株式会社ゼネラルパートナーズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社が運営している就労継続支援A型事業所【アスタネ】で、サービス管理責任者として活躍ください。
■アスタネとは：
アスタネは、当社と雇用関係を結び、菌床しいたけの生産、販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートするリハビリテーションの場です。
最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職につなげることを目指しています。
■業務内容：
＜サービス管理責任者業務＞
◎利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成
◎関係機関との連絡調整
◎職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行
◎事業所の適正運営のための仕組みづくり
＜支援業務＞
◎日々の農業生産活動における各スタッフの支援
（仕事の進め方や障がい受容面など）
◎就職活動や一般就労に必要なビジネスマナー・職場でのコミュニケーション改善の為の各種研修・実習トレーニングを実施
◎面談などで、悩みや問題を聞く事で、就労に向け考えを整理する手助け
◎椎茸販路マーケティングや、販売先への納品配送など
■採用担当より：
障害のある方が、しいたけ販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるようサポートをし、最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職を目標としています。
企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべてのスタッフが実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行いながら、椎茸生産・売上を向上させて農業としての拡大も目指し活動しています！
サービス責任者資格を生かして働きたい方や、これまでに経験を生かしてサービス管理責任者を目指しながら働きたい方、就労支援に関心がある方、新しいことにチャレンジすることが好きな方…ご応募お待ちしております！
■業界について：
当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。民間企業の障がい者の法定雇用率は2021年3月より2.2％から2.3％に引き上げられるとともに、国の後押しにより各種法整備も進んでいます。今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細＞
アスタネ
住所：埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムありのマンスリーフレックス制度

＜転勤＞
無
※転居の伴わない範囲で、就労移行支援事業の事業所への異動の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
373万円〜602万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円〜
その他固定手当/月：73,000円〜

＜月給＞
290,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：サービス管理者手当：5万円＋特定処遇改善加算手当：1万円＋ベースアップ等支援加算手当：1万円＋働き方手当：3千円
■賞与：年3回（4月・6月・12月）※会社業績・個人評価及び出勤率に応じる
※年間で基本給 1 ヶ月分相当支給、その他特定処遇改善加算等による賞与支給の可能性有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■各種勉強会
■カウンセリング費補助

＜その他補足＞
■評価に応じて年2回基本給変動あり
■ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与）
■定期健康診断
■提携産業医
■インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）
■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）
■キックオフ（半期に1度の社員総会）
■副業可
■服装自由　など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

曜日固定シフトを想定
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇

2024年4月4日