パーソルダイバース株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■役割・ミッション
◎サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。
◎パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1700名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である「受託サービス第１本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。
◎今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。
■業務内容：
◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成
■配属先について：
◎グループ会社の豊洲本社にてオンサイト業務を受託・運営しています。チームリーダーの補佐および新規業務の業務構築・運用ブラッシュアップをお任せします。
◎PCキッティングの新規受託に携わるため、障害のあるメンバーの管理・監督や、顧客との折衝などの他、業務構築やフロー整備といった立ち上げ業務に挑戦することができます。
■ポジションの特徴：
◎豊洲常駐チームは、現在チームリーダー1名、メンバー4名のチームです。
今後、新たな業務を受託し、メンバーが増えていくためサブリーダーとして障害のあるメンバーのマネジメントの役割を担っていただく方を新たに募集致します。
◎客先常駐で毎日出社しているため、直接顧客から感謝を伝えられる事も多く、貢献できている実感や、やりがいを感じられる職場です。また、自社の社員だけではなく、客先の様々な社員との接点があり、日々刺激を受けながら、様々な業務を経験・習得ができることも魅力です。

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー、コールセンタースーパーバイザー

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 5F・6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均20時間程度です。

＜勤務地補足＞
※所属は「品川オフィス」となり「豊洲本社」へ常駐いただきます。／在宅頻度は週3日以上出社となります（出社多めです）。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
443万円〜516万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜295,000円

＜月給＞
242,000円〜295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます
■年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出
■賞与：年2回
■昇給：年2回（上期：4月〜9月、下期：10月〜3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC制度（正社員のみ）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有(65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
社会保険完備、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等）

2024年4月6日