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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 40代以上活躍中
株式会社KYOSO
【大阪/在宅可】クラウド・サーバ設計構築◆上流工程やPL・PMなど案件多数!最新技術も習得可◎【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月4日
募集要項
仕事詳細
〜安定性抜群/長期的なキャリア形成/スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜
インフラエンジニアとして、受託案件にてクラウドサーバ設計・構築をご担当いただきます。
周囲のメンバーが丁寧にサポートさせていただきながら長期的なキャリア形成を支援します。
多様な業種のお客様とのやりとりがあり、取り扱うレイヤーやプロダクトを制限していないためお客様のニーズに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことができる環境です◎
お客様折衝を含めた上流工程やPL・PMなどのリーダー業務にもご活躍を期待しています。
【プロジェクト例】
設計・構築だけでなく、顧客提案から導入後の保守まで幅広く対応しています
・サーバ構築(WindowsServer、Linux)
・仮想基盤構築(ESXi、HYPER-V etc)
・HCI構築(Nutanix、Simplivity)
・バックアップ環境構築(Arcserve、Acronis、Veeam etc)
・NW環境構築(各種メーカのLB、FW、UTM、L3SW)
・オンプレからAWS、Azureへの移行案件
・AWS、Asure DR案件
・クライアントマスタ構築(Acronis、OSV、ghost、vboot etc 等)
弊社HP:https://www.kyosoinfra.biz/
■働く環境:
・一部分の技術ではなく、幅広く、新しい技術も含めて習得いただくことが可能です。
・既存のメンバーと一緒にご担当いただき、経験豊富な社員が丁寧にサポートします。
・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
・リモートワークが可能な環境で、残業平均13時間/月、有休消化率76.5%とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■魅力:
◇長期就業×技術力両面での評価制度:社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
インフラエンジニアとして、受託案件にてクラウドサーバ設計・構築をご担当いただきます。
周囲のメンバーが丁寧にサポートさせていただきながら長期的なキャリア形成を支援します。
多様な業種のお客様とのやりとりがあり、取り扱うレイヤーやプロダクトを制限していないためお客様のニーズに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことができる環境です◎
お客様折衝を含めた上流工程やPL・PMなどのリーダー業務にもご活躍を期待しています。
【プロジェクト例】
設計・構築だけでなく、顧客提案から導入後の保守まで幅広く対応しています
・サーバ構築(WindowsServer、Linux)
・仮想基盤構築(ESXi、HYPER-V etc)
・HCI構築(Nutanix、Simplivity)
・バックアップ環境構築(Arcserve、Acronis、Veeam etc)
・NW環境構築(各種メーカのLB、FW、UTM、L3SW)
・オンプレからAWS、Azureへの移行案件
・AWS、Asure DR案件
・クライアントマスタ構築(Acronis、OSV、ghost、vboot etc 等)
弊社HP:https://www.kyosoinfra.biz/
■働く環境:
・一部分の技術ではなく、幅広く、新しい技術も含めて習得いただくことが可能です。
・既存のメンバーと一緒にご担当いただき、経験豊富な社員が丁寧にサポートします。
・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
・リモートワークが可能な環境で、残業平均13時間/月、有休消化率76.5%とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■魅力:
◇長期就業×技術力両面での評価制度:社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
職種
データベース系SE、ネットワーク系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
構築作業用オフィス
住所:大阪府大阪市
勤務地最寄駅:本町駅線
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
構築作業用オフィス
住所:大阪府大阪市
勤務地最寄駅:本町駅線
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間:13時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間:13時間
最寄り駅
<勤務地補足>
ご自宅でのリモートワークが可能です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
ご自宅でのリモートワークが可能です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
360万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜325,000円
<月給>
230,000円〜325,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級:あり
■賞与:あり※1年目の賞与は在籍月数により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
360万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜325,000円
<月給>
230,000円〜325,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級:あり
■賞与:あり※1年目の賞与は在籍月数により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度
■技術評価制度(申請、承認により毎月支給、1年更新)
■社内研修/外部研修
技術研修、マネージャ研修、PM研修、入社2年目研修、入社3年目研修、若手育成研修など
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金
■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会
■認定サークル制度
■社員互助会
■時短制度
■出産・育児支援制度
■MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
■評価体制:「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度
■技術評価制度(申請、承認により毎月支給、1年更新)
■社内研修/外部研修
技術研修、マネージャ研修、PM研修、入社2年目研修、入社3年目研修、若手育成研修など
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金
■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会
■認定サークル制度
■社員互助会
■時短制度
■出産・育児支援制度
■MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
■評価体制:「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
インフラ導入などの業務により、年2~3回程度休日や夜間帯の勤務がある可能性があります(振替休日有)。
夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など
※有給の平均取得率:76.5%
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
インフラ導入などの業務により、年2~3回程度休日や夜間帯の勤務がある可能性があります(振替休日有)。
夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など
※有給の平均取得率:76.5%
求人更新日
2024年4月4日
求人の募集元企業
会社名
株式会社KYOSO
(企業カナ名称:キョウソウ)
(企業カナ名称:キョウソウ)
本社所在地
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
資本金
370百万円
従業員数
506名
平均年齢
41歳
売上高
4,630百万円
経常利益
204百万円
URL
https://www.kyoso.co.jp/
事業内容
■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<下記いずれか>
・サーバー保守運用経験3年以上(オンプレミス/クラウド問わず)
・サーバー設計・構築経験1年以上
■歓迎条件:
※構築経験有の方は歓迎します。
・PJメンバや他社の方ともコミュニケーションを積極的に行い業務を円滑に進められる方
・AWSやAzureなど最新技術の自己学習などスキルアップに意欲的な方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<下記いずれか>
・サーバー保守運用経験3年以上(オンプレミス/クラウド問わず)
・サーバー設計・構築経験1年以上
■歓迎条件:
※構築経験有の方は歓迎します。
・PJメンバや他社の方ともコミュニケーションを積極的に行い業務を円滑に進められる方
・AWSやAzureなど最新技術の自己学習などスキルアップに意欲的な方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、IT・通信系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:429万円です。男女比は男性・69%:女性・31%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。IT・通信系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。