株式会社ゼロ・コーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＊過去中途入社の多くが未経験！ホームセンターでの販売経験から年間２〜３棟ご成約の方も！＊

〜100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均23h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎〜

■業務概要：展示場にご来場いただいたお客様に注文住宅のご提案をしていただきます。

■具体的な業務内容：
・住宅展示場での接客・プランニング／ご提案
・ご契約・現地調査・引き渡し／アフターフォロー
※初回の接客〜ご契約：平均45日程度。平均4回ほどの打ち合わせを行います。
※ご契約〜お引き渡し：7カ月程度。その間も時間をかけて打ち合わせし、お客様の理想の住まいを叶えるために、最善のご提案を行います。

■入社後の流れ：
入社後2年間は先輩社員がつき、教育しますのでご安心ください。当社は個人プレーではなくチーム一丸となって目標達成を目指す風土です。

■働き方：
・年間休日121日
・残業平均23時間／月
・柔軟性のある働き方が可能
・転居を伴う転勤なし
・在宅勤務相談可能
・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応）

＊POINT＊
フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。
柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！

■当社の営業における強み：
（1）品質：
100年住宅が当社のモットー。大手ハウスメーカーと遜色ない品質が売りです！
（2）価格力：
自社施工部門をはじめ、地域密着により外部施工会社との連携も抜群！様々な角度からお客様にご納得頂ける価格を実現できるのも強みです！
（3）提案の幅：
地域密着や細かなところまでお客様の要望に叶えられる、ノウハウや商材を取り揃えております。
（4）情報の公開：
当社はお客様からのアンケート回答を、クレームも含めて、すべて公開しております。お客様が他社と比較して選びやすくなり、信頼を獲得しやすくなる仕組みがあります。

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
守口展示場
住所：大阪府守口市河原町5-10
勤務地最寄駅：守口市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間（部署平均）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜予定年収＞
350万円〜1,040万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円〜322,000円
固定残業手当/月：48,750円〜75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,750円〜397,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験や能力により決定します。
■賞与：年2回（歩合制）
■昇給：年1回（4月）
■年収例：
483万円／3年目／スタッフ
677万円／5年目／スタッフ
1040万円／8年目／主任
952万円／15年目／係長


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限45,000円／月）
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：賃貸契約者のみ：15,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■京阪グループ等の自己啓発研修（全額会社負担）
■研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり
■資格補助（受験料支給）※規定あり／資格合格一時金支給※規程あり／資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当補足（配偶者：15,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人目以降3,000円／月 ※上限あり）
■在宅勤務・リモートワーク（育児中など会社が認めた場合）
■時短制度（子が小学3年生まで）
■自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度（育休を一部（3日）有給化し、男女共に取得を推奨）
■京阪グループ社員持株会
■リロクラブ加入
■2021年より男性育休実績有(1ヶ月〜5ヶ月)

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、特別休暇※5日以上の連続休暇の取得も可能

2024年4月4日