アクサス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇「客先常駐」だけでなく「受託開発」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇
「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。
■業務内容：
システムエンジニアとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などの開発支援をお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。
※高松市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております。
■担当プロジェクトについて：
メーカーでの仮想基盤構築案件では全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。
※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。
またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。
■キャリアパス：
希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。
■組織構成：
支店長と、エンジニア40名程度で構成されております。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです）
■就業環境：
当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が多い拠点では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

正社員

岡山県、香川県

＜勤務地詳細1＞
香川県内を中心とした常駐先
住所：香川県内を中心とした常駐先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岡山市内の常駐先
住所：岡山県岡山市内の各PJT先にて常駐
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
四国支店
住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階
勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均14時間

＜勤務地補足＞
基本的に高松での勤務を想定しております

＜転勤＞
無
希望しない転勤は発生しません。
キャリアアップ希望による、他拠点異動を申請することができます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
405万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,900円〜432,400円
固定残業手当/月：45,600円〜67,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
337,500円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回(3月)
【年収・昇給モデル】
・PL／PM（35歳）：630万円 昇給率12％
・PL／PM（33歳）：780万円 昇給率20％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度※5,500の講座から自由に受講可能！推奨資格の取得時には、受験料とインセンティブを補助します。(基本情報技術者試験、Java SE Bronzeなど115種の資格を推奨)

＜その他補足＞
■給与査定・昇給年1回　
■交通費　※規定による
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■役職手当
■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度　※規定による
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■定期健康診断
■参考図書貸出
■育児サポート手当（月5万円まで支給　※規定による）
■時短勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、アニバーサリー休暇（結婚記念日や家族の誕生日等）

2024年4月4日