日立Astemo株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜OJTや各種研修教育制度を活用して若手でも高いスキルが身に付けられます／EV用インバータ・モータの世界シェアトップクラス／HITACHIとHONDAの技術・DNAを受け継ぐ〜

■期待するミッションなど：
各顧客向け車載インバータ 部品品質保証及びインバータ量産品質保証業務を担当頂きます。
顧客対応、返却品調査、プロセス検証等社内外に対し、フロント対応を行う役割も担います。

■具体的な業務内容：車載インバータの量産品質保証業務
・品質管理 / ライン管理業務
・プロセス検証や設備認定等のライン付随業務
・製品分解 / 解析 / 検証業務(返却品調査 / 工程内不良解析等）
・社内外向け各種レポート作成/報告
・対顧客/サプライヤのフロント対応業務

■仕事の魅力：
・独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。

■配属組織について：
・当部門では、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。
・配属となるインバータ品質保証課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータのハードウェア品質保証業務を行っています。
・その業務の中では、自動車メーカーより要求される実使用環境においての信頼性・耐久性を満足するかを検証するとともに、量産後の安定した製品品質を維持・管理する為の業務(製品管理、不具合解析(工程内/返却品)業務による品質向上・工程改善等）を行っています。

■組織風土：
非常に若手が多い職場であり、誰とでも気軽に話せる雰囲気です。若い時から重要な業務を経験出来る為、自身の成長も感じやすい環境です。チャレンジしやすい風土で、新しい事にチャレンジをして、個人そしてチームとしても成長していく事を目指しており、やりがいを感じる職場です。

品質保証

正社員

茨城県

＜勤務地詳細＞
佐和工場
住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

・昇給：年1回
・賞与実績：年2回

【想定年収】
担当者クラス　450〜650万円
主任クラス　　 700〜850万円
課長クラス　 　950万円〜


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき11,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

2024年4月4日