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- BIPROGY株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
BIPROGY株式会社
【自社SaaS】AI自動発注のビジネスリーダー候補(企画、戦略、セールス支援)◆在宅併用【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月4日
募集要項
仕事詳細
~ITもしくはSaaS営業の経験をお持ちの方を積極採用中/離職率2.3%~
●人手不足で悩む小売業界を自社のSaaS提案で課題解決やDX推進を後押し
●AI技術を用いた自社DX商材の力で食品ロスなどの環境問題にも貢献
●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引
●育休取得率:女性100%、男性48.4%、年間有給取得日数13日以上
東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、小売企業のDXにむけた主要ソリューションであるAI自動発注サービス「AI-Oreder Foresight」のセールス担当をお任せいたします。
大手小売業はじめ多くの採用実績があり、詳細については以下からご覧ください。
<小売業向け AI 自動発注 AI-Order Foresight>https://www.biprogy.com/solution/service/aiorder.html
■職務内容
・製品企画(サービス成長の為のロードマップ作成と実行。サービス機能強化の計画立案と実行)
・戦略立案(マーケティング戦略立案、差別化戦略立案と実行)
・セールス支援(各部門のセールス支援、提案資料、セールスシナリオ作成)
■ミッション・やりがい
このAI自動発注サービスの魅力を高めるために、小売企業内の他のシステムと連携して、さらなる業務効率化につなげたり、サプライチェーンと連携して業界全体で食品ロスや配送の無駄を削減するサービスに昇華させていきたいと考えています。
顧客への提案や課題ヒヤリングを通して、そういったことに一緒に取り組んでくれる人を募集しています。
将来的には、AI自動発注のみならず、小売業の様々な課題を解決するFuture Retailを一緒に実現してくれることを期待しています。
本サービスの事例は以下をご覧ください。
https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_240213.pdf
■組織構成
インダストリサービス第一事業部西日本営業部
人数:18名(20代11名、30代3名、40代1名、60代3名)
●人手不足で悩む小売業界を自社のSaaS提案で課題解決やDX推進を後押し
●AI技術を用いた自社DX商材の力で食品ロスなどの環境問題にも貢献
●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引
●育休取得率:女性100%、男性48.4%、年間有給取得日数13日以上
東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、小売企業のDXにむけた主要ソリューションであるAI自動発注サービス「AI-Oreder Foresight」のセールス担当をお任せいたします。
大手小売業はじめ多くの採用実績があり、詳細については以下からご覧ください。
<小売業向け AI 自動発注 AI-Order Foresight>https://www.biprogy.com/solution/service/aiorder.html
■職務内容
・製品企画(サービス成長の為のロードマップ作成と実行。サービス機能強化の計画立案と実行)
・戦略立案(マーケティング戦略立案、差別化戦略立案と実行)
・セールス支援(各部門のセールス支援、提案資料、セールスシナリオ作成)
■ミッション・やりがい
このAI自動発注サービスの魅力を高めるために、小売企業内の他のシステムと連携して、さらなる業務効率化につなげたり、サプライチェーンと連携して業界全体で食品ロスや配送の無駄を削減するサービスに昇華させていきたいと考えています。
顧客への提案や課題ヒヤリングを通して、そういったことに一緒に取り組んでくれる人を募集しています。
将来的には、AI自動発注のみならず、小売業の様々な課題を解決するFuture Retailを一緒に実現してくれることを期待しています。
本サービスの事例は以下をご覧ください。
https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_240213.pdf
■組織構成
インダストリサービス第一事業部西日本営業部
人数:18名(20代11名、30代3名、40代1名、60代3名)
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都、大阪府
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
<勤務地詳細2>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB
勤務地最寄駅:大阪環状線、JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
<勤務地詳細2>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB
勤務地最寄駅:大阪環状線、JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:16.3時間(2020年度実績)
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:16.3時間(2020年度実績)
最寄り駅
<転勤>
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
528万円〜945万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円〜495,000円
<月給>
276,000円〜495,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)
※昨年度実績平均賞与:5.05か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
528万円〜945万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円〜495,000円
<月給>
276,000円〜495,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)
※昨年度実績平均賞与:5.05か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限)
寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス
■定期健康診断、人間ドック(補助金あり)、社内外カウンセリング
■産前産後休職:最大9ヶ月
育児休職:子が2歳になるまで
育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮
短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで
■介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限)
寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス
■定期健康診断、人間ドック(補助金あり)、社内外カウンセリング
■産前産後休職:最大9ヶ月
育児休職:子が2歳になるまで
育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮
短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで
■介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(初年度4日〜14日、2年目以降は16日〜最高20日付与)、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(初年度4日〜14日、2年目以降は16日〜最高20日付与)、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇
求人更新日
2024年4月4日
求人の募集元企業
会社名
BIPROGY株式会社
(企業カナ名称:ビプロジー)
(企業カナ名称:ビプロジー)
本社所在地
東京都江東区豊洲1-1-1
資本金
5,483百万円
従業員数
4,451名
平均年齢
43.7歳
URL
https://www.biprogy.com/
事業内容
■概要:
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須スキル・経験】
●顧客の課題を聞き出し、自ら仮説を組み立て提案することができる。
●自社内部・顧客・パートナーの利益を考え、バランシングすることができる。各ステークホルダーに柔軟に適応する調整力がある。
●ITセールス/システム構築経験/システム企画経験がある or ユーザ企業でIT導入や活用の経験がある
【有ると望ましいスキル・経験】
●自動発注ソリューション、サービスの取り扱い経験(営業、技術関わらず)
●小売企業に対するITセールス/システム構築経験
<応募資格/応募条件>
【必須スキル・経験】
●顧客の課題を聞き出し、自ら仮説を組み立て提案することができる。
●自社内部・顧客・パートナーの利益を考え、バランシングすることができる。各ステークホルダーに柔軟に適応する調整力がある。
●ITセールス/システム構築経験/システム企画経験がある or ユーザ企業でIT導入や活用の経験がある
【有ると望ましいスキル・経験】
●自動発注ソリューション、サービスの取り扱い経験(営業、技術関わらず)
●小売企業に対するITセールス/システム構築経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:413万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。