株式会社アサヒファシリティズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜竹中工務店グループ/残業10〜20h以内/BMへのキャリアパス有/週休二日制/大型ドーム球場など管理物件2,000件以上/福利厚生充実/住宅手当・家族手当あり〜

■職務内容：
当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。
担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。
(1)提案書、見積書作成
(2)設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕
(3)顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整
(4)点検・工事の立会い

■キャリアパス:
ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名〜十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。

■働き方:
勤務地により変動はございますが、下記になります。
［勤務形態］
管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。
［勤務時間］
【常駐勤務フロー例】※シフト調整ができるので、有休と合わせて複数日の休暇を取ることも可能です。
[1日目]日勤(8:30-17:15)
[2日目]宿直(8:30-翌(2/3)8:30)
[3日目]非番(休)
[4日目]公休
[5日目]日勤(8:30-7:15)
休日や勤務時間、残業などの面でも無理なく働ける環境を確保しており、コンプライアンス重視が徹底されているため、ワーク・ライフバランスの取れた生活を送ることができます。

■特徴・魅力：
・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。
・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
千葉県内各テナント
住所：※勤務地は通勤可能圏にて決定します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※宿直8時半~翌8時半/実働15時間、休憩・仮眠9時間※勤務地により始業・就業時間が異なる場合有

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤、異動はありません。

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜271,000円

＜月給＞
230,000円〜271,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
昇給年1回
賞与年2回（2.5〜4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第一子 5000円　第二子以降7000円
住宅手当：本人名義の借家・持家: 8000円〜45,000円
寮社宅：全国勤務転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、OJTを基本とした研修があります。資格取得に関し、報奨金や資格手当支給、通信教育講座、インターネット講座実施あります。


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、住宅貸付金制度、慶弔見舞金制度、弔慰金制度、資格取得推奨制度、共済会、役職手当、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度有、報奨金有、教育研修制度有、資格取得支援制度（会社の指定する資格は受験費用・教材費など会社負担）、資格手当（電気主任技術者（1種、2種、3種）／建築物環境衛生管理技術者／電気工事士1種など）、制服貸与、保養所有

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

週休2日制（月9日以上、交代制）、年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他
※当社就労カレンターに基づく。

2024年4月6日