SCSK株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜M&Aやスタートアップ投資に関する業務に関心がある方歓迎／住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、資本業務提携・M&A等の事業投資の推進におけるプロジェクト責任者を募集します。

■業務内容：
（1）資本業務提携・M&A・スタートアップ投資等の事業投資に関する全ての実務…
事業戦略に基づくロングリスト・ショートリストの作成、M&Aストラクチャ検討、投資案件のプロジェクト管理、対象会社に関する財務分析・損益計画シミュレーション・Valuation・資金繰りシミュレーション、リスク・リターン分析、秘密保持契約・LOI・投資契約・株主間契約等の契約締結、金融機関・FA等との応対、投資後のモニタリング
（2）当社CVC（米国シリコンバレー）の投資委員会事務局業務
（3）当社主催のアクセラレータープログラム事務局業務
（4）投資先VCファンドのモニタリング

■ポジションの魅力：
ストラテジックインベスターとして、投資の側面に限らず、新規事業開発にも関与しながら、国内外の投資案件を通じて経験を積み、M&Aや投資に関する知識や技能を高められます。将来、当社の事業投資をリードして頂く人材を募集します。

■入社後の研修など：
M&A・投資に関する社外のセミナー・e-Learning、オンライン英会話、その他社内研修等

■募集背景：
当社では、「グランドデザイン2030」に描く"売上高1兆円への挑戦"を実現するため、コア事業を継続的に高度化・拡大するオーガニックグロース型の事業成長に加え、資本業務提携やM&Aによる事業拡大も重要な施策と位置づけ、資本業務提携・M&A案件数の増加に対応し、適切な投資判断を行えるよう体制を増強しています。個々の資本業務提携やM&A等の案件の検討にあたっては、当社の事業戦略との合致性はもとより、リスク・リターンを分析の上で、全社としての資本効率(ROE)、投下資本利益率(ROIC)の向上も意識した適切な事業投資案件の検討から実行までを担うプロジェクト責任者を募集します。

■役割・ポジション：
プロジェクト責任者

事業企画、事業プロデュース、経営企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜は、ノー残業デー

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,400円〜
その他固定手当/月：10,000円〜
固定残業手当/月：45,600円〜（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※学び手当及びリモートワーク推進手当（常駐手当）を固定手当として支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

2024年6月20日