リコージャパン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業月8h程度／年休125日／リモートワーク制度あり／直行直帰推奨〜

■業務詳細：
・お客様との信頼関係を築き、お客様の企業価値向上につながる提案を行います。
＜具体的には＞
・岐阜県内の中小企業および自治体向けの提案営業をお任せします
・アカウントセールスは専門性を活かし、ICT活用により顧客起点の最適なソリューションを提案しております。
・既存ビジネスの継続・拡販を軸として、マルチベンダーの強みを活かし、技術開発・システム開発の担当者を巻き込みながら顧客にとって最適なソリューション提案を行い、顧客の事業推進を支えるとともに自社の新規ビジネス創出・業績拡大に貢献していきます

■ミッション：
・担当市場顧客への課題探索・活用サポートから、より多くの課題を解決し、開拓・深耕で良い顧客づくりを実現する。顧客担当としてお客様満足度向上と業績の責任を担う。

■配属組織の役割：
・AA層顧客に対する画像ビジネスとICT領域の業績拡大（3大業種：福祉・建設・製造の展開）

■業務の魅力：
・激変している顧客ニーズを現場で把握できる情報収集力を身に着けることが出来る。
・顧客の経営課題/業務課題に対して、どのソリューションを提案することで、どのように顧客の課題が解決できるのかを感じ、結果として顧客満足度として見える化され、自己成長を実感することが出来る。
・中小企業/中堅企業に対して、案件やプロジェクトを運営する推進力を向上させることが出来る。

■キャリアパス：
・組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職
・高いスキル能力を持ち顧客価値提供を牽引する高度エキスパート

■リコージャパンの事業について：
（1）オフィスプリンティング事業：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。
（2）オフィスサービス事業：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。
（3）産業ソリューション事業：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

岐阜県

＜勤務地詳細1＞
岐阜支社
住所：岐阜県岐阜市鏡島南2-13-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東濃事業所
住所：岐阜県可児市広見7丁目7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
高山営業所
住所：岐阜県高山市新宮町3770-5　
勤務地最寄駅：JR線／高山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：8時間/月程度

＜勤務地補足＞
上記のいずれかに配属となります。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円〜590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜365,800円

＜月給＞
227,000円〜365,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
ベンダー側が開催している外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最高20日）

2024年4月27日