積水化学工業 株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【センサーの新製品開発(IoT)に携わるポジションになります！／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

◆業務概要：高機能プラスチックスカンパニーの事業内において、センサー（IoT)に関する組み込みソフトウェア開発をお任せいたします。
【具体的】には、センシング材料から得られた各種データを収集・活用し、新しい顧客への価値創造を発揮するビジネスへ展開していただきます。
＜職務内容＞
◇組み込みハードウェア・ソフトウェア開発
◇新規アルゴリズム開発（外部メーカーの活用を含む）
上記業務の主担当として活躍頂き、将来的にはテーマリーダーとしてテーマ牽引をしていただきます。

◆採用背景：
当社では、人の暮らし（健康や介護、未病など）をサポートするセンシング材料、技術を保有・蓄積してきており、その技術を活かしたデータビジネスへの展開も計画しています。センサ機器開発だけでなく、センサから得られた各種データを活用し、如何に顧客のニーズにマッチした形でサービス提供できるかが鍵になります。今回、センシング技術から機器開発⇔データ収集（IoT）⇔顧客価値の創造といった紐づけまで実施できる技術者を求めています。

◆当社の製品について：※センサー例：介護向け離床・起き上がりセンサー「アンシエル」　　https://www.s-ansiel.com/　　当社独自開発の高精度圧電センサーにより、ベッド上の要介護者の動き・状態を検知・解析し、介護者に起上りを5秒程で通知することで、怪我の予防・介護者の負担削減に貢献しています。今後は介護・医療施設への販売活動に注力し、2022年度に10億円の売上高を目指します。

◆本ポジションの魅力：
開発研究所の企画から生まれたセンサ関連の新製品を次々とリリースしていきます。特に、少子高齢化や労働力不足などの社会課題を解決する製品で、世の中に貢献している実感を得られます。また本ポジションは当社初となるIoTビジネスの立ち上げに関わるポジションとなり、新しいビジネスにも挑戦できます。

制御系プログラマ、制御系SE

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
開発研究所 インダストリアル材料開発センター
住所：大阪府三島郡島本町百山2-1
勤務地最寄駅：阪急京都本線／水無瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
制度上、国内外への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜

＜月給＞
270,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日〜10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇 等
※休日は部署により異なる

2024年4月4日