Sansan株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
営業DXサービス「Sansan Data Hub」の開発・運用におけるテクニカルリードを担当します。

■業務詳細：
・プロダクトの新規機能、既存機能の開発、改善、運用
・開発プロセスの改善
・組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み
・各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育
・中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決、意思決定
・各種の技術選定と導入のリード

■本ポジションの魅力：
・Sansan Data Hubは、顧客データが本質的に抱える問題（情報が間違っている・古い・欠けている）を解決するプロダクトです。独自性があり、かつビジネスインフラになり得る普遍性があるプロダクト開発に携わることができます。
・当プロダクト開発に携わるチームは20名ほど。シニア／ミドル／ジュニアがバランスよく在籍しているので、異なる世代のメンバーから多くを学んだり刺激を受けたりできます。
・営業部門やカスタマーサクセス部門と近い距離で、共に事業成長やプロダクト価値に向き合うことができます。
・技術選定について高い裁量と責任が与えられます。

■開発環境：
・利用言語：C#, TypeScript, など
・フレームワーク：.NET, .NET Core, ASP.NET Core Blazor, Node.js, Express, EJS, Vue.js, など
・データベース：Elasticsearch, Azure SQL Database (Elastic Pool, Hyperscale), Azure Cosmos DB, など
・インフラ：Microsoft Azure（App Service, Functions, Service Bus, Event Hubs, Storage, Virtual Machines, Key Vault, Active Directory, など）
※Infrastructure as Code (ARM Template)
・運用・監視：Azure Application Insights, Log Analytics, など
CI/CD：Azure DevOps
・コード管理：GitHub

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都、大阪府、福岡県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡ラボ
住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ福岡 WeWork 11F
勤務地最寄駅：空港線・箱崎線／中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム補足：全社会議日（月2回）は9:30〜15:30とする
※残業：全社平均月20時間

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
980万円〜1,449万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：567,000円〜1,035,000円
固定残業手当/月：133,000円〜197,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
700,000円〜1,232,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（1月／7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）

＜その他補足＞
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヶ月定期代10万円を上限（往復分合計／特急券及び航空券は会社負担は致しかねます）
■社員持株会
■社内交流支援制度
■住宅補助制度（規定あり）
■平日・土日入れ替え制度
■育児サポート制度
■特別休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）

2024年4月4日