株式会社 ドワンゴの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□教育業界へ興味をお持ちの方歓迎！/オンライン教材のコンテンツ企画制作/フレックス制度/リモート勤務可■□
N予備校の大学受験、および必修授業コンテンツの企画・制作、ライブ授業の運営、ユーザー対応などを担当していただきます。

■主な業務内容：
（1）〜（4）をメインに（5）（6）はサブ業務としてお任せします。
※オンライン教材がメインになるため、デジタル教材の参考書や問題集などを作っていただきます。
（1）講座・カリキュラム設計
受験対策講座等、科目学習に関わる講座の内容・カリキュラムを検討し、設計していただきます。
（2）デジタル教材、テストの企画・執筆依頼・編集
・アプリ上で学べるデジタル教材やテスト内容に関する、N予備校ならではの特徴を活かした企画立案を行っていただきます。
・立案した企画に基づき、講師／編集プロダクション等への執筆依頼、教材の編集業務を行っていただきます。
（3）執筆スケジュール管理
講師や編集プロダクション等と適切なコミュニケーションを取りながら執筆の進捗を確認、スケジュールを調整していただきます。
（4）ライブ授業および授業収録の立会い（事前準備、品質チェック等）
オンライン上でのライブ授業と授業収録に向けた準備や内容の品質チェックを行っていただきます。
（5）データ分析、サービス利用提案
・設計した教材についてデータ分析を行い、改善点の発見およびコンテンツの品質向上を行っていただきます。　
・ユーザーや角川ドワンゴ学園関連部署へヒアリングを行い、コンテンツの品質向上やサービス利用提案を行っていただきます。
（6）開発部門との調整（Webサイト・スマホアプリへの機能要望）
社内の開発部門と密に連携しながらサービスの品質向上を行います。

■当社の魅力：
◎組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。
◎カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。
◎産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月15時間程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜268,000円

＜月給＞
225,000円〜268,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし
家族手当：育児手当（上限月額50,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当

＜その他補足＞
■テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
■通勤交通費手当：テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
■育児手当：扶養の子の保育料の半額を支給
■役職手当（役職に応じて支給）
■資格取得手当制度
■サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■社員限定美容室

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※超会議に伴う営業日変更あり
年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇、記念日休暇

2024年4月21日