萩原電気ホールディングス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜年休123日（土日祝）/賞与6.9カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場〜

■採用背景：
重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。

■MISSION：
車載/産業機械の先行開発プロジェクトにおける開発担当もしくは開発リーダーにて、大手車両メーカーや自動車部品メーカー、および産業機械メーカーからの受託開発業務をお任せします。
LSI設計だけでなく試作や展示会に出展するデモ開発など、お客様の "イメージをカタチに" するお手伝いを行っており、先進技術に触れる機会も非常に多く成長を感じられる仕事になります。

■仕事内容：
ASICやFPGAをターゲットとした内部ロジック（IP）設計
・IP開発（仕様検討、コーディング（Verilog）、論理検証（Formalの知識があると尚可）、論理合成））
・試作やデモのシステム設計〜開発
・開発パートナーを含むプロジェクトのリーダー
・社内R&D企画での以下の内容の実施。
・市場調査（IPコア設計受託のトレンド、SystemCを用いた仮想モデルのトレンド）
・仮想モデル構築、仮想sim環境構築（SystemCを使ったモデル作成及び環境構築）
・自社製品の開発及び販売に伴い以下の内容の実施
(1)販売計画の立案
(2)自社製品ボード組立製造のパートナー管理
(3)拡販用デモの提案構築

■開発ターゲット：
ASIC製品（制御系IP,演算系IP,通信系IP）
FPGA製品（制御系IP,演算系IP,アルゴリズムIP）

■配属先：
出向先：萩原エレクトロニクス株式会社エンジニアリングソリューション本部　アドバンストソリューション部（第一グループ）※管理職含め正社員は18人在籍

制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
萩原エレクトロニクス株式会社（本社）
住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月２０〜４０Ｈ程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
在宅（リモート）勤務は週2回〜3回程度。入社後半年間は、業務キャッチアップのため、出社していただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,900円〜350,000円

＜月給＞
265,900円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：※社会人年数／経験で上下する可能性有
・25歳／510万円〜（残業20H込）
・29歳／630万円〜（残業20H込）
・33歳／730万円〜（残業20H込）
・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、900万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規程による対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育（自主参加型研修制度）
■自己啓発支援（通信教育受講補助）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■オフィスカジュアルも施策として導入中（TPOに合わせた形）
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇：11〜20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与）
■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇

2024年4月13日