。勤務時間もフルフレックスタイム制で、柔軟に働けます。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。残業時間は平均15時間程度と少なく、副業もOK。そして、QOLのための福利厚生として「Go home手当」の存在が挙げられる。帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給。家族との時間も大切にしてほしいという思いを反映した手当です。
【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得支援にも力を入れており、受験費用は不合格時でも支給しチャレンジを奨励。スキルアップに必要な書籍購入も会社が費用負担しています。加えて、マネージャーとメンバーとの1on1で、悩み事の相談からキャリアビジョンの確認まで意思疎通を図っています。「SESでの部分的な業務しか経験していない、キッティングしかやらせてもらえていない」といった経験度の浅かった人が、当社で上流の設計や構築から携われるようになり、スキルアップしていくケースがあります。
職種
データベース系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京23区内の顧客先
【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8-205号室
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8-205号室
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
副業可
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00の間で8時間勤務
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
月残業10時間程度
【残業について】
社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度です。
【目安残業時間】
10時間以内
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00の間で8時間勤務
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
月残業10時間程度
【残業について】
社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度です。
【目安残業時間】
10時間以内
交通
JR「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分
給与・年収
【前職給与保証】
月給:458,000円 ~ 666,000円
※固定残業代 40時間/109,000円~158,000円(超過分は別途支給)を含む
※残業ゼロ時間の場合も全額支給
想定年収 550万~800万(業績賞与含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<試用期間>
6ヶ月
◆試用期間中は月収が3%減となります
【賞与について】
年1回(業績賞与)
月給:458,000円 ~ 666,000円
※固定残業代 40時間/109,000円~158,000円(超過分は別途支給)を含む
※残業ゼロ時間の場合も全額支給
想定年収 550万~800万(業績賞与含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<試用期間>
6ヶ月
◆試用期間中は月収が3%減となります
【賞与について】
年1回(業績賞与)
休日・休暇
年休125日
完全週休2日制(土日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇4日(有休休暇とは別途付与)
完全週休2日制(土日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇4日(有休休暇とは別途付与)
求人更新日
2024年4月26日
企業情報
会社名
株式会社QOL
(企業カナ名称:キューオーエル)
(企業カナ名称:キューオーエル)
設立日
2020年01月
資本金
1000万円
代表者
代表取締役社長 石橋 祐二郎
従業員数
10名
平均年齢
平均年齢は34歳。インフラ系が10名、アプリケーション系が2名のエンジニア集団(営業職1名が入社予定)。
主要取引先
SIer経由と直取引が半々。主なエンドユーザーとしては官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等。90%以上が請負で、一部SESもあります。
ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。
ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。
URL
https://qol-system.co.jp/
業種
システムインテグレータ/ITコンサルティング/SES・ITアウトソーシング
事業内容
■社名の由来
「QUALITY OF LIFE」
当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。
■事業の特徴
ITインフラの構築をメインに、システム/プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ。
ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。
システム/プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。
今後は、自社プロダクト開発に力を入れていく方針。現在、外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、開発スキルを鍛える目的で『Fooulette』というWebサービスを開発し、2023年8月にリリース。“Food×Roulette”からの命名で、一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスです。開発のきっかけは「毎日、どの店にランチに行こうか迷ったことから」とのこと。この開発に同社のエンジニアが参加し、必要なスキルを学習しています。
新たな事業領域拡大に向けて、アイデアは300以上あるので、これから絞り込み、MVP(Minimum Viable Product)の考え方で開発していく予定です。
