株式会社スリーエスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜国内唯一のポジショナ専業メーカー/海外展開で事業拡大中/品質管理の経験を活かして活躍/年間休日125日で残業も25h以下/経験を活かして活躍できる〜

■採用背景
新製品販売に向けた品質管理業務の拡大と、品質活動強化による予防処置を再構築するため、品質管理経験者を募集します。品質管理業務のマネージメント経験、部下後輩の指導経験がある方を歓迎します。

■職務内容
・品質管理の業務内容
お客様が安心して使用できる製品を提供するため、品質管理を徹底しています。発生した不適合は原因を追求した上で、是正処理を行い再発防止に取り組みます。また、生産における様々な問題点を洗い出し、品質を安定させるための予防処置を行います。これらの業務を行うことで製品の品質を支えています。

■業務詳細
・是正処置業務（例：社内外不適合調査と是正、再発防止策の立案と実施） 　
・予防処置業務（例：品質パトロール、過去トラ管理、生産部門向けの教育訓練、QC工程図作成） 　
・計測機器管理業務（例：校正管理）
　
■配属先 　　
全15名（開発課3名、生産技術課5名、品質管理課1名、製品課4名、購買課2名）※正社員人数

■研修：
社内研修に加え、外部提携オンライン講座も用意しており、勉強やスキルアップの環境が整っております。

■当社の強み
部品の重要度に応じて社内製作と協力会社製作に分類。また量産製品の部品も必要に応じて抜き取りの強度試験や耐久試験を行い、部品段階から品質の維持、安定を実現しています。また、JIT（Just In Time）生産方式を導入。無駄を省き、改善を行い生産性向上への継続的な取り組みを行っています。

〜多業界のトップメーカーを中心に取引〜
・主要顧客
アズビル、王子製紙、キッツ、JEFスチール、JERA、日本製紙、日本ダイヤバルブ、日本ドレッサー、本山製作所、横河電機　等

■今後の事業展開：
国内市場はもちろん、海外市場への積極的に展開しています。2017年にはベトナム、2019年に中国に現地法人を立ち上げ、現在、新製品の共同開発など進めています。その他の海外諸国に販売代理店を持ち、グローバル需要に対して積極的に対応しています。

品質管理・テスト・評価、品質保証

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社・工場
住所：北区浮間2丁目6番7号
勤務地最寄駅：埼京線線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　＊喫煙スペースあり）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有（8時、9時、10時〜8時間勤務）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜271,000円
その他固定手当/月：25,000円〜208,000円
固定残業手当/月：26,700円〜56,200円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,700円〜535,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は役割手当になります。
※経験、能力を考慮の上調整
■賞与実績
賞与：年2回 3.2ヶ月＋業績貢献度0〜50万円
以下、業績に応じ定期賞与とは別に支給履歴有
◇業績賞与役職別：10万円〜25万円（年1回 6月）　


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（実費支給／上限なし）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務延長あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は研修を実施。上司や先輩社員が丁寧に指導していきますので、
ご安心ください。また、外部提携オンライン講座を受講制限なく受ける
ことが可能です。

＜その他補足＞
■永年勤続：10年100,000円〜5年毎表彰（※勤続1年につき10,000円換算）
■会食補助：社内コミュニケーションの更なる活性化のため、
　　　　　　昼食1,000円・夕食3,000円を上限とした会食補助
■旅行補助：プライベート充実のため、年１回10,000円
■社員旅行：過去直近旅行先（湯河原、千葉、ベトナム、八ヶ岳）
■表彰制度：半年に１回
■予防接種補助
■職場つみたてNISA金額補助
■エクシブ法人契約有（社員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※過去有給休暇の平均取得：12.5日
■年末年始休暇
■GW休暇
■特別休暇（誕生日休暇、慶弔休暇、入社〜初回付与（6ヶ月）迄に特別有給休暇3日有）
■産前／産後休暇
■育児休暇

2024年4月30日