弁護士ドットコム株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【上場企業／週2日在宅／フルフレックス／副業可／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1の「クラウドサイン」を展開／Legal×IT企業／脱判子・紙文化のDXに寄与】

■募集背景：
電子契約は、これまでリモートワークツールとしてまずは導入して電子契約を使えることを求められていましたが、現在では、業務の効率化・生産性向上を支えるツールとして企業に導入されております。特に、エンタープライズ領域のような一定の従業員規模の顧客に導入を進めるにあたっては、より使いやすい業務プロセスの設計、必然的にAPIやシステム連携開発が検討のスコープになります。電子契約の専門家でありながら、今後は業務とシステムを理解したより高度な人材が求められる状況となっており、顧客ニーズに答えるべく採用を強化しております。

■業務内容：
業務の起点は、コンサルティングサービスやカスタマーサクセス活動でシステム連携を伴う高度な業務設計が必要になった場合や、営業段階でのシステム連携を希望している顧客がいた場合になります。その後、プロジェクト的に下記業務にアサインされます。
＜具体的には（1）＞
・顧客要望・業務理解、課題整理
・今後の業務プロセス検討、システム化範囲の整理、システム化する業務の設計
・APIを利用した基幹システムとの連携や、その他RPA、iPaas等のソリューションの提案・要件定義（場合によっては設計）

顧客の情シス部門への開発依頼等ではなく、今後はクラウドサイン側での開発体制の整備もしています
＜具体的には（2）＞
・パートナー企業の開拓
・システム開発時のPM業務

■本ポジションの魅力：
（１）今回新規で立ち上げるチームとなるため、チーム/業務の立ち上げ経験や新たな業務の仕組みづくりを経験することができます。具体的には内部の業務の型づくり、ソリューションのパッケージング、サービスの商品化などに携わることができ、コンサルタントとしての幅を広げることができます。
（２）クラウドサインは「紙と判子」や「無駄な業務」がなくなるという世界観を実現できる社会貢献性が高いSaaSプロダクトです。一人一人の生産性を上げていくことが必要な国内において、世の中になくてはならないサービスとなっております。

コンサルティングSE、経営コンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間例です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
604万円〜1,001万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：372,959円〜617,498円
固定残業手当/月：131,200円〜217,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
504,159円〜834,598円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に1度社員に支給
■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限30,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
外部勉強会費用補助制度、書籍購入補助制度（条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担）、その他セミナー、勉強会など

＜その他補足＞
■持株会制度、社内表彰制度、社員懇親会、近距離手当制度
■シャッフルランチ、部活動補助制度（サークルに所属し実際に活動を行った際に会社が活動費として一部補助）、定例懇親会、ベビーシッター補助制度、副業（承認が降りれば可能）、短時間勤務（育児・介護）、副業OK、PC貸与、サブディスプレイ（希望者に貸与）、座り心地の良い椅子
■不動産仲介手数料割引（会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料を割引）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（取得年度の6月末在籍で3日／7月末在籍で2日／8月末在籍で1日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜）、妊婦特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇

2024年4月4日