「QUALITY OF LIFE」
当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。
■事業の特徴
ITインフラの構築をメインに、システム/プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ。
ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。
システム/プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。
今後は、自社プロダクト開発に力を入れていく方針。現在、外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、開発スキルを鍛える目的で『Fooulette』というWebサービスを開発し、2023年8月にリリース。“Food×Roulette”からの命名で、一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスです。開発のきっかけは「毎日、どの店にランチに行こうか迷ったことから」とのこと。この開発に同社のエンジニアが参加し、必要なスキルを学習しています。
新たな事業領域拡大に向けて、アイデアは300以上あるので、これから絞り込み、MVP(Minimum Viable Product)の考え方で開発していく予定です。
その他・PR
- 募集背景
- 当社の事業は、情報システムの企画、設計、構築、保守、およびコンサルティング業務ならびに管理、運営。社員数は10名と、今はまだ小規模ではあるものの、3年後には30名規模を目指しています。既に地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のため新たにDBエンジニアを募集をしております。
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
◆資格取得を目指される方には、教材購入費用、受験費用を負担しております
◆資格合格の方には、難易度別にお祝い金を支給しております
<その他補足>
■資格取得支援制度
■資格合格祝い金
■技術書購入支援
■ゴーホーム制度(帰省時の交通費を支給)
【産休・育休取得状況】
<育休取得実績>
有 - 入社後の成長サポート
- 人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。前職時代からの10年ほどに及ぶお付き合いのあるお客様が協力的で、いろいろチャレンジさせてくれています。
- 歓迎する経験・スキル
- メンバーの主体性を重視しています。お客様に言われてから対応するよりも、お客様が困りそうなことを先読みして提案するぐらいの主体的なアクションを心掛けてほしいです。
- プライベートも大切に質の高い生活ができる会社をつくる
- 会社勤めの最後は5~6名のベンチャーでしたが、経営に興味を持ったことが設立の契機となりました。また、それまでの会社員生活では残業が多かったことから、社員がプライベートも大切にして質の高い生活ができる会社をつくりたいとの思いもありました。社名のQOLは、そんな思いから命名しています。
創業者が現役のインフラエンジニアであることから、同社はインフラ領域を手掛けるところからスタート。その後、2022年4月にはアプリケーション開発に長けたエンジニアがジョインしたことで、システム/プロダクト開発領域に着手。徐々に体制を強化しています。 - 新しいことにチャレンジし続ける会社
- インフラからスタートし、インフラの事業基盤を固めながらもアプリケーション領域に広げているところですが、ITにこだわるつもりはありません。例えば、国家資格である食品衛生管理者の取得者も在籍し、飲食店を開業しようと思えばできる状況にあります。もちろん、一足飛びに異分野に展開するといったことはせず、まずはITでの飛躍を目指しますが、可能性は広げておきたいと考えています。
“インフラ”をしっかり固めながら、自社プロダクトや異分野領域への展開も視野に入れている当社。今後の発展にご期待ください。 - 取材担当者より
- JR「千駄ヶ谷」駅徒歩5分と好立地に構えるQOL。勤務形態はリモートワークが基本で、フルフレックス制を採用。社名の通り、オンオフともに生活の質を重視した働き方を実現している。残業時間も月平均10時間程度と僅少。徹底的に「Quality of Life」を追求するエンジニア想いの会社だ。案件は請負型が90%を占め、多彩なキャリアアップが目指せる環境が整っている。
スタートアップながらもすでに事業領域の拡大を狙い、自社開発プロジェクトにも前のめりの成長企業。今回取材して印象的だったのは、エンジニア出身の代表含め、経営陣もフラットで話しやすいお人柄。困りごとや将来のキャリアビジョンなど、気兼ねなく相談できる社風とのことで、成長意欲の高いエンジニアには要注目の会社だと言えるだろう。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP02】面接1回
▼
【STEP03】内定
【面接回数】1回程度(基本的にオンライン)
【筆記試験】無
▼
【STEP02】面接1回
▼
【STEP03】内定
【面接回数】1回程度(基本的にオンライン)
【筆記試験】無
応募資格
【必須】
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◎データベースの運用または構築の経験
◎インフラエンジニアのご経験
※システム規模は不問
※学歴不問
<以下のご経験は歓迎します>
◎リーダー経験
◎Oracle RACの構築経験
【過去の採用例】
求める人物像は、主体性があり自らスキルアップに取り組めることや、チームワークの上で相手への思いやりがあること。QOLを高めつつ、エンジニアとしてスキルアップしたい人には見逃せない募集です。
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◎データベースの運用または構築の経験
◎インフラエンジニアのご経験
※システム規模は不問
※学歴不問
<以下のご経験は歓迎します>
◎リーダー経験
◎Oracle RACの構築経験
【過去の採用例】
求める人物像は、主体性があり自らスキルアップに取り組めることや、チームワークの上で相手への思いやりがあること。QOLを高めつつ、エンジニアとしてスキルアップしたい人には見逃せない募集です。
データベース系SEの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。