株式会社ダブルクロップの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜Web開発案件中心／To C案件も多数／教材費年間5万円支給／リモート案件有〜
■概要
・Web系、ゲーム系の開発を中心に、SEとしてご活躍いただきます。
・大手顧客から直請けで注目度の高いプロジェクトに携われる仕事もあり、開発を通して「実力のあるエンジニア」として成長することができる環境です！

■業務内容
・基本的に一人常駐はなく、チーム常駐となります。
・ご入社後すぐは詳細設計〜実装をご担当いただき、基本設計・PLPMにもチャレンジできる環境です！
・受入先も長くお取引のある企業様が中心のため、安心してご就業いただけます！

■魅力
・大手クライアントからの案件が多く、ゲーム、先端技術、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です！
・信頼度の高い当社だからこそ、導入後のメンテナンスやサポ ート、改修や機能追加までをも担っており、自分の開発したシステムに長く携わる事ができます！

■配属先
・1か所に8〜9名の当社メンバーが常駐。
・社員の負荷が大きい案件は受けないため、労働環境は良好です。
・残業：20時間ほど

■社風
・風通しがよく、経営陣との距離も非常に近いです。アットホームな雰囲気がつよく、会社のイベント事には自主的に大多数の従業員が集まります。
・会社内で様々な部活もあり、普段接することがない従業員とも接することができます。
・従業員との絆を大事にする社風なので、離職率は非常に低いです。

■当社の特徴：
・大きな特徴として、所属エンジニアのほぼ全員がJava経験を持つスペシャリストである点です。大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心に行っており、クライアントの信頼も厚く、上流工程から携われる機会が多いことも強みの1つです。
・また常駐勤務の傍らで、新規事業や自社製品開発に関わるブレストを積極的に行っております。業界トレンドや最新技術の共有と技術向上を目的とした勉強会なども行っています。
・社員とその家族が安心して笑顔で過ごせることを重視する当社では、住宅手当や家族手当、退職金制度といった手当の充実はもちろん、 休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。 仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。

ゲームプランナー、Web・オープン系プログラマ

契約社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は顧客先によって異なります。※平均残業時間：月20hほど

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜306,000円
固定残業手当/月：40,500円〜60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,500円〜366,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで参考年収です。経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。
■賞与：年2回／年間1〜5ヶ月分 （昨年実績：3ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月最大5,000円
家族手当：1人につき5,000円
住宅手当：10,000円〜（入社4年目以降30,000円〜）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜教育制度・資格補助補足＞
教材費：年間5万円負担

＜その他補足＞
■調整手当、職能手当
■資格手当(例)
Javaプログラマーブロンズ　3,000円
Javaプログラマーシルバー　5,000円
Javaプログラマーゴールド　10,000円
オラクルマスターシルバー　5,000円
■会社でのイベント、社員旅行（海外と国内の選択制）については全て会社負担
■オフィス内に個室トレーニングジムを併設（利用料：無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇

2024年4月4日