株式会社エース・オートリースの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

SIer・SES出身の方も歓迎／年休124日・土日祝休／自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／グループリーダー候補としてキャリアアップ／産育休取得実績有／賞与実績4.5か月分／リモート制度有】

■業務内容：
日産系最大手ディーラーのリース事業部からスタートした当社にて、自社内インフラ設計保守全般をお任せします。社内問い合わせ対応などのヘルプデスク業務から社内システムの企画提案まで一気通貫で幅広くご担当いただく想定です（それぞれ半々ずつ程度の割合を想定）。
・システム導入/改修検討
・サーバ保守運用
・携帯端末の設定
・自社内PCの設定
・自社内電話機の設定/変更
・障害対応
・ユーザー問合せ
・ベンダーとのコミュニケーション
・自社社員からの意見吸い上げ〜改善提案
・その他自社内インフラ保守業務全般
※マネージャー候補〜グループリーダー候補としてのご入社を想定しております。ゆくゆくはメンバーマネジメントなどもお任せしていく想定です。

■組織構成：
部長含む5名（うち兼任者1名）で構成され、マネージャー1名とリーダー1名がインフラ周りをメインで対応しております。部内に留まらず、各部署と綿密に連携を取り、現場の声を吸い上げながら企画提案が出来る環境です。

■働きやすさ：
完全週休二日制（土日祝）、各種手当や時短勤務制度、産育休取得〜復帰実績もあり、非常に働きやすい環境です。社員がワークライフバランスを整えることが出来るような制度をご用意しております。

■当社について：
当社は東京日産自動車販売のリース部として事業をスタート。2007年に住友商事グループの一員となり、安定基盤のもと事業を展開しています。親会社は業界最大手の住友三井オートサービスです。自動車ディーラー出身者だけでなく、様々なバックボーンの社員が在籍しています。また、社員と社長の距離が近い風通しの良さも当社の特徴の一つです。
オートリース業界では、現在個人向けのリースに力を入れる動きが強まっています。同社はトレンドが始まる以前から個人向けのリースに強みを持っており、今後ますますの事業成長が期待されます。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
東急目黒線「不動前駅」徒歩2分/JR山手線「目黒駅」「五反田駅」徒歩12分

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
530万円〜636万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,900円〜450,000円

＜月給＞
318,900円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※グループリーダー以上の役割でご採用の場合は、残業時間20時間分を含んだ月給になります。
※上記給与詳細は、経験や能力を考慮して決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度（30歳未満）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職功労金・退職年金制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：資格取得奨励金制度、通信教育受講料補助制度
■研修制度：住友三井オートサービスグループ合同研修、住友商事グループセミナー、その他社外セミナー

＜その他補足＞
■人事制度：育児休暇・短縮勤務、介護休暇・短縮勤務、定年再雇用制度
■福利厚生：社員向けマイカーリース制度、ベネフィットワン（旅行、大型テーマパーク、ショッピング、グルメ、映画、スポーツ施設等の割引特典等）、懇親会費用補助制度（半期ごとに1名5,000円）、住友商事グループ団体保険、SCGカウンセリングセンター（メンタルヘルス相談窓口）、慶弔見舞金制度、選択型企業年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇：入社初年度は入社月により付与日数は異なるが、2年度目以降は年間20日間の付与
慶弔休暇：あり
産休・育児休暇の取得実績あり

2024年4月19日