株式会社ホープの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証グロース上場／自治体特化のサービス／自社製品・自社サービス／部門立上ポジション・事業推進／残業月平均20時間】

■業務内容：
社内1人目のエンジニアとして、「組織強化」と「業務の内製化」を目的とした、開発組織設計、サービスの企画〜〜実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新サービスの開発の際のプロトタイプ設計
・当社の既存サービス（ジチタイワークスWEB・HA×SH・ジチタイワークス無料名刺 等）の保守運用
・会員数増にも耐えうるシステム構築

スキルや結果に応じて、いずれはCTOとしてのキャリアを歩んでいただくことも可能です！
上流工程から実装・開発・リリース後の改善までの各種プロジェクトをお任せします。

【入社後想定される職種】
Webサービス開発に関する幅広い業務にチャレンジできます。
範囲はバックエンド、フロントエンド、インフラ（AWSなどのクラウド）に限りません。エンジニアチームをつくってマネジメントをしたり、ゼロからプロダクトの立ち上げにPMやPdMとして関わる、なども可能です。

仕事のやりがい
・社内1人目のエンジニアとして、経営陣とともに事業推進をお任せします。
・ベンチャー企業特有のスピード感と挑戦がしやすい環境です。

■支給マシン：
・相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
・デュアルモニター制度：パソコンのモニターを1人につき2台標準装備として用意しております。

■開発環境：
・開発言語：Ruby on Rails、PHP（Laravel）
・フロントエンド：React、jQuery
・DB：MySQL
・インフラ：AWS
・ソース管理：Github
※今後の新規サービス開発においては、これ以外の環境での対応もありえます。

■当社について：
自治体の持つさまざまなスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業など「自治体に特化したサービス会社」として、さまざまなサービス展開をおこなっております。

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

契約社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間※毎週週明けは1時間早く出社する「キックオフデー」という制度を運用。

＜勤務地補足＞
※「西鉄薬院駅」より徒歩4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,000円〜
固定残業手当/月：129,000円〜（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限25,000円（ご近所手当が支給対象外の者）
住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5ｋｍ圏内の場合）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会実施
■資格支援制度（資格取得にかかる費用を会社が負担）
■ジョブローテーション：年1回人事編成の際に、異動先の希望を出すことができる制度

＜その他補足＞
■BOOK DAY制度（毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる）
■ご近所手当：オフィスより1.5ｋｍ以内にお住まいの方に月15,000円支給
■子育てさぽーと：妊娠・育児に際して特別有給券を付与（小学校就学前まで／付与枚数など詳細条件あり）
※以下、勤続1年以上
■出産祝い金、オムツ手当、ベビーシッター割引券
■配偶者健康診断（専業主婦・夫の健康診断を会社が負担）
■表彰制度：月間MVP、年間MVPなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇、年末年始、慶弔
■Family Birthday休暇（お子さんの誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可）※勤続1年以上の社員
■女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）

2024年4月4日