中部電力株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■採用背景：
グローバル（海外）事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要となります。

■業務内容：
・海外での電力・エネルギーインフラプロジェクトの開発・組成
・海外での電力・エネルギーインフラプロジェクト事業会社の買収

■具体的には：
・海外でのプロジェクト投資案件情報の収集
・海外での事業会社買収案件情報の収集
・入札、相対取引等による案件組成（スキーム構築、許認可取得、プロジェクト契約体系構築）
・共同出資パートナー等との協議を通じて案件の精査を推進
・案件参画に向けた募集者、パートナー、コントラクターとの協議・交渉、融資銀行団との協議・交渉
・社内投資意思決定までの資料作成、リスク管理部署等の調整、意思決定後の正式参画・その後の運営（一部）を実施
・年間で1〜2案件を投資意思決定・正式参画まで達成

＜エリア＞
欧州（東欧含む）、アジア、（近い将来は、北米・中南米もターゲット）
＜分野＞
後述（1）グリーン領域・（2）ブルー領域・（3）小売・送配電・新サービス・（4）フロンティア領域

■部署のミッション：
・グローバル事業として4つのセグメント（1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（2）ブルー領域（CCUS事業他）、（3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（4）フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進。

■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：
・ビジネス法務（英語）
・会計・税務・法務の基本的な知識
・リーダーとして率先して困難なことに取り組める忍耐強さと積極性
・上司や周囲と協調し、部下に動機づけをできるコミュニケーション能力

■当社について：
当社はグローバル事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。定量的な目指す姿「2030年に連結経常利益2,500億円以上の達成」を実現すべく、グルーバル事業には4,000億円程度の戦略的投資を行うことを目指しています（会社全体の戦略的投資枠の4割）。

法務、経営企画

正社員

東京都、愛知県

＜勤務地詳細1＞
本店
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋２—１６—１１
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。
※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜700,000円

＜月給＞
250,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給します。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
■育児休暇制度
■労働者災害補償保険
■深夜労働手当、特定日勤務手当
■休日について：
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■勤務制度：在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など

2024年4月10日