第一稀元素化学工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【「淀屋橋」駅より徒歩2分／テレワーク可／ジルコニウム化合物の世界トップクラスメーカー／世界・社会に貢献できる事業を展開／フレックス／年休123日／福利厚生◎】

■業務内容：
ジルコニウム化合物のパイオニアとして、世界シェア約40%を誇る当社の営業部に所属し、戦略分野の拡販に向けた技術営業／マーケティング活動をお任せします。

■業務詳細：
ジルコニウム化合物のメーカーとして既存顧客へのルート営業をお任せします。各業界に向けてニーズのヒアリング（既存製品に不具合がないか等カスタマイズ、新商品開発に向けて当社で提供できるあるかどうかの確認）、各顧客への年間納品計画の打ち合わせ、技術営業（技術的なお話は基本的に技術部の担当に同行いただきます。）を行っていただきます。また当社では商材ごとで担当顧客を振り分けるため国内外問わずご担当いただきます。そのため国内外への出張業務もございます。

■想定している駐在までのスケジュール：
入社後、3年程度は国内営業を中心に担当し、当社の製品やマーケット知識を習得します（経験により海外顧客を担当する場合もあります）。
その後、駐在員の交代タイミングに併せて海外販社（アメリカ／タイ／中国のいずれか）へ配属します。
※駐在の時期、国について現時点でお約束は致しかねます。
業務内容は国内での業務と変わりませんが、駐在した国のお客様への営業活動がメインとなってまいります。また営業だけでなく一部経理やマネジメント業務もご担当いただきます。

■当社の特徴：
（1）市場の広さ
当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉などで活躍しています。
（2）研究開発力
ジルコニウムの未知の可能性を追求し、その特性を社会的課題の解決に役立てるのが、当社のミッションです。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。
（3）強固な生産体制
ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。
（4）世界規模のネットワーク
当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

正社員

大阪府、海外・他

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-9
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：10時間

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経歴を考慮し当社規程により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定による（27歳以下に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修・新入社員フォロー研修・新人サポーター研修・中堅社員研修・新任管理職研修など
※その他、業務に必要なスキル・能力を備えるため、社内研修も随時、実施しています。

＜その他補足＞
■休日出勤手当、扶養手当、補助（昼食）手当
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■産休・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度（いずれも取得実績あり）
■従業員持株会
■福利厚生クラブ会員
■各種クラブ活動など
※安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
■寮・社宅補足：年齢など一定の要件を満たせば個人負担が割安な形で入居が可能
■単身赴任サポート
・社会保険料/所得税は会社負担
・海外赴任手当支給
・単身赴任手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大20日／年）、特別休暇（慶弔2日〜5日、永年勤続表彰者5日など）

2024年4月4日