日揮株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】

■職務概要：
病院の建替え・新築PJおよび病院運営事業においてFMの視点でプロジェクトに参画し、FM活動を通じて病院経営を支えるエンジニアとして、プロジェクト関係者をリードしていただきます。

■業務詳細：
・松沢病院PFI運営事業における運営維持業務マネジメント
・病院基本構想立案におけるFM戦略・計画の立案

■配属組織のミッション・役割：
エンジニアリング企業として培った「プロジェクトマネジメント手法」を駆使し、病院の事業計画立案から、施設の設計・建設、病院経営・運営までを手掛ける唯一無二のヘルスケアドメイン。病院と一緒になって事業計画(病院の将来像)をつくり、その事業計画を実現するために施設の設計や建設を行います。病院建設プロジェクトの最上流から最下流まで、プロジェクトマネジメント(品質・コスト・工程)を通して病院づくりに貢献できます。海外への展開もあり、現在はカンボジアで病院を経営しています。

■充実の就業環境：
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。

■同社について
1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
【昇給・賞与】
昇給/年1回
賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：独身寮あり（同社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■奨励資格制度

＜その他補足＞
【社会保険/住居等】
社会保険完備
通勤手当（会社規定により支給します）
住居手当（会社規定により支給します）
独身寮（利用には一定の条件があります）
【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
【退職金】
確定拠出年金
【育児/介護/働き方改革】
ファミリーケア制度
Welcome Back制度
海外駐在者の一時帰国休暇制度
【その他】
■制度：財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度
＜有給休暇について＞
付与日数：経験年数、入社月により決定（付与日数上限２３日）

2024年4月9